Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к распоряжению руководителя
администрации Эжвинского района
МО ГО "Сыктывкар"
от 30 сентября 2008 г. N 890
По-видимому, в тексте названия приложения допущена опечатка. Дату и номер названного распоряжения следует читать как "от 27 октября 2010 г. N 502"
Изменения
вносимые в распоряжение руководителя администрации Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар" от 30.09.2008 N 890 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта"
В распоряжение руководителя администрации Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар" от 30.09.2008 N 890 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта":
1) в пункте 1:
а) дополнить новым подпунктом 6 следующего содержания:
"6) порядок регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя муниципального учреждения физической культуры и спорта Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар" согласно приложению N 6;";
б) подпункт 6 считать подпунктом 7, в котором слова "приложению N 6" заменить словами "приложению N 7";
2) должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар", утвержденные распоряжением (приложение N 1), изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящим изменениям;
3) дополнить новым приложением N 6 в редакции согласно приложению 2 к настоящим изменениям;
4) приложение N 6, утвержденное постановлением, считать приложением N 7.
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "постановлением" имеется в виду "распоряжением"
<< Назад |
Приложение >> Приложение |
|
Содержание Распоряжение Руководителя администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.