Раздел 3. Структура управления и организация его работы, руководство управлением

Раздел 3. Структура управления и организация его работы, руководство управлением

3.1. Структура и штатное расписание Управления утверждаются начальником Управления по согласованию с главой администрации МО ГО "Сыктывкар".

3.2. Работники Управления, замещающие муниципальные должности муниципальной службы, являются муниципальными служащими администрации МО ГО "Сыктывкар". На них распространяются все права, обязанности, ограничения и социальные гарантии, предусмотренные законодательством о муниципальной службе.

3.3. Оплата труда работников, не являющихся муниципальными служащими, производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и Положением об оплате и материальном стимулировании труда работников Управления.

3.4. Управление осуществляет самостоятельную деятельность в пределах, установленных законодательством и настоящим Положением.

Управление строит свои гражданско-правовые отношения с другими юридическими и физическими лицами во всех сферах хозяйственной деятельности на договорной основе.

3.5. Доходы, полученные от деятельности Управления, приносящей доходы, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Управления, учитываются на отдельном балансе и поступают после уплаты налогов и других обязательных платежей в распоряжение Управления, используются для достижения целей, ради которых оно создано.

3.6. Управление возглавляет начальник Управления, назначаемый и освобождаемый от должности главой администрации МО ГО "Сыктывкар" по предложению заместителя главы администрации, курирующего вопросы Управления.

3.7. Начальник Управления осуществляет руководство деятельностью Управления на принципах единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач.

3.8. Начальник самостоятельно назначает своих заместителей. Заместители начальника Управления осуществляют деятельность в соответствии с должностной инструкцией и выполняют функции начальника Управления на основании приказа в период его отсутствия.

3.9. Компетенция начальника Управления:

- утверждает структуру и штатное расписание Управления;

- принимает (назначает), переводит и увольняет (освобождает) работников от занимаемых должностей;

- утверждает должностные инструкции сотрудников Управления, положения о структурных подразделениях Управления, поощряет работников и налагает на них дисциплинарные взыскания;

- действует без доверенности от имени Управления при решении вопросов Управления;

- в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения;

- открывает и закрывает счета в соответствующем уполномоченном органе, совершает по ним операции, подписывает финансовые документы;

- обеспечивает соблюдение трудовой, финансовой и учетной дисциплины;

- поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, и применяет к работникам дисциплинарные взыскания за совершение дисциплинарного проступка;

- требует от работников Управления своевременной и качественной подготовки документов, исполнения документов в установленные сроки, оперативного устранения недостатков и нарушений, выявленных в процессе работы, использования конфиденциальной информации строго в служебных целях;

- участвует в работе комиссий и заседаний Совета и администрации МО ГО "Сыктывкар".

3.10. Начальник организует мобилизационную подготовку Управления в соответствии с задачами, поставленными перед ним главой администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар".