Приложение N 7. Порядок регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская школа искусств" г. Емва

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального района "Княжпогостский" Республики Коми от 29 июня 2012 г. N 460 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 7

Порядок
регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская школа искусств" г. Емва
(утв. постановлением руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 22 сентября 2008 г. N 506)

С изменениями и дополнениями от:

29 июня 2012 г.

1. Руководителю, заместителям руководителя муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская школа искусств" г. Емва (далее - учреждение) устанавливается кратность среднемесячной заработной платы к среднемесячной заработной плате работников учреждения (далее - коэффициент кратности) в зависимости от среднемесячной численности работников учреждения в следующих размерах:

N п/п	Среднемесячная численность работников учреждения (чел.)	Коэффициент кратности
		для руководителя	для заместителей руководителя
1.	До 50 (включительно)	до 3,0	до 2,5
2.	От 51 до 100 (включительно)	до 3,5	до 3,0
3.	От 101 до 150 (включительно)	до 4,0	до 3,5
4.	От 151 до 200 (включительно)	до 4,5	до 4,0
5.	От 201 и выше	до 5,0	до 4,5

2. Условие о коэффициенте кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения является обязательным для включения в трудовой договор.

3. Коэффициентами кратности для руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения является соотношение их среднемесячной заработной платы по их основным должностям (руководителя, заместителя руководителя) к среднемесячной заработной плате работников учреждения, в том числе работающих на условиях совместительства (за исключением руководителя).

4. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера независимо от источников финансирования, за счет которых осуществляются данные выплаты.

5. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются приказом отдела культуры, физической культуры и спорта администрации муниципального района "Княжпогостский" осуществляющего организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующего учреждения (да