Распоряжение Руководителя администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 1 февраля 2011 г. N 37 "О внесении изменений в распоряжение руководителя администрации Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар" от 31.12.2008 N 1270 "О порядке реализации распоряжения руководителя администрации Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар" от 30.09.2008 N 891 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар"

Во исполнение распоряжения руководителя администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" от 30.09.2008 N 891 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" (в редакции распоряжения руководителя администрации Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар" от 24.02.2010 N 82), руководствуясь статьёй 55 Устава муниципального образования городского округа "Сыктывкар":

1. Внести изменения в приложение N 2 к распоряжению руководителя администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" от 31.12.2008 N 1270 "О порядке реализации распоряжения руководителя администрации Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар" от 30.09.2008 N 891 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар", утвердив его в новой редакции согласно приложению.

2. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2011 года.

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя руководителя администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" по социальным вопросам Кокареву Е.В.

Руководитель администрации

С.Н. Козлов

Перечень
должностей руководителей, заместителей руководителей и специалистов муниципальных учреждений культуры администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар", осуществляющих научную и методическую помощь учреждениям культуры Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар"
(утв. распоряжением руководителя администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" от 1 февраля 2011 г. N 37)

1. Настоящий перечень должностей руководителей, заместителей руководителей и специалистов муниципальных учреждений культуры Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" разработан отделом культуры, спорта, молодежной политики и связям с общественностью администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" во исполнение п.п. 4, 5 п. 1 Приложения 3 распоряжения руководителя администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" от 24.02.2010 г. N 82 "Об утверждении в новой редакции приложения к распоряжению руководителя администрации Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар" от 30.09.2008 г. N 891 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Эжвинского района муниципального образования городского округа Сыктывкар".

2. В целях обеспечения практической направленности, оказания методической помощи учреждениям культуры г. Сыктывкара, Республики Коми определяются учреждения культуры, на базе которых проводятся городские, республиканские, межрегиональные и общественно-значимые культурно-массовые и другие мероприятия. Данные учреждения культуры оказывают методическую и практическую помощь учреждениям культуры Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар", Республики Коми -проведение семинаров, мастер-классов, фестивалей, конкурсов, встреч, "круглых" столов и т.п., оказывают помощь и проводят консультации по разработке сценариев, оформлению, записи фонограмм и т.д.

3. Учреждения культуры, осуществляющие научную и методическую помощь, а также перечень должностей и размер повышения в % к должностному окладу:

Учреждения, перечень должностей	Размер повышения в % к должностному окладу	Примечание
3.1. Муниципальное учреждение культуры "Эжвинская централизованная библиотечная система"		Устанавливается на год по результатам работы за предыдущий год
- директор	до 50%
- главный бухгалтер	до 40%
- заместитель директора	до 40%
- заведующий отделом	до 30%
- главный библиограф	до 20%
- главный библиотекарь	до 20%
- ведущий бухгалтер	до 20%
- заведующий сектором	до 10%
3.2. Муниципальное учреждение "Культурно-досуговый центр "Шудлун"
- директор	до 50%
- художественный руководитель	до 40%
- заместитель директора	до 40%
- заведующий отделом	до 30%
- ведущий методист, методист	до 10%
3.3. Муниципальное концертно-досуговое учреждение "Эжвинский Дворец культуры бумажников"
- директор	до 50%
- художественный руководитель	до 40%
- режиссер	до 30%
- балетмейстер	до 30%
- хормейстер	до 30%
- методист	до 10%
3.4. Муниципальное учреждение культуры "Литературно-театральный музей им.Н.М. Дьяконова"
- директор	до 50%
- старший научный сотрудник	до 40%
3.5. Муниципальное учреждение культуры "Центр коми культуры"
- директор	до 50%
- заведующий отделом	до 30%

4. Изменения и дополнения в настоящий Перечень вносятся распоряжением руководителя администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар".