Приложение N 2. Положение о предоставлении в 2013-2014 годах единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2013 году на работу в сельские населенные пункты

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Коми от 23 апреля 2014 г. N 156 в название внесены изменения

См. текст названия в предыдущей редакции

Приложение N 2

Положение
о предоставлении в 2013-2014 годах единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2013 году на работу в сельские населенные пункты
(утв. постановлением Правительства Республики Коми от 14 февраля 2012 г. N 45)

С изменениями и дополнениями от:

21 октября 2013 г., 23 апреля 2014 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Коми от 23 апреля 2014 г. N 156 в пункт 1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей (далее - выплата) предоставляется медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми в возрасте до 35 лет, имеющим высшее профессиональное образование, которые в 2013-2014 годах прибыли на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки после окончания образовательной организации высшего образования или переехали в указанный период на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее - медицинский работник).

Выплата предоставляется медицинским работникам при условии заключения ими договора, указанного в пункте 9 настоящего Положения (далее - договор).

Настоящее Положение, а также информация об уполномоченном органе исполнительной власти Республики Коми на заключение договоров - Министерстве здравоохранения Республики Коми размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном Интернет-портале Республики Коми в течение 10 рабочих дней со дня принятия.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Коми от 23 апреля 2014 г. N 156 в пункт 2 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Финансовое обеспечение выплат медицинским работникам в 2013-2014 годах осуществляется в равных долях за счет средств республиканского бюджета Республики Коми и средств иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджету территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Коми.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Коми от 23 апреля 2014 г. N 156 в пункт 3 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Медицинский работник после заключения трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору), заключенного в 2013-2014 годах с государственным учреждением здравоохранения Республики Коми (далее - учреждение здравоохранения), подает в Министерство здравоохранения Республики Коми (далее - Министерство) в срок соответственно не позднее 1 ноября 2013 года, 1 ноября 2014 года заявление о предоставлении выплаты, которое должно содержать:

а) фамилию, имя, отчество, дату рождения медицинского работника;

б) сведения о документе, удостоверяющем личность медицинского работника (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

в) сведения об идентификационном номере налогоплательщика и номере страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

г) сведения о документе, подтверждающем получение высшего профессионального образования медицинского работника (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

д) наименование учреждения здравоохранения, в котором медицинский работник осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении учреждения здравоохранения - наименование структурного подразделения), наименование сельского населенного пункта, в котором осуществляет деятельность медицинский работник в соответствии с трудовым договором, занимаемая должность, дата заключения трудового договора;

е) адрес места жительства медицинского работника, а также адрес постоянного места жительства медицинского работника до переезда на работу в сельский населенный пункт (в случае переезда в сельский населенный пункт из другого населенного пункта);

ж) согласие на заключение договора;

з) номер телефона, почтовый адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении;

и) реквизиты банковского счета, на который должна быть перечислена выплата;

к) согласие на обработку своих персональных данных;

л) подпись медицинского работника и дата подписания заявления.

Достоверность сведений, содержащихся в заявлении, подтверждается руководителем учреждения здравоохранения, в котором работает медицинский работник, на основании соотнесения документов, имеющихся в личном деле медицинского работника, с данными, указанными в заявлении медицинского работника.

Медицинский работник к заявлению о предоставлении выплат прилагает следующие документы:

а) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

б) копию диплома о высшем (среднем) медицинском образовании;

в) копию трудового договора (дополнительные соглашения к нему - при наличии), заверенную учреждением здравоохранения, с которым медицинский работник состоит в трудовых отношениях;

г) копию трудовой книжки, заверенную учреждением здравоохранения, с которым медицинский работник состоит в трудовых отношениях;

д) реквизиты банковского счета, на который должна быть перечислена выплата.

Форма заявления о предоставлении выплаты утверждается Министерством и размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее 5 рабочих дней со дня ее утверждения.

Заявление и прилагаемые к нему документы направляются в Министерство заказным почтовым отправлением либо предоставляются через учреждение здравоохранения, в котором работает медицинский работник.

Медицинскому работнику в день подачи заявления и прилагаемых к нему документов через учреждение здравоохранения, в котором работает медицинский работник, выдается расписка с указанием перечня принятых документов и даты их принятия. Учреждение здравоохранения в течение 3 рабочих дней со дня подачи заявления и прилагаемых к нему документов направляет их в Министерство.

В случае направления заявления и прилагаемых к нему документов почтовым отправлением расписка с указанием перечня принятых документов и даты их принятия направляется медицинскому работнику по почте в течение 3 рабочих дней со дня поступления документов в Министерство. Днем поступления документов считается день их регистрации в Министерстве.

4. Медицинский работник и руководитель учреждения здравоохранения несут ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.

5. В случае несоответствия представленного медицинским работником заявления о предоставлении выплаты требованиям, указанным в пункте 3 настоящего Положения, Министерство в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления возвращает заявление медицинскому работнику без рассмотрения с указанием причин возврата.

Медицинский работник вправе повторно обратиться с заявлением о предоставлении выплаты после устранения причин, послуживших основанием для возврата заявления.

6. Министерство в течение 15 рабочих дней со дня поступления в Министерство заявления о предоставлении выплаты, соответствующего требованиям, указанным в пункте 3 настоящего Положения, рассматривает заявление и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.

7. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:

а) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты. Выявление недостоверных сведений осуществляется путем сопоставления сведений, указанных в заявлении с документами, представленными медицинским работником, а также путем выявления в заявлении противоречивой, неточной и (или) искаженной информации;

б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты, требованиям пункта 1 настоящего Положения.

8. Министерство в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения направляет медицинскому работнику на указанный им почтовый адрес уведомление о принятом решении. В случае принятия решения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указываются причины отказа.

При принятии решения о предоставлении выплаты Министерство в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта, направляет проект договора в учреждение здравоохранения, в котором работает медицинский работник.

Руководитель учреждения здравоохранения в течение 5 рабочих дней со дня поступления договора организует подписание договора медицинским работником и возвращает подписанный договор в Министерство.

В течение 3 рабочих дней со дня возврата подписанного медицинским работником договора в Министерство договор подписывается Министерством и возвращается медицинскому работнику заказным почтовым отправлением.

9. В заключаемом между Министерством и медицинским работником договоре предусматриваются:

а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения;

б) порядок перечисления медицинскому работнику выплаты в течение 30 календарных дней со дня заключения данного договора на банковский счет, указанный медицинским работником в заявлении;

в) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе за неисполнение обязанности по возврату части единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной в подпункте "в" настоящего пункта, в виде неустойки (пени) в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (пени) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, начисляемой на часть единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной в подпункте "в" настоящего пункта.

10. Министерство и территориальный фонд обязательного медицинского страхования до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются выплаты медицинским работникам, представляют в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов для осуществления выплат по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

11. Средства на осуществление выплат медицинским работникам, поступившие из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования в бюджет территориального фонда обязательного медицинского страхования, в течение 3 рабочих дней со дня поступления на счет перечисляются в республиканский бюджет Республики Коми для последующего направления Министерству.

Министерство в срок, установленный договором, перечисляет средства на банковский счет медицинского работника.

12. В случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока учреждение здравоохранения обязано письменно уведомить об этом Министерство в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

Медицинский работник при этом обязан произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 9 настоящего Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора путем зачисления суммы на лицевой счет Министерства для последующего возврата средств в бюджет территориального фонда обязательного медицинского страхования и республиканский бюджет Республики Коми. Перечисление средств осуществляется Министерством в течение 3 рабочих дней со дня отражения средств на лицевом счете Министерства.

В случае неисполнения медицинским работником обязанности по возврату части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду, с медицинского работника взимается неустойка (пеня).

Неустойка (пеня) начисляется за каждый день, начиная со дня, следующего за днем истечения тридцатидневного срока, предусмотренного настоящим пунктом.

Неустойка (пеня) устанавливается в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (пени) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации и начисляется на часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду.

13. В течение 10 рабочих дней со дня поступления в Министерство уведомления о досрочном увольнении медицинского работника Министерство производит расчет части выплаты, подлежащей возврату медицинским работником, а также суммы неустойки (пени) и направляет медицинскому работнику уведомление, содержащее размер средств, подлежащих возмещению, и реквизиты счета, на который необходимо перечислить средства. Уведомление направляется медицинскому работнику заказным почтовым отправлением.

14. Территориальный фонд обязательного медицинского страхования перечисляет вышеуказанные средства в течение 3 рабочих дней со дня поступления на счет в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

15. В случае отказа медицинского работника от возврата части выплаты взыскание производится Министерством в установленном законодательством порядке.

16. Финансирование расходов, связанных с доставкой выплаты медицинскому работнику, осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Коми.

17. Вопросы взаимодействия между Министерством и территориальным фондом обязательного медицинского страхования регулируются заключаемым ими соглашением.

18. Получение медицинскими работниками мер социальной поддержки, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения, не препятствует получению иных мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Республики Коми.