Приложение. Изменения вносимые в постановление администрации муниципального района "Сысольский" от 23 сентября 2008 года N 9/360 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения"

Приложение

к постановлению администрации

муниципального района "Сысольский"

от 30 сентября 2009 г. N 9/455

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте названия приложения допущена опечатка. Дату постановления следует читать как "29 сентября 2009 г."

Изменения
Вносимые в постановление администрации муниципального района "Сысольский" от 23 сентября 2008 года N 9/360 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения"

1) пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя MP "Сысольский" Е.Н. Грибкову и заместителя руководителя администрации MP "Сысольский" М.С. Чугайнова".

2) в разделе II "Должностные оклады специалистов муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Сысольский" по профессиональным квалификационным группам":

в таблице пункта 5:

позицию 3 раздела "3 квалификационный уровень" изложить в следующей редакции:

"

3

Медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя), медицинская сестра по массажу

3390

3240

3087

2808

"

Позиция 2 раздела "4 квалификационный уровень" изложить в следующей редакции:

"

4

Операционная медицинская сестра, медицинская сестра процедурной, медицинская сестра перевязочной, медицинская сестра врача общей практики

3390

3240

3087

2808

"

Позицию 3 раздела "4 квалификационный уровень" дополнить словами "медицинская сестра палатная отделения реанимации и интенсивной терапии";

графу "Наименование должности" позиции 3 раздела "5 квалификационный уровень" изложить в редакции:

"Старшая медицинская сестра - анестезист отделения анестезиологии и реанимации, старшая медицинская сестра отделения (палат) реанимации и интенсивной терапии";

3) в размерах повышения должностных окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений здравоохранения, утвержденных постановлением (приложение N 2):

в таблице пункта 1:

в графе "Перечень оснований для повышения должностных окладов, окладов тарифных ставок" позиции 1 слова "Работников муниципальных учреждений здравоохранения" заменить словами "Руководителям и специалистам муниципальных учреждений здравоохранения".

графу "Перечень оснований для повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок" позиции 3 дополнить словами "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации".

Позицию 6 и 7 исключить.

4) в выплатах компенсационного характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения, утвержденных постановлением (приложение N 3);

а) в таблице пункта 2;

в разделе 1:

графу "Наименование учреждений, подразделений и должностей" позиции 1.13 дополнить словами "группы, отделы, отделения при работе по карантинизации донорской крови на станциях переливания крови";

б) в пункте 7;

Подпункт 7.1 изложить в следующей редакции:

"7.1. Доплата за работу в ночное время в размере 100 процентов часовой тарифной ставки, оклада, должностного оклада с учетом доплаты за работу в опасных и тяжелых условиях труда устанавливается следующим работникам:

1) медицинский персонал, занятый оказанием скорой и неотложной медицинской помощи: выездной медицинский персонал станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи (в том числе отделений плановой и экстренной консультативной помощи); фельдшер или медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездной бригаде; старший врач скорой и неотложной медицинской помощи;

2) водители санитарных автомобилей скорой и неотложной медицинской помощи;

3) медицинский персонал, занятый оказанием экстренной медицинской помощи (приемные отделения, операционные блоки, отделения (группы) анестезиологии - реанимации, отделения (палаты) реанимации и интенсивной терапии, дежурный персонал, привлекаемый для оказания экстренной медицинской помощи) в стационарах больничных учреждений, в том числе клиниках, диспансерах и госпиталях для инвалидов Отечественной войны, родильных домах, родильных (акушерских) отделениях, отделениях (палатах) для новорожденных и недоношенных детей.

Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников.

Другим работникам учреждений здравоохранения доплата за работу в ночное время устанавливается в размере 50 процентов часовой тарифной ставки, оклада, должностного оклада с учетом доплаты за работу в опасных и тяжелых условиях труда";

подпункт 7.6 изложить в следующей редакции:

"7.6. Работникам муниципальных учреждений здравоохранения Республики Коми устанавливаются надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с постановлением Правительства Республики Коми от 16 октября 2006 г. N 262 "О размерах социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в органах государственной власти Республики Коми, иных государственных органах Республики Коми и государственных унитарных предприятиях Республики Коми".";

дополнить новым подпунктом 7.7 следующего содержания;

"7.7 Водителям легковых автомобилей и автомобилей скорой медицинской помощи может устанавливаться доплата за ненормированный рабочий день в размере до 25 процентов оклада, тарифной ставки за фактически отработанное время в качестве водителя";

в) в пункте 8:

в подпункте 8.1 слова "граждане Российской Федерации" заменить словом "лица";

в подпункте 8.2 после слов "окончания общеобразовательного учреждения" дополнить словами

"(врачам - окончания интернатуры, ординатуры)";

в подпункте 8.5 исключить слова "по очной (дневной) форме";

5) в выплатах стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения Сысольского района, утвержденных постановлением (приложение N 4):

а) в пункте 2:

в абзаце третьем подпункта 2.2 слова "от 5 до 7 лет" заменить словами "свыше 5 лет";

в абзаце третьем подпункта 2.3 слова "от 5 до 7 лет" заменить словами "свыше 5 лет";

в подпункте 2.4 слова "по основной должности" исключить;

подпункте 2.5 изложить в следующей редакции:

2.7. Надбавка за стаж непрерывной работы устанавливается:

1) По основной должности руководителям, специалистам, служащим и рабочим в учреждениях здравоохранения;

2) работникам, замещающим по совместительству штатные должности руководителей, специалистов, служащих и рабочих в учреждениях здравоохранения;

3) работникам, замещающим временно отсутствующих работников по должностям, требующим полной отработки рабочего времени;)

4) работникам при дежурстве сверх месячной нормы рабочего времени без занятия штатной должности (кроме пребывания работника в состоянии готовности выполнять трудовые обязанности по требованию работодателя в свободное от основной работы время)";

б). подпункты 3.3 и 3.4. пункта 3 исключить;

в.) пункт 4 изложить в следующей редакции;

"4. Работникам муниципальных учреждений здравоохранения Сысольского района в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда могут осуществляться надбавки к должностным окладам, окладам, тарифным ставкам за качество выполняемых работ, в том числе:

4.1. Водителям автомобилей всех типов, имеющим 1-й класс, устанавливается надбавка в размере 25 процентов, 2-й класс - 10 процентов к окладу, тарифной ставке за фактически отработанное время в качестве водителя.

Надбавка не устанавливается водителям, являющимся высококвалифицированными, оклад которых установлен как оклад высококвалифицированных рабочих учреждений здравоохранения, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, в соответствии с разделом V приложения N 1, утвержденного постановлением администрации муниципального района "Сысольский" от 23 сентября 2008 года N 9/360 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Сысольского района", а также в соответствии с разделом "4 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" приложения N 2, утвержденного постановлением администрации муниципального района "Сысольский" от 22 сентября 2008 года N 9/357 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального района "Сысольский".

4.2. Надбавка в размере 10 процентов должностного оклада устанавливается медицинским работникам, имеющим высшее образование по специальности "Сестринское дело" ("Управление сестринской деятельностью"), замещающим следующие должности специалистов со средним медицинским образованием:

1) руководитель учреждения (подразделения) здравоохранения; Заместитель руководителя учреждения по работе с сестринским персоналом;

2) главная медицинская сестра, главный фельдшер, главная акушерка;

3) старшая медицинская сестра, старшая операционная медицинская сестра, старший фельдшер, старшая акушерка.

4.3. Надбавка в размере 20 процентов должностного оклада врачам-специалистам за руководство врачами-интернами.

4.4. Надбавка в размере 20 процентов должностного оклада врачам-специалистам и специалистам из числа среднего медицинского персонала - за руководство производственной (профессиональной) практикой студентов и учащихся высших и средних медицинских образовательных учреждений.

4.5. Надбавка в размере 200 процентов должностного оклада, оклада, тарифной ставки работникам за качество выполняемых работ по иным основаниям, определяемым в локальном нормативном акте учреждения";

6) в порядке формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения Сысольского района, утвержденном постановлением (приложение N 7):

а) в пункте 2:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы";

в абзаце третьем слова "(за исключением доплат за работу в ночное время и праздничные дни)" исключить;

б) Пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. При определении объема средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы в состав планового фонда выплат компенсационного характера не учитываются;

1) доплата за работу в ночное время, оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работы;

2) доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличения объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без отработки рабочего времени;

3) доплаты за пребывание работника в состоянии готовности выполнять трудовые обязанности по требованию работодателя в свободное от основной работы время";

в) дополнить пунктом 5 следующего содержания:

"5. Фонд оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения Сысольского района, сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждения.

Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения Сысольского района, выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливается# в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным в приложении N 4, утвержденном постановлением.

За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам муниципальных учреждений здравоохранения Сысольского района может выплачиваться материальная помощь. Размер стимулирующих выплат и материальной помощи руководителям муниципальных учреждений здравоохранения определяется Руководителем МР "Сысольский".