Приложение N 2. Порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из бюджета муниципального района "Сысольский", расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и прибывшим в соответствии с этими договорами к месту работы из других регионов Российской Федерации

Приложение N 2

к решению Совета MP "Сысольский"

от 25 марта 2010 г. N IV-33/234

Порядок
компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из бюджета муниципального района "Сысольский", расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и прибывшим в соответствии с этими договорами к месту работы из других регионов Российской Федерации

1. Настоящий Порядок регулирует вопросы предоставления компенсации расходов, связанных с переездом лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и финансируемых из бюджета муниципального района "Сысольский", и прибывшим в соответствии с этими договорами к месту работы из других регионов Российской Федерации (далее - компенсация транспортных расходов).

2. Лица, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, имеют право на следующие гарантии и компенсации:

а) единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;

б) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации производится по фактическим расходам, оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью - по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

в) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

3. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи работника сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации в указанных районах и местностях.

4. Лицам, указанным в пункте 1 настоящего Порядка (далее - работники), назначается и выплачивается компенсация транспортных расходов в пределах территории Российской Федерации, включающих следующие виды расходов:

а) оплата стоимости проезда любым видом транспорта (за исключением такси) работника и членов его семьи, которые переезжают к месту жительства работника, - по фактическим расходам;

б) оплата стоимости провоза багажа в универсальных контейнерах или оплата стоимости провоза имущества в отдельном вагоне, багажом или мелкой отправкой - по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом, и не свыше пяти тонн на семью;

в) оплата стоимости транспортных расходов по провозу багажа от прежнего места жительства до станции (пристани, порта) отправления и от станции (пристани, порта) назначения к новому месту жительства, а также оплата стоимости работ по погрузке и разгрузке контейнеров - по фактическим расходам при наличии подтверждающих документов.

Компенсация транспортных расходов назначается и выплачивается работнику по основному месту работы.

5. Не возмещаются расходы, связанные:

с хранением контейнера (багажа) на станции (пристани, в порту) назначения;

с провозом личного автомобильного транспорта, сельскохозяйственной техники, строительных материалов;

с добровольным страхованием личного имущества.

6. При отсутствии документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, компенсация транспортных расходов по неподтвержденным расходам работнику не назначается.

7. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим Порядком, предоставляются при условии заключения трудового договора на срок не менее 5 лет.