Приложение N 5. Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений здравоохранения МОГО "Ухта" к группам по оплате труда руководителей

Приложение N 5

к постановлению руководителя

администрации МОГО "Ухта"

от 29 сентября 2008 г. N 2048

Показатели
и порядок отнесения муниципальных учреждений здравоохранения МОГО "Ухта" к группам по оплате труда руководителей

Группа по оплате труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения МОГО "Ухта" (далее - учреждения) устанавливается МУ "Управление здравоохранения" администрации МОГО "Ухта" по следующим показателям, за исключением некоторых учреждений, группа по оплате труда руководителей которых установлена настоящим приложением:

1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:

Таблица

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
1. Больничные учреждения, центры, диспансеры, имеющие стационары
I	1210 и более
II	от 810 до 1200
III	от 510 до 800
IV	от 260 до 500
V	свыше 50 до 250
2. Психиатрические, психоневрологические, наркологические учреждения и клиники; санатории, санатории-профилактории, специализированные санаторные детские лагеря круглогодичного действия
I		2010 и более
II		от 1510 до 2000
III		от 1010 до 1500
IV		от 510 до 1000
V		свыше 50 до 500
3. Родильные дома (клиники), дома ребенка, перинатальные центры, центры планирования семьи и репродукции
II		251 и более
III		от 101 до 250
IV		до 100

1.1. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.

1.2. Группа по оплате труда руководителей центральных районных больниц, центральных городских больниц, центральных медико-санитарных частей определяется с учетом числа коек как в самих больницах (центральных медико-санитарных частях), так и в учреждениях, подведомственных им.

1.3. Центральные районные больницы (поликлиники) сельских районов, отделенческие больницы (поликлиники), центральные медсанчасти (поликлиники), расположенные в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, относятся на одну группу выше, чем это предусмотрено в пункте 1 настоящего приложения.

1.4. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, а также городские больницы скорой медицинской помощи относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в позиции 1 таблицы настоящего приложения.

2. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме учреждений, предусмотренных в пунктах 3-6 настоящего приложения):

Таблица

Группы по оплате труда руководителей	Число врачебных должностей
I	301 и более
II	от 221 до 300
III	от 151 до 220
IV	от 66 до 150
V	от 8 до 65

2.1. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.

2.2. При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей бюро медицинской статистики и медицинских информационно-аналитических центров учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.

2.3. Группы по оплате труда руководителей центральных районных поликлиник, центральных медсанчастей (поликлиник) определяются с учетом врачебных должностей как в самих поликлиниках, так и во всех учреждениях, подведомственных им.

2.4. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным таблицей пункта 2 настоящего приложения, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено таблицей пункта 1 настоящего приложения, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.

3. Молочные кухни:

Группы по оплате труда руководителей	Количество приготовляемых порций молока и молочных смесей в день (в тыс.)
I	20 и более
II	от 9 до 20
III	от 4 до 9
IV	от 2,5 до 4
V	до 2,5

4. Контрольно-аналитические лаборатории, центры контроля качества и сертификации лекарственных средств:

Группы по оплате труда руководителей	Количество расчетных анализов (тыс. в год)
I	15 и более
II	от 10 до 15
III	от 5 до 10
IV	от 3 до 5
V	до 3

5. МУ "Управление здравоохранения" администрации МОГО "Ухта" относится к I группе по оплате труда руководителей.

6. МУ "Медавтотранспорт" относится к I группе по оплате труда руководителей.

7. МУЗ "Медтехника" относится к V группе по оплате труда руководителей.