См. также распоряжение Руководителя администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 1 апреля 2011 года N 105 "Об установлении групп по оплате труда работников и специалистов муниципальных автономных учреждений администрации Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар"
В целях формирования единых условий оплаты труда работников муниципальных автономных учреждений администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар", в соответствии со статьей 55 Устава муниципального образования городского округа "Сыктывкар":
1. Установить, что система оплаты труда работников муниципальных автономных учреждений, подведомственных администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар", устанавливаются в соответствии с локальными нормативными актами указанных учреждений и состоит из:
- должностного оклада (ставки, тарифной ставки);
- выплат компенсационного характера;
- выплат стимулирующего характера.
2. Система оплаты труда работников муниципальных автономных учреждении, подведомственных администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" формируется с учетом:
- Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
- Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
- Федеральных, республиканских, муниципальных нормативно-правовых актов, регулирующих отраслевые системы оплаты труда учреждений культуры, физической культуры, спорта и образования;
- государственных гарантий по оплате труда;
- мнения представительного органа работников.
3. Утвердить перечень выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера работникам муниципальных автономных учреждений, подведомственных администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" согласно приложению.
4. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2011 года.
5. Считать утратившим силу распоряжение руководителя администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" от 08.10.2010 N 478 "Об оплате труда работников муниципальных автономных учреждений культуры, физической культуры и спорта Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" с 01 января 2011 года.
6. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя руководителя Эжвинской администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" по социальным вопросам Е.В. Кокареву.
Руководитель администрации |
С.Н. Козлов |
Перечень
выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера работникам автономных учреждений администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар"
(утв. распоряжением руководителя администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" от 15 марта 2011 г. N 84)
1. Выплатами компенсационного характера работникам муниципальных автономных учреждений Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" являются:
1.1. выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
1.2. выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
1.3. выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
1.4. выплаты повышения должностных окладов, тарифных ставок за звания, ученую степень, научную и методическую работу, доплаты молодым специалистам.
2. Работникам муниципальных автономных учреждений Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:
2.1. выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
2.2. выплаты за качество выполняемых работ:
2.3. выплаты за стаж непрерывной работы, выслуг лет;
2.4. премиальные выплаты по итогам работы.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлена система оплаты труда работников муниципальных автономных учреждений, подведомственных администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар", состоящая из должностного оклада (ставки, тарифной ставки), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Так, предусмотрены выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в местностях с особыми климатическими условиями, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), выплаты за звания, ученую степень, научную и методическую работу, доплаты молодым специалистам, выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы.
Распоряжение вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
Распоряжение Руководителя администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 15 марта 2011 г. N 84 "Об оплате труда работников муниципальных автономных учреждений, подведомственных администрации Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар"
Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.
Текст распоряжения опубликован в газете "Панорама столицы" (спецвыпуск) от 25 апреля 2011 г. N 16/1