Приложение 7. Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений культуры МО MP "Усть-Вымский"

Приложение 7

к постановлению администрации

МР "Усть-Вымский"

от 29 июля 2010 г. N 652

Порядок
формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений культуры МО МР "Усть-Вымский"

1. Плановый фонд оплаты труда муниципальных учреждений культуры МО МР "Усть-Вымский" включает:

- фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный в том числе с учетом пунктов 3-5 настоящего постановления, а также приложений 1, 2, 3, утвержденных настоящим постановлением;

- фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением 4 к настоящему постановлению;

- фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения.

Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.

При формировании фонда выплат стимулирующего характера объем средств на выплату надбавок работникам муниципальных учреждений культуры МО МР "Усть-Вымский" за выслугу лет определяется исходя из фактической потребности.

Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом их повышений и выплат компенсационного характера.

3. Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов выплат компенсационного характера и должностных окладов, окладов, тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности, в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.

4. Фонд оплаты труда муниципальных учреждений культуры МО МР "Усть-Вымский", сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также стимулирование работников учреждения.

Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры МО МР "Усть-Вымский", выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенном в приложении 5, к настоящему постановлению.

За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам муниципальных учреждений культуры МО МР "Усть-Вымский" может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия выплаты материальной помощи определяются в локальном нормативном акте учреждения. Размер материальной помощи руководителям муниципальных учреждений культуры определяется управлением культуры администрации МР "Усть-Вымский".