Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Руководителя администрации муниципального образования городского округа "Ухта" Республики Коми от 18 ноября 2008 г. N 2420 "Об условиях оплаты труда работников Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Ухты Республики Коми" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение N 6. Порядок формирования планового фонда оплаты труда работников Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Ухты Республики Коми
Приложение N 6. Порядок формирования планового фонда оплаты труда работников Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Ухты Республики Коми
Приложение N 6
к постановлению руководителя
администрации МОГО "Ухта"
от 18 ноября 2008 г. N 2420
Порядок
формирования планового фонда оплаты труда работников Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Ухты Республики Коми
С изменениями и дополнениями от:
31 декабря 2008 г.
1. Плановый фонд оплаты труда работников Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Ухты Республики Коми (далее - Управление) включает:
1) фонд должностных окладов сформированный, в соответствии с приложением N 1 и приложением N 2, утвержденными настоящим постановлением;#
2) фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением N 3, утвержденным настоящим постановлением;
Информация об изменениях:
Постановлением Руководителя администрации муниципального образования городского округа "Ухта" Республики Коми от 31 декабря 2008 г. N 2773 подпункт 3 пункта 1 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2009 г.
3) Фонд выплат стимулирующего характера,# предусматривает денежные средства из расчета - 13 должностных окладов (приложение N 1 и приложение N 2) в год с учетом фонда компенсационного характера (приложение N 3) и ежемесячной надбавки за выслугу лет;
4) единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за год - из расчета 2 должностных окладов.
2. Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
3. Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда работников Управления.