Приложение N 5. Порядок назначения и выплаты ежемесячных надбавок за стаж непрерывной работы, за выслугу лет работникам Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Ухты Республики Коми

Приложение N 5

к постановлению руководителя

администрации МОГО "Ухта"

от 18 ноября 2008 г. N 2420

Порядок
назначения и выплаты ежемесячных надбавок за стаж непрерывной работы, за выслугу лет работникам Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Ухты Республики Коми

I. Общие положения

Ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы, за выслугу лет работникам Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Ухты Республики Коми (далее - Управление) производится в размерах, установленных в приложении N 2, утвержденного настоящим постановлением, в зависимости от стажа работы.

1. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за непрерывный стаж работы, за выслугу лет, исчисляется календарно год за год.

2. Настоящий Порядок не распространяется на временных работников и сезонных работников.

II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за стаж непрерывной работы, за выслугу лет

1. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за непрерывный стаж, за выслугу лет, включаются периоды работы:

а) в организациях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - МЧС России), региональных центрах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, соединениях и воинских частях гражданской обороны (в том числе до создания Государственного комитета Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий), центральном аппарате МЧС России;

в Комиссии по чрезвычайным ситуациям при Совете Министров СССР;

в Российском корпусе спасателей;

в поисково-спасательных, аварийно-спасательных службах и подразделениях независимо от ведомственной подчиненности (в том числе туристских, альпинистских и других спасательных службах, пунктах, центрах и подразделениях, а также подразделениях (должностях) гражданской обороны учреждений, предприятий и организаций других министерств и ведомств);

в воинских частях, учреждениях на предприятиях и в организациях Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, Союза ССР, органах внутренних дел субъектов Российской Федерации;

на государственных должностях Российской Федерации, государственных должностях субъектов Российской Федерации, выборных муниципальных должностях, государственных должностях государственной службы Российской Федерации и государственной гражданской службы Российской Федерации, государственных должностях государственной службы субъектов Российской Федерации и государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, муниципальных должностях муниципальной службы;

б) военная служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, Союза ССР и других войсках;

в) военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации из расчета один день военной службы за два дня работы;

г) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в отношении лиц, состоящих в трудовых отношениях с органами, перечисленными в подпунктах "а"-"в" настоящего пункта.

2. Периоды работы, включаемые в стаж работников Управления в соответствии с настоящим Порядком, суммируются.

3. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, не засчитываются периоды деятельности в должностях, указанных в пункте 1 раздела II настоящего Порядка, в случае увольнения с этих должностей за совершение виновных действий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

III. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

1. Надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

2. Надбавка за выслугу лет входит в состав заработка, на который начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

3. Надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение этой надбавки, в том числе при возникновении такого права в период исполнения должностных обязанностей, во время обучения с отрывом от работы в образовательных учреждениях, повышения квалификации и профессиональной переподготовки и в других случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок.

4. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя Управления по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

IV. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

1. Стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа, созданной в Управлении.

2. Комиссия назначается приказом руководителя Управления.

3. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка, а для граждан уволенных в запас или отставку - военный билет или другой документ, подтверждающий стаж работы или службы. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке нет необходимых записей и (или) содержатся неправильные или неточные сведения о периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки и иные доказательства, подтверждающие соответствующие периоды работы.

4. Решение комиссии оформляется протоколом, который направляется в кадровую службу и доводится до работника, стаж которого устанавливается. Кадровая служба Управления ведет специальный учет наступления сроков для начисления надбавки за выслугу лет.