Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению главы
администрации МО ГО "Сыктывкар"
от 27 июля 2010 г. N 7/3380
Изменения,
вносимые в постановление главы администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" от 18.09.2008 N 9/3598 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования городского округа "Сыктывкар"
В постановлении Главы администрации МО ГО "Сыктывкар" от 18.09.2008 г. N 9/3598 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования городского округа "Сыктывкар":
1) должностные оклады, оклады, тарифные ставки руководителей, специалистов и рабочих муниципальных учреждений здравоохранения МО ГО "Сыктывкар", утвержденные постановлением (приложение N 1), изложить в редакции согласно приложению к настоящим изменениям;
2) в выплатах компенсационного характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения МО ГО "Сыктывкар", утвержденных постановлением (приложение N 3):
а) дополнить подпунктом 6.8. следующего содержания:
"6.8. Другие доплаты работникам муниципальных учреждений здравоохранения МО ГО "Сыктывкар" за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнении# обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором) устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.";
3) выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения МО ГО "Сыктывкар", утвержденные постановлением (приложение N 4), дополнить новым подпунктом 3.3. следующего содержания:
"3.3. Работникам муниципальных учреждений здравоохранения МО ГО "Сыктывкар", являющимся главными внештатными специалистами Управления здравоохранения администрации МО ГО "Сыктывкар", дополнительно могут устанавливаться надбавки за интенсивность и высокие результаты работы. Размер надбавки устанавливается приказом Управления здравоохранения администрации МО ГО "Сыктывкар".
Приложение
к изменениям, вносимым в
постановление главы
администрации МО ГО "Сыктывкар"
от 18 сентября 2008 г. N 9/3698
"Об оплате труда работников
муниципальных учреждений
здравоохранения муниципального
образования городского
округа "Сыктывкар"
По-видимому, в тексте названия приложения допущена опечатка. Номер названного постановления следует читать как "N 9/3598"
Приложение N 1
к постановлению главы
администрации МО ГО "Сыктывкар"
от 18 сентября 2008 г. N 9/3598
Должностные оклады, оклады, тарифные ставки руководителей, специалистов и рабочих муниципальных учреждений здравоохранения МО ГО "Сыктывкар"
I. Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений здравоохранения МО ГО "Сыктывкар"
1. Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений здравоохранения МО ГО "Сыктывкар", устанавливаемые с учетом требований к квалификации, независимо от группы учреждения по оплате труда руководителей (далее - группа по оплате труда)
N п/п |
Наименование должности и требования к квалификации |
Должностной оклад (рублей) |
|||
Квалификационная категория | |||||
высшая категория |
I категория |
II категория |
без категории |
||
1. |
Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7 |
4900 |
4600 |
- |
4300 |
2. |
Заместитель главного врача (директора, заведующего, начальника) учреждения с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7 |
4600 |
4300 |
- |
4000 |
3. |
Директор больницы (дома) сестринского ухода, директор хосписа |
4600 |
4300 |
- |
4000 |
4. |
Заместитель директора больницы (дома) сестринского ухода, директора хосписа |
4300 |
4000 |
- |
3700 |
5. |
Главный бухгалтер учреждения с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7 |
4000 |
2. Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений здравоохранения МО ГО "Сыктывкар", устанавливаемые с учетом требований к квалификации, в зависимости от группы по оплате труда
N п/п |
Наименование должности и требования к квалификации |
Должностной оклад (в рублях) в зависимости от группы по оплате труда |
||||
Группа по оплате труда руководителей | ||||||
I |
II |
III |
IV |
V |
||
1. |
Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения: |
|
|
|
|
|
|
без квалификационной категории или II квалификационной категории |
5900 |
5550 |
5200 |
4900 |
4600 |
|
I квалификационной категории |
6500 |
5900 |
5550 |
5200 |
4900 |
|
Высшей квалификационной категории |
7100 |
6500 |
5900 |
5550 |
5200 |
2. |
Заместитель главного врача (директора, заведующего, начальника) учреждения из числа медицинского или педагогического персонала: |
|
|
|
|
|
|
без квалификационной категории или II квалификационной категории |
5550 |
5200 |
4900 |
4600 |
4300 |
|
I квалификационной категории |
5900 |
5550 |
5200 |
4900 |
4600 |
|
Высшей квалификационной категории |
6500 |
5900 |
5550 |
5200 |
4900 |
3. |
Заместитель главного врача (директора, заведующего, начальника) учреждения из числа немедицинского персонала; главный инженер, главный бухгалтер |
5550 |
5200 |
4900 |
4600 |
4300 |
4. |
Главные: медицинская сестра, акушерка, фельдшер: |
|
|
|
|
|
|
без квалификационной категории или II квалификационной категории |
4900 |
4600 |
4300 |
4000 |
3400 |
|
1 квалификационной категории |
5200 |
4900 |
4600 |
4300 |
3700 |
|
высшей квалификационной категории |
5550 |
5200 |
4900 |
4600 |
4000 |
3. Заместителям главных бухгалтеров муниципальных учреждений здравоохранения МО ГО "Сыктывкар" устанавливается оклад на 10-30 процентов ниже оклада главного бухгалтера учреждения.
II. Должностные оклады специалистов муниципальных учреждений здравоохранения МО ГО "Сыктывкар" по профессиональным квалификационным группам
1. Профессиональная квалификационная группа
"Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием":
2. Профессиональная квалификационная группа
"Врачи и провизоры":
1. Должностные оклады, предусмотренные позицией 1 раздела "4 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Врачи и провизоры", распространяются на:
1) оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:
гнойной хирургии, оперблок, ортопедическое, рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет), сосудистой хирургии, травматологическое (в том числе травмы кисти), травматолого-ортопедическое, хирургическое, эндоскопическое;
2) врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: осуществляющих рентгенхирургических методы диагностики и лечения; врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах;
3) врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд один раз в два года;
4) врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности;
5) врачей пунктов (отделений) медицинской помощи на дому.
2. Должностные оклады, предусмотренные позицией 2 раздела "4 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Врачи и провизоры", распространяются на врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи.
Нумерация разделов приводится в соответствии с источником
5. Профессиональная квалификационная группа
"Средний медицинский и фармацевтический персонал":
1. Должностные оклады средних медицинских работников - руководителей муниципальных учреждений здравоохранения МО ГО "Сыктывкар" и их структурных подразделений устанавливаются выше по отношению к должностным окладам, определенным позицией 1 раздела "4 квалификационный уровень", а зубных врачей - позицией 3 раздела "4 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Средний медицинский и фармацевтический персонал", на 10 процентов при наличии в учреждении (подразделении) до 6 должностей (включительно) и на 20 процентов - при наличии в учреждении (подразделении) 7 и более должностей.
Аналогично увеличивается должностной оклад старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений здравоохранения, в том числе действующих на правах структурных подразделений в составе лечебно-профилактических учреждений, установленный в соответствии с позицией 2 раздела "5 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Средний медицинский и фармацевтический персонал".
2. Должностные оклады старших: фельдшеров, акушерок, медицинских сестер, зубных техников, фармацевтов, врачей станций (отделений) скорой медицинской помощи, провизоров, определены с учетом осуществления ими руководства подчиненными исполнителями.
3. Квалификационная категория учитывается при определении размеров должностных окладов при работе медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
Врачам - руководителям лечебно-профилактических учреждений (амбулаторно-поликлинических учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав этих учреждений) и их заместителям - врачам квалификационная категория учитывается по специальности "Организация здравоохранения и общественного здоровья" или по клинической специальности.
Главной медицинской сестре, руководителям (со средним медицинским образованием): больницы (дома) сестринского ухода - квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения.
4. Профессиональная квалификационная группа
"Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня":
N п/п |
Наименование должности |
Должностной оклад (рублей) |
1. |
Санитарка, санитарка (мойщица) и другой младший медицинский персонал |
2300 |
2. |
Младшая медицинская сестра по уходу за больными, сестра-хозяйка |
2350 |
3. |
Фасовщица |
2350 |
5. Профессиональная квалификационная группа
"Должности специалистов третьего уровня
N п/п |
Наименование должности |
Должностной оклад (рублей) |
|||
Квалификационная категория | |||||
высшая категория |
I категория |
II категория |
без категории |
||
|
1 квалификационный уровень |
||||
1. |
Инструктор-методист по лечебной физкультуре |
- |
- |
- |
3400 |
|
2 квалификационный уровень |
||||
1. |
Медицинский психолог |
4600 |
4300 |
4000 |
3700 |
2. |
Биолог |
4600 |
4300 |
4000 |
3700 |
3. |
Эсперт-физик# по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений |
|
|
|
|
|
I группы по оплате труда |
4600 |
4300 |
4000 |
3700 |
|
II-IV групп по оплате труда |
4300 |
4000 |
3700 |
3400 |
4. |
Химик-эксперт учреждения здравоохранения: |
|
|
|
|
|
I группы по оплате труда |
4600 |
4300 |
4000 |
3400 |
|
II-IV групп по оплате труда |
4300 |
4000 |
3700 |
3400 |
III. Оклады высококвалифицированных рабочих муниципальных здравоохранения МО ГО "Сыктывкар"
По-видимому, в тексте названия раздела пропущена часть текста
1. Высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, может устанавливаться оклад в соответствии с настоящим разделом.
2. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 4-8 квалификационные разряды согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности.
3. Оклады высококвалифицированных рабочих учреждений здравоохранения, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования:
4. Вопрос об установлении конкретному рабочему оклада в соответствии с настоящим разделом решается руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.
4.1. Водителям легковых автомобилей и автомобилей скорой медицинской помощи может устанавливаться надбавка за ненормированный рабочий день в размере до 25 процентов оклада, тарифной ставки за фактически отработанное время в качестве водителя.
4.2. Водителям автомобилей всех типов, имеющим 1-й класс, устанавливается надбавка в размере 25 процентов, 2-й класс - 10 процентов к окладу, тарифной ставке за фактически отработанное время в качестве водителя.
Надбавка не устанавливается водителям, являющимися# высококвалифицированными, оклад которых установлен как оклад высококвалифицированных рабочих учреждений здравоохранения, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, в соответствии с разделом 3 приложения N 1, утвержденного настоящим постановлением, а также в соответствии с разделом "1 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" приложения N 2, утвержденного постановлением главы администрации МО ГО "Сыктывкар" от 29.09.2008 г. N 9/3375 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования городского округа "Сыктывкар".
5. В муниципальных учреждениях здравоохранения МО ГО "Сыктывкар" высококвалифицированным рабочим, не перечисленным в пункте 3 настоящего раздела, могут устанавливаться оклады, предусмотренные другими нормативными актами об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений МО ГО "Сыктывкар" для соответствующих видов работ.
<< Назад |
||
Содержание Постановление Главы администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 27 июля 2010... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.