Приложение N 5. Порядок отнесения МАОУ ДОД "Детская школа искусств" к группам по оплате труда руководителей

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального района "Княжпогостский" Республики Коми от 29 июня 2012 г. N 460 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5

к постановлению руководителя

администрации МР "Княжпогостский"

от 22 сентября 2008 г. N 506

Порядок
отнесения МАОУ ДОД "Детская школа искусств" к группам по оплате труда руководителей

С изменениями и дополнениями от:

29 июня 2012 г.

1. Настоящий Порядок отнесения МАОУ ДОД "Детская школа искусств" к группам по оплате труда руководителей (далее - Порядок) разработан в соответствии с приказом Министерства культуры Республики Коми от 11 сентября N 357 "О подготовке и разработке примерных нормативных документов для муниципальных образований в связи с переходом на новую отраслевую систему оплаты труда".

2. По показателям работы МАОУ ДОД "Детская школа искусств" относится к четырем группам по оплате труда руководителей, исходя из показателей, характеризующих масштаб руководства учреждением: численность работников, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы МАОУ ДОД "Детская школа искусств", превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

3. Объем деятельности МАОУ ДОД "Детская школа искусств" при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям, указанным в таблице:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1	2	3	4
1	Количество обучающихся в образовательном учреждении	За каждого обучающегося	0,5
2	Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам, группам) или по количеству обучающихся	За каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
3	Количество штатных работников в образовательном учреждении	Подтверждается документально за каждого работника	1
	работник высшей категории	Дополнительно За каждого работника (учитывается плюсом)	+0,5
	работник первой категории		+1
	работники, имеющие звание "Заслуженный" или отраслевой почетный знак	Дополнительно за каждого работника (учитывается плюсом)	+1
4	Работа учреждения в две смены	Подтверждается учебным планом и приказом дирекции	20
5	Многопрофильность учреждения	Подтверждается документально
		до 5 специализаций	5
		до 10 специализаций	10
		свыше 10 специализаций	20
6	Наличие библиотеки и фонотеки	При наличии штатного работника библиотеки +10 баллов(+10 баллов учитывается плюсом)	10
7	Наличие специально оборудованных и укомплектованных в соответствии с профессиональными требованиями классов (хоровые, хореографические, компьютерные, теоретические, звукозаписи и технических средств, классы скульптуры и другие)	Подтверждается заключением экспертной комиссии по аттестации учебного заведения
		За каждый класс	5
		Наличие натурного фонда	5
		Наличие свыше 50 демонстрационных экземпляров натурного фонда	10
8	Наличие концертных и выставочных залов	За один зал	10
9	Наличие филиалов	Подтверждается Уставом
	до 30 обучающихся	За один филиал	20
	свыше 30 обучающихся		30
10	Наличие заказных инструментов и оборудования	Подтверждается бухгалтерскими документами	20
11	Наличие выпускников, поступивших в профильные ССУЗы и ВУЗы	Подтверждается документально За одного поступившего	20
12	Наличие стипендиатов:	Подтверждается приказами соответствующих ведомств
	Министерства культуры Российской Федерации	За каждого стипендиата	20
	Министерства культуры и национальной политики РК		15
	Главы муниципального района (руководителя администрации)	За каждого стипендиата	10
	предприятий и организаций		5
13	Участие в смотрах, конкурсах, выставках, фестивалях и других аналогичных мероприятиях	Подтверждается документально За каждое участие	1
14	Участие в плейерах, мастер-классах и других аналогичных мероприятиях	Подтверждается документально За каждое участие	5
15	Призовые места в конкурсах, выставках и других аналогичных мероприятиях:	Подтверждается наличием дипломов, грамот, сертификатов За каждое занимаемое место
	районных (городских)	Гран-при	5
		Первое место	4
		Второе место	3
		Третье место	2
		Специальный приз	1
	республиканских	Гран-при	10
		Первое место	8
		Второе место	7
		Третье место	6
		Специальный приз	5
	российских, межрегиональных	Гран-при	15
		Первое место	13
		Второе место	12
		Третье место	11
		Специальный приз	10
	международных	Гран-при	20
		Первое место	18
		Второе место	17
		Третье место	16
		Специальный приз	15
16	Осуществление учебно-методической деятельности (учебные пособия, методические разработки, аудио- и видеозаписи открытых уроков, концертов и т.п.)	За каждую разработку	5
17	Концертная и выставочная деятельность	За каждое мероприятие	5
18	Наличие творческих коллективов	За каждый коллектив	5
19	Количество обучающихся в группах, осуществляющих свою деятельность на основе самоокупаемости:	За каждого обучающегося
	частичной		0,5
	полной		1

Примечание:

Показатель "Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам, группам) или количеству обучающихся" учитывается при соблюдении "Санитарно-эпидемиологических правил и нормативов "Санитарно-эпидемиологические требования к учреждениям дополнительного образования детей (внешкольные учрежд