Приложение N 1. Положение о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений муниципального образования городского округа "Ухта"

Приложение N 1

к решению Совета МОГО "Ухта"

от 10 сентября 2010 г. N 444

Положение
о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений муниципального образования городского округа "Ухта"

1. Общие положения

1.1. Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений МОГО "Ухта" (далее именуемая - комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства в муниципальном образовании, образованным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом Республики Коми "О республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" и Законом Республики Коми "О социальном партнерстве".

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Коми, Уставом муниципального образования, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Коми и органов местного самоуправления, настоящим Положением.

1.3. Комиссия формируется и действует на принципах добровольности, равенства полномочий и представительства, равноправия и взаимной ответственности сторон.

2. Основные цели и задачи комиссии

2.1. Основными целями комиссии являются:

- согласование социально-экономических интересов органов местного самоуправления муниципального образования, объединений профессиональных союзов (представителей работников) и объединений работодателей (работодатели) при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений на муниципальном уровне;

- содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на муниципальном уровне.

2.2. Основными задачами комиссии являются:

- обеспечение равноправного сотрудничества органов местного самоуправления муниципального образования, территориальных объединений профессиональных союзов (представителей работников) и объединений работодателей (работодатели) при выработке общих принципов регулирования социально- трудовых отношений на территории МОГО "Ухта";

- ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение территориального (муниципального) соглашения между территориальными объединениями профессиональных союзов, объединениями работодателей (работодатели) и органами местного самоуправления МОГО "Ухта" (далее именуется - территориальное соглашение МОГО "Ухта").

- организация и контроль за ходом выполнения условий территориального соглашения МОГО "Ухта";

- развитие социального партнерства на муниципальном уровне;

- оказание содействия участникам территориально-отраслевых (межотраслевых) тарифных соглашений, коллективных договоров, заключаемых в МОГО "Ухта", в урегулировании разногласий, возникающих при разработке и выполнении указанных соглашений и коллективных договоров.

3. Права комиссии

3.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее основных задач имеет право:

- проводить консультации с органами местного самоуправления МОГО "Ухта" при решении вопросов разработки и реализации социально-экономической политики в сфере труда, занятости, трудовой миграции, социальной защиты, охраны труда и социального партнерства на территории МОГО "Ухта";

- координировать совместные действия профессиональных союзов, объединений работодателей (работодателей) и органов местного самоуправления по вопросам экономического и социального развития территории, подготовки и реализации территориального соглашения муниципального образования;

- осуществлять контроль за выполнением условий муниципального (территориального) соглашения и решений комиссии;

- создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов;

- выступать с предложениями о принятии органами местного самоуправления нормативных правовых актов, касающихся социально-трудовых отношений;

- участвовать в подготовке и обсуждении проектов нормативных правовых актов муниципального образования по вопросам социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений;

- вносить предложения для рассмотрения на заседаниях Совета МОГО "Ухта" вопросов, входящих в компетенцию комиссии, с участием представителей объединений профессиональных союзов и объединений работодателей;

- направлять по согласованию с координатором комиссии своих представителей для участия в заседаниях и в работе комиссий, образованных органами местного самоуправления МОГО "Ухта";

- взаимодействовать с территориально-отраслевыми комиссиями и комиссиями организаций муниципального образования, оказывать содействие в их деятельности и развитии социального партнерства на муниципальном уровне;

- приглашать для участия в своей работе представителей органов местного самоуправления МОГО "Ухта", территориальных объединений профессиональных союзов и объединений работодателей (работодатели), не входящих в состав комиссии, ученых и специалистов, а также представителей других организаций МОГО "Ухта";

- получать от органов местного самоуправления информацию о социально-экономическом положении в муниципальном образовании, необходимую для ведения коллективных переговоров и заключения территориального (муниципального) соглашения МОГО "Ухта", осуществления контроля за выполнением условий соглашения;

- вносить предложения о привлечении в установленном порядке к ответственности лиц, не обеспечивающих выполнение мероприятий по реализации территориального соглашения и решений комиссии;

- получать в установленном порядке нормативные правовые акты МОГО "Ухта" по вопросам компетенции комиссии, а также планы работы органов местного самоуправления, объединений профессиональных союзов и объединений работодателей, другие материалы по вопросам социально-трудовых отношений;

- участвовать в проведении территориальных совещаний, конференций и семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства;

- оказывать практическое и методическое содействие организациям, расположенным на территории муниципального образования, при заключении коллективных договоров и соглашений;

- направлять в порядке, не противоречащем законодательству, членов Комиссии и экспертов в организации, независимо от форм собственности и подчиненности, для ознакомления с положением дел и необходимыми материалами, касающимися муниципального соглашения.

4. Состав и формирование комиссии

4.1. Комиссия формируется из представителей органов местного самоуправления муниципального образования, объединенных профессиональных союзов (представителей работников) и объединений работодателей (работодатели) (далее именуются - стороны) на основе соблюдения принципов добровольности и взаимной ответственности сторон.

4.2. Объединения профессиональных союзов (представителей работников) и объединения работодателей (работодатели) самостоятельно определяют персональный состав своих представителей и порядок их ротации.

Персональный состав представителей органов местного самоуправления муниципального образования утверждается постановлением главы МОГО "Ухта" - председателем Совета МОГО "Ухта".

4.3. Представители сторон являются членами комиссии.

Количество членов комиссии от каждой стороны не может превышать пять человек.

4.4. Президиум комиссии состоит из координатора комиссии, координаторов сторон и секретаря комиссии.

5. Координатор комиссии

5.1. Координатор комиссии назначается постановлением главы МОГО "Ухта" - председателем Совета МОГО "Ухта" и является членом комиссии.

Координатор комиссии:

- обеспечивает взаимодействие сторон и достижение согласия между ними при выработке решений комиссии;

- организует деятельность комиссии, председательствует на ее заседаниях;

- утверждает состав рабочих групп (их руководителей), создаваемых для подготовки мероприятий комиссии и проектов решений комиссии;

- подписывает регламент комиссии, планы работы и решения комиссии;

- руководит секретариатом комиссии;

- проводит в пределах своей компетенции заседания сторон по вопросам, требующим принятия оперативного решения;

- информирует главу МОГО "Ухта" о деятельности комиссии;

- приглашает в случае необходимости для участия в работе комиссии представителей объединений профессиональных союзов и объединений работодателей (работодатели), не входящих в состав комиссии, ученых и специалистов, а также представителей других организаций.

5.2. Координатор комиссии не вмешивается в оперативную деятельность сторон, входящих в комиссию.

6. Координаторы сторон комиссии

6.1. Каждая из сторон для обеспечения оперативного взаимодействия с другими сторонами избирает координатора стороны и его заместителя.

6.2. Координаторы сторон (их заместители) являются членами комиссии.

7. Члены комиссии

7.1. Члены комиссии:

- участвуют в заседаниях комиссии и рабочих групп в соответствии с регламентом комиссии, в подготовке проектов решений комиссии;

- вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции комиссии, для рассмотрения на заседаниях комиссии и рабочих группах комиссии.

7.2. В соответствии с поручениями комиссии (координатора комиссии, руководителя рабочей группы) имеют право:

- обращаться в установленном порядке в органы местного самоуправления, объединения профессиональных союзов и объединения работодателей (к работодателям) и получать письменный ответ по существу поставленных вопросов в сроки, установленные законодательством;

- знакомиться с соответствующими нормативными, информационными и справочными материалами;

- по согласованию с координатором комиссии принимать участие в заседаниях Совета и Коллегии администрации муниципального образования, объединений профессиональных союзов и объединений работодателей.