Приложение N 8. Порядок формирования планового фонда оплаты МАОУ ДОД "Детская школа искусств"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального района "Княжпогостский" Республики Коми от 29 июня 2012 г. N 460 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 8

к постановлению руководителя

администрации МР "Княжпогостский"

от 22 сентября 2008 г. N 506

Порядок
формирования планового фонда оплаты МАОУ ДОД "Детская школа искусств"

С изменениями и дополнениями от:

21 сентября 2009 г., 29 октября 2010 г., 29 июня 2012 г.

1. Плановый фонд оплаты труда МАОУ ДОД "Детская школа искусств" включает:

фонд должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), сформированный, в том числе, с учетом пункта 3,5,6 постановления руководителя администрации МР "Княжпогостский от 22 сентября 2008 г. N 506 "Об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская школа искусств" г. Емва" (далее - постановление), а также приложений N 1 и N 2, утвержденных постановлением;

фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением N 3, утвержденным постановлением;

фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 3 настоящего приложения,

доплаты, предусмотренные в соответствии с пунктом 4 постановления;

выплаты, предусмотренные в соответствии с пунктами 4 и 5 настоящего приложения.

Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

2. При планировании расходов на оплату работ, не входящих в круг основных должностных обязанностей, указанных в пункте 4 приложения N 3, утвержденного постановлением, объем средств на эти цели не должен превышать фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом их повышения согласно приложению N 2, утвержденному постановлением, а также с учетом доплат, предусмотренных пунктом 2 и 3 приложения N 3, утвержденного постановлением:

- МАОУ ДОД "Детская школа искусств" - до 15 процентов,

3. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.

При формировании фонда стимулирующих выплат МАОУ ДОД "Детская школа искусств" объем средств на выплату надбавок за выслугу лет в учреждениях образования определяется исходя из фактической потребности.

Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в пределах 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарным ставкам) с учетом повышений должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) и выплат компенсационного характера, установленных приложением N 3.

Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), а также оптимизации штатной численности, в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.

4. Общий объем сре