Приложение N 1. Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работников, состоящих в штате МУ "Управление архитектуры, градостроительства, землепользования и охраны окружающей среды" администрации МОГО "Ухта"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования городского округа "Ухта" Республики Коми от 15 июля 2011 г. N 1460 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к Положению об оплате труда

работников, состоящих в штате

МУ "Управление архитектуры,

градостроительства,

землепользования и

охраны окружающей среды"

администрации МОГО "Ухта"

Положение
об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работников, состоящих в штате МУ "Управление архитектуры, градостроительства, землепользования и охраны окружающей среды" администрации МОГО "Ухта"

С изменениями и дополнениями от:

15 июля 2011 г.

1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет работникам Управления устанавливается в зависимости от стажа работы, дающего право на получение указанной надбавки, в следующих размерах от должностного оклада (оклада):

от 1 года до 3 лет - 5 процентов;

от 3 лет до 8 лет - 10 процентов;

от 8 лет до 13 лет - 15 процентов:

от 13 лет до 18 лет - 20 процентов:

от 18 лет до 23 лет - 30 процентов:

свыше 23 лет - 40 процентов.

2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, исчисляется календарно, год за год.

3. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет включается время работы:

а) в органах представительной и исполнительной государственной власти;

б) в органах местного самоуправления;

в) в судах, арбитражных судах, в органах юстиции (кроме адвокатуры, частных нотариусов), прокуратуры, федеральной службы безопасности, внутренних дел, Министерства обороны Российской Федерации;

г) время обучения с отрывом от работы в образовательных учреждениях, в том числе по повышению квалификации и переподготовке кадров, если этому непосредственно предшествовала работа в органах, указанных в подпунктах "а"-"в" настоящего пункта;

д) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если этому непосредственно предшествовала работа в органах, указанных в подпунктах "а"-"в" настоящего пункта.

4. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается работа в органах, перечисленных в пункте 3 настоящего Положения, независимо от перерывов в работе.

5. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению стажа.

6. Основным документом при определении общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

7. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя Управления по представлению комиссии по установлению стажа.

8. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада (оклада) работника, без учета доплат и надбавок, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад (оклад) по основной работе.

9. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение этой надбавки.

10. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размера этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.