Приложение. Порядок аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Коми

Приложение

Порядок
аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Коми
(утв. постановлением Правительства Республики Коми от 19 июня 2015 г. N 272)

С изменениями и дополнениями от:

2 февраля 2018 г.

1. Настоящий Порядок регулирует вопросы аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Коми (далее - предприятия).

2. Целями аттестации руководителей предприятий являются:

Информация об изменениях:

Подпункт 1 изменен с 2 февраля 2018 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 февраля 2018 г. N 64

См. предыдущую редакцию

1) оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;

2) стимулирование профессионального роста руководителей предприятий;

3) оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий.

3. Для проведения аттестации орган исполнительной власти Республики Коми, исполняющий функции по реализации государственной политики в сфере имущественных отношений (далее - орган по управлению государственным имуществом):

1) образует аттестационную комиссию (в зависимости от специфики деятельности предприятий может быть создано несколько аттестационных комиссий) и утверждает ее состав;

2) составляет списки руководителей предприятий, подлежащих аттестации, и график ее проведения;

3) готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии (комиссий);

4) утверждает составленный аттестационной комиссией (комиссиями) перечень вопросов для аттестационных тестов.

4. Аттестация руководителей предприятий проводится один раз в три года, за исключением случая, указанного в подпункте 2 пункта 14 настоящего Порядка.

Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.

Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 2 февраля 2018 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 февраля 2018 г. N 64

См. предыдущую редакцию

5. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии помимо представителей органа по управлению государственным имуществом включаются представители органов исполнительной власти Республики Коми, осуществляющих организационно-методическое руководство, координацию деятельности предприятий в соответствии с законодательством, а также представители Управления государственной гражданской службы Администрации Главы Республики Коми, Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми.

Персональный состав аттестационной комиссии, положение об аттестационной комиссии, в том числе порядок ее работы, утверждаются приказом органа по управлению государственным имуществом, который размещается на официальном сайте органа по управлению государственным имуществом в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение 5 рабочих дней со дня его издания.

6. График проведения аттестации утверждается органом по управлению государственным имуществом и доводится секретарем аттестационной комиссии в письменном виде по почте до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.

В графике проведения аттестации указываются:

1) дата и время проведения аттестации;

2) списки руководителей предприятий, подлежащих аттестации;

3) дата представления в аттестационную комиссию документов, необходимых для проведения аттестации.

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен с 2 февраля 2018 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 февраля 2018 г. N 64

См. предыдущую редакцию

7. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и собеседования в соответствии с утвержденным графиком проведения аттестации. Перечень вопросов для тестовых испытаний аттестуемых руководителей предприятий составляет аттестационная комиссия.

8. Аттестационные тесты должны содержать не менее 30 вопросов и обеспечивать проверку знания аттестуемым руководителем предприятия:

1) отраслевой специфики предприятия;

2) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;

3) гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

4) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;

5) основ маркетинга;

6) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен с 2 февраля 2018 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 февраля 2018 г. N 64

См. предыдущую редакцию

9. Оценка результатов тестирования аттестационной комиссией производится по количеству правильных ответов в процентном соотношении и выражается в баллах:

1) при наличии в аттестационных тестах менее 50% правильных ответов - 0 баллов;

2) при наличии в аттестационных тестах от 50% до 70% правильных ответов - 1 балл;

3) при наличии в аттестационных тестах от 70% до 90% правильных ответов - 2 балла;

4) при наличии в аттестационных тестах от 90% до 100% (включительно) правильных ответов - 3 балла.

10. Процедура проведения заседания аттестационной комиссии в форме собеседования включает в себя:

1) собеседование с аттестуемым руководителем предприятия;

2) представление аттестуемого руководителя предприятия органом исполнительной власти Республики Коми, осуществляющим координацию, контроль деятельности данного предприятия, отражающее персональные данные руководителя и оценку его деятельности, включающую сведения о своевременности, полноте и качестве выполнения должностных обязанностей, работе по совершенствованию организации производства, труда и управления, о повышении квалификации, личных качествах, необходимых для выполнения обязанностей, организаторских способностях.

Информация об изменениях:

Пункт 11 изменен с 2 февраля 2018 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 февраля 2018 г. N 64

См. предыдущую редакцию

11. Оценка компетенций при собеседовании производится по следующим уровням:

1) 1 уровень:

компетенция не проявлена и не выявлена (оцениваемый не знает, как применить ее в работе, допускает ошибки при описании алгоритмов поведения, неправильно использует терминологию, знания несистемны) - 1 балл;

2) 2 уровень:

оцениваемый знает, как применять компетенцию в типовых, знакомых рабочих ситуациях, при возникновении новых, но нетиповых рабочих ситуаций эффективность использования компетенции снижается; испытывает затруднения при написании алгоритмов поведения, путается в терминологии, знания несистемны - 2 балла;

3) 3 уровень:

уровень владения компетенцией позволяет оцениваемому достигать цели в большинстве нетиповых, новых ситуаций и во всех базовых, типовых рабочих ситуациях, не допускает ошибок при описании алгоритмов поведения, знания системны, актуальны, не путается в терминологии - 3 балла.

По итогам собеседования аттестационная комиссия принимает решение об уровне компетенции аттестуемого руководителя предприятия (1, 2 или 3 уровень). Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого руководителя предприятия по итогам обмена мнениями членов аттестационной комиссии простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании аттестационной комиссии является решающим.

Информация об изменениях:

Пункт 12 изменен с 2 февраля 2018 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 февраля 2018 г. N 64

См. предыдущую редакцию

12. Заседание аттестационной комиссии ведет председатель, а в случае его отсутствия или по его поручению - заместитель председателя.

Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

В случае неявки аттестуемого руководителя предприятия на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации руководитель предприятия привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, а аттестация переносится на более поздний срок с учетом графика, указанного в пункте 6 настоящего Порядка.

В случае неявки аттестуемого руководителя предприятия на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине (отпуск, болезнь, командировка) аттестация переносится на более поздний срок с учетом графика, указанного в пункте 6 настоящего Порядка.

Информация об изменениях:

Пункт 13 изменен с 2 февраля 2018 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 февраля 2018 г. N 64

См. предыдущую редакцию

13. Подведение итогов аттестации проводится в отсутствие аттестуемого руководителя предприятия путем суммирования набранных аттестуемым руководителем предприятия баллов по результатам тестирования и собеседования.

Информация об изменениях:

Пункт 14 изменен с 2 февраля 2018 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 февраля 2018 г. N 64

См. предыдущую редакцию

14. По результатам подведения итогов аттестации в соответствии с пунктом 13 настоящего Порядка руководителю предприятия аттестационной комиссией дается одна из следующих оценок:

1) соответствует занимаемой должности, если аттестуемый руководитель получил от 5 баллов и выше;

2) соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии с повторной аттестацией через год, если аттестуемый руководитель получил от 3 баллов до 4 баллов (включительно);

3) не соответствует занимаемой должности, если аттестуемый руководитель получил 2 балла и менее.

Информация об изменениях:

Пункт 15 изменен с 2 февраля 2018 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 февраля 2018 г. N 64

См. предыдущую редакцию

15. Решения аттестационной комиссии в течение 5 рабочих дней со дня проведения аттестации оформляются секретарем аттестационной комиссии протоколами, которые в тот же срок подписываются всеми членами аттестационной комиссии.

Копия протокола в течение 3 рабочих дней со дня его оформления направляется секретарем аттестационной комиссии в орган исполнительной власти Республики Коми, осуществляющий организационно-методическое руководство, координацию деятельности соответствующего предприятия в соответствии с законодательством, и в тот же срок выдается руководителю предприятия под роспись либо направляется в адрес предприятия посредством почтового отправления с уведомлением о вручении и описью вложения.

Выписка из протокола аттестационной комиссии в течение 3 рабочих дней со дня оформления протокола аттестационной комиссии приобщается органом по управлению государственным имуществом к личному делу руководителя предприятия.

Информация об изменениях:

Пункт 16 изменен с 2 февраля 2018 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 февраля 2018 г. N 64

См. предыдущую редакцию

16. В случае признания по результатам аттестации руководителя предприятия не соответствующим занимаемой должности орган по управлению государственным имуществом в срок не более одного месяца со дня проведения аттестации принимает решение о расторжении с таким руководителем предприятия трудового договора в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации с учетом положений статьи 6 Закона Республики Коми "Об управлении и распоряжении государственной собственностью Республики Коми".

17. Руководитель предприятия вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.