Приказ Службы Республики Коми по тарифам от 20 июня 2011 г. N 42-ОД "Об утверждении программы "Противодействие коррупции в Службе Республики Коми по тарифам на 2011-2012 годы" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Службы Республики Коми по тарифам от 20 июня 2011 г. N 42-ОД
"Об утверждении программы "Противодействие коррупции в Службе Республики Коми по тарифам на 2011-2012 годы"

С изменениями и дополнениями от:

6 сентября 2011 г., 6 июня, 9 ноября 2012 г.

Приказываю:

1. Утвердить программу "Противодействие коррупции в Службе Республики Коми по тарифам на 2011-2012 годы" согласно приложению.

2. Признать утратившим силу приказ Службы Республики Коми по тарифам от 14 января 2011 года N 3-ОД "Об утверждении Ведомственной программы "Противодействие коррупции в Службе Республики Коми по тарифам на 2011-2012 годы".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

И.Е. Перваков

г. Сыктывкар

20 июня 2011 г.

N 42-ОД

Программа
"Противодействие коррупции в Службе Республики Коми по тарифам на 2011-2012 годы"
(утв. приказом Службы Республики Коми по тарифам от 20 июня 2011 г. N 42-ОД)

С изменениями и дополнениями от:

6 сентября 2011 г., 6 июня, 9 ноября 2012 г.

Информация об изменениях:

Приказом Службы Республики Коми по тарифам от 6 сентября 2011 г. N 66-ОД в паспорт настоящей Программы внесены изменения

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт
Программы "Противодействие коррупции в Службе Республики Коми по тарифам на 2011-2012 годы"

Наименование программы	"Противодействие коррупции в Службе Республики Коми по тарифам на 2011-2012 годы" (далее - Программа)
Наименование органа исполнительной власти Республики Коми, утвердившего программу. Дата и номер соответствующего приказа	Служба Республики Коми по тарифам (далее - Служба) Приказ Службы от 20 июня 2011 года N 42-ОД
Основания для разработки Программы	- Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"; - Указ Президента РФ от 13 апреля 2010 г. N 460 "О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010-2011 годы"; - Закон Республики Коми от 29 сентября 2008 г. N 82-РЗ "О противодействии коррупции в Республике Коми"; - постановление Правительства Республики Коми от 15 сентября 2009 г. N 263 "Об утверждении долгосрочной республиканской целевой программы "Противодействие коррупции в Республике Коми (2010-2012 годы)"
Цели программы	создание эффективной системы противодействия коррупции в Службе.
Задачи программы	обеспечение правовых и организационных мер, направленных на противодействие коррупции в Службе; совершенствование механизма контроля соблюдения ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы в Службе; противодействие коррупции в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Службы; организация антикоррупционного образования и пропаганды, формирование нетерпимого отношения к коррупции в Службе; обеспечение прозрачности деятельности Службы в соответствии с Федеральным законом от 09.02.2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления"; противодействие коррупции при установлении Службой в пределах ее компетенции соответствующих тарифов (цен).
Сроки реализации программы	2011-2012 годы
Объемы и источники финансирования программы	финансовое обеспечение, связанное с реализацией настоящей Программы, осуществляется в рамках средств, выделяемых на финансирование текущей деятельности Службы.
Целевые индикаторы и показатели программы	доля нормативных правовых актов Службы и проектов нормативных правовых актов Службы, прошедших антикоррупционную экспертизу, от общего количества нормативных правовых актов, принятых в отчетном периоде (%); доля устраненных коррупционных факторов в нормативных правовых актах (проектах нормативных правовых актов) Службы, прошедших антикоррупционную экспертизу, от общего числа выявленных коррупционных факторов (%); доля оказываемых государственных услуг, по которым разработаны административные регламенты, от общего числа предоставляемых государственных услуг (%); доля государственных услуг, по которым внесены сведения в Республиканскую государственную систему "Портал и реестр государственных услуг (функций) Республики Коми", от общего числа предоставляемых государственных услуг (%); доля государственных служащих, в отношении которых проведен внутренний мониторинг сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера от общего числа государственных служащих, представляющих указанные сведения (%); доля представлений прокуратуры в отношении государственных служащих, представивших неполные (недостоверные) сведения о доходах от общего числа государственных служащих, представляющих указанные сведения (%); доля установленных фактов коррупции от общего количества жалоб и обращений граждан, поступивших за отчетный период (%); отсутствие нарушений законодательства в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд (да/нет); количество проведенных семинаров (мероприятий) в Службе и подведомственных учреждениях по вопросам противодействия коррупции (ед.); количество государственных гражданских служащих Службы, прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции (ед.); размещение на сайте Службы программы по противодействию коррупции и отчета о ее выполнении (да/нет); доля отмененных в установленном порядке тарифов (цен), утвержденных Службой, от общего количества тарифов (цен), утвержденных Службой (%).

I. Характеристика проблемы, обоснование необходимости ее решения программным методом

В соответствии с Законом Республики Коми от 29 сентября 2008 N 82-РЗ "О противодействии коррупции в Республике Коми" к субъектам антикоррупционной политики относятся государственные органы Республики Коми, деятельность которых направлена на предупреждение коррупции и устранению# причин ее порождающих, выявление, пресечение и раскрытие коррупционных правонарушений, минимизацию и ликвидацию их последствий.

С целью создания системы противодействия коррупции в Службе на протяжении 2009-2010 гг. Службой проведены следующие мероприятия:

- определены должностные лица и структурное подразделение, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

- разработаны административные регламенты предоставления государственных услуг и исполнения отдельных государственных функций;

- создана Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Коми и урегулированию конфликта интересов, утвержден ее состав и порядок работы;

- утвержден Порядок проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Службы и их проектов;

- утвержден Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений;

- утвержден Перечень должностей государственной гражданской службы Республики Коми, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные служащие Республики Коми обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Закономерным продолжением Плана антикоррупционных мероприятий является настоящая Программа, позволяющая обеспечить комплексный подход к решению поставленных задач, последовательность антикоррупционных мер, оценку их эффективности и контроль за результатами.

Реализация Программы будет способствовать совершенствованию системы противодействия коррупции, повышению эффективности деятельности Службы.

II. Цель и задачи Программы

Целью Программы является создание эффективной системы противодействия коррупции в Службе.

Для достижения поставленной цели потребуется реализация мероприятий, направленных на решение следующих задач:

1) обеспечение правовых и организационных мер, направленных на противодействие коррупции в Службе;

2) совершенствование механизма контроля соблюдения ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы в Службе;

3) противодействие коррупции в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Службы;

4) организация антикоррупционного образования и пропаганды, формирование нетерпимого отношения к коррупции в Службе;

5) обеспечение прозрачности деятельности Службы в соответствии с Федеральным законом от 09.02.2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления";

6) противодействие коррупции при установлении Службой в пределах ее компетенции соответствующих тарифов (цен).

III. Срок реализации Программы

Срок реализации Программы составляет 2011-2012 годы.

Информация об изменениях:

Приказом Службы Республики Коми по тарифам от 9 ноября 2012 г. N 67-ОД в раздел IV настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

IV. Система программных мероприятий

N п/п	Наименование цели, задачи и мероприятия	Срок исполнения мероприятия (год)	Объем финансирования, тыс.руб.			Исполнитель
			Всего	2011 год	2012 год
1	2	3	4	5	6	7
Цель: Создание эффективной системы противодействия коррупции в Службе
Задача: Обеспечение правовых и организационных мер, направленных на противодействие коррупции в Службе
1.	Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Службы	2011-2012	-	-	-	отдел правового обеспечения Управления контроля и обеспечения деятельности Службы
2.	Разработка нормативных правовых актов Службы по противодействию коррупции	2011-2012	-	-	-	отдел правового обеспечения Управления контроля и обеспечения деятельности Службы
3.	Взаимодействие Службы с подведомственным учреждением по вопросам противодействия коррупции	2011-2012	-	-	-	отдел правового обеспечения Управления контроля и обеспечения деятельности Службы
4.	Разработка административных регламентов предоставления государственных услуг	2011-2012	-	-	-	отдел правового обеспечения Управления контроля и обеспечения деятельности Службы
5.	Проведение мониторинга качества предоставления государственных услуг, выработка предложений по повышению качества предоставления государственных услуг	2011-2012	-	-	-	отдел по работе с органами государственной власти и ФСТ Управления контроля и обеспечения деятельности Службы
6.	Обеспечение перехода на предоставление государственных услуг в электронном виде	2011-2012	-	-	-	отдел по работе с органами государственной власти и ФСТ Управления контроля и обеспечения деятельности Службы, отдел организационной работы и размещения государственного заказа Управления контроля и обеспечения деятельности Службы
Итого по разделу			-	-	-
Задача: Совершенствование механизма контроля соблюдения ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы в Службе
7.	Организация проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов и нормативных правовых актов Службы	2012	-	-	-	отдел правового обеспечения управления контроля и обеспечения деятельности Службы
8.	Проведение мониторинга применения административных регламентов исполнения функций регионального государственного контроля (надзора) Службы	2012	-	-	-	отдел правового обеспечения управления контроля и обеспечения деятельности Службы
9.	Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) Службы и ее должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений	Ежегодно не реже одного раза в квартал	-	-	-	отдел правового обеспечения управления контроля и обеспечения деятельности Службы
10.	Анализ заявлений, обращений граждан и организаций на предмет наличия в них информации о фактах коррупции при исполнении государственных функций, предоставлении государственных услуг	2011-2012	-	-	-	отдел правового обеспечения Управления контроля и обеспечения деятельности Службы
11.	Обеспечение контроля за соблюдением государственными гражданскими служащими Службы ограничений, запретов, принципов служебного поведения предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе	2011-2012	-	-	-	сектор кадров отдела правового обеспечения Управления контроля и обеспечения деятельности Службы
12.	Проведение внутреннего мониторинга полноты и достоверности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими Службы	2011-2012	-	-	-	сектор кадров отдела правового обеспечения Управления контроля и обеспечения деятельности Службы
13.	Обеспечение контроля за предоставлением государственными гражданскими служащими Службы и членами их семей сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, предусмотренных Перечнем должностей государственной гражданской службы Республики Коми, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Коми обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным Указом Главы Республики Коми от 28.08.2009 N 99	Ежегодно в срок до 30 апреля	-	-	-	сектор кадров отдела правового обеспечения Управления контроля и обеспечения деятельности Службы
14.	Размещение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих и членов их семей на официальном сайте Службы	Ежегодно в срок до 14 мая	-	-	-	отдел организационной работы и размещения государственного заказа Управления контроля и обеспечения деятельности Службы
15.	Обеспечение работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Службы и урегулированию конфликта интересов	2011-2012	-	-	-	сектор кадров отдела правового обеспечения Управления контроля и обеспечения деятельности Службы
16.	Проведение служебных проверок в случаях, предусмотренных законодательством	2011-2012	-	-	-	сектор кадров отдела правового обеспечения Управления контроля и обеспечения деятельности Службы
17.	Проведение антикоррупционного контроля деятельности гражданских служащих Службы, осуществляющих на основании должностных регламентов разрешительные, инспектирующие и контролирующие функции	2011-2012	-	-	-	руководители структурных подразделений Службы, сотрудники которых осуществляют на основании должностных регламентов разрешительные, инспектирующие и контролирующие функции
18.	Проведение в подведомственных учреждениях Службы проверок на предмет организации работы по выявлению и пресечению коррупционных правонарушений в их деятельности	2011-2012	-	-	-	отдел правового обеспечения Управления контроля и обеспечения деятельности Службы
19.	Консультирование государственных гражданских служащих Службы по вопросам, связанным с прохождением государственной гражданской службы	2011-2012	-	-	-	сектор кадров отдела правового обеспечения Управления контроля и обеспечения деятельности Службы
Итого по разделу			-	-	-
Задача: противодействие коррупции в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Службы
20.	Осуществление контроля за соблюдением требований Федерального закона N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд"	2011-2012	-	-	-	отдел организационной работы и размещения государственного заказа Управления контроля и обеспечения деятельности Службы, отдел по финансовой работе и бухгалтерскому учету Службы
21.	Проведение анализа эффективности бюджетных расходов при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных нужд Службы	2011-2012	-	-	-	отдел организационной работы и размещения государственного заказа Службы, отдел по финансовой работе и бухгалтерскому учету Службы
22.	Проведение проверок деятельности подведомственных учреждений Службы в части целевого и эффективного использования бюджетных средств	2011-2012	-	-	-	отдел по финансовой работе и бухгалтерскому учету Службы
Итого по разделу			-	-	-
Задача: Организация антикоррупционного образования и пропаганды, формирование нетерпимого отношения к коррупции в Службе
23.	Обучение гражданских служащих Службы по вопросам противодействия коррупции	2011-2012	-	-	-	сектор кадров отдела правового обеспечения Управления контроля и обеспечения деятельности Службы
24.	Включение в содержание квалификационного экзамена и аттестации гражданских служащих Службы вопросов на знание антикоррупционного законодательства	2011-2012	-	-	-	сектор кадров отдела правового обеспечения Управления контроля и обеспечения деятельности Службы
25.	Разработка правового акта Службы, обязывающего государственных гражданских служащих Службы сообщать о получении ими подарка в связи с исполнением служебных обязанностей	В течение месяца после утверждения Правительством Российской Федерации типового нормативного акта по данному вопросу	-	-	-	сектор кадров отдела правового обеспечения управления контроля и обеспечения деятельности Службы
26.	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими Службы ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков	2012	-	-	-	сектор кадров отдела правового обеспечения управления контроля и обеспечения деятельности Службы
27.	Проведение мероприятий по формированию в Службе негативного отношения к дарению подарков государственным гражданским служащим Службы в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей	2012	-	-	-	сектор кадров отдела правового обеспечения управления контроля и обеспечения деятельности Службы
28.	Осуществление проверки в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, и применение соответствующих мер юридической ответственности	2012	-	-	-	сектор кадров отдела правового обеспечения управления контроля и обеспечения деятельности Службы
29.	Доведение до государственных гражданских служащих Службы положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых указанными лицами в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции	2012	-	-	-	сектор кадров отдела правового обеспечения управления контроля и обеспечения деятельности Службы
30.	Разработка и осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению государственными гражданскими служащими Службы поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки	2012	-	-	-	сектор кадров отдела правового обеспечения управления контроля и обеспечения деятельности Службы
31.	Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной службы категории "руководители", принятие предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. Обсуждение вопроса о состоянии этой работы и мерах по ее совершенствованию. Применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации, по каждому случаю конфликта интересов	2012	-	-	-	сектор кадров отдела правового обеспечения управления контроля и обеспечения деятельности Службы
32.	Активизация работы по формированию в Службе отрицательного отношения к коррупции, привлечение для этого общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества. Предание огласке каждого факта коррупции в Службе	2012	-	-	-	сектор кадров отдела правового обеспечения управления контроля и обеспечения деятельности Службы
Итого по разделу			-	-	-
Задача: Обеспечение прозрачности деятельности Службы в соответствии с Федеральным законом от 09.02.2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления"
33.	Обеспечение своевременного обновления информации о деятельности Службы и подведомственных ей учреждений на сайте Службы в сети Интернет	2011-2012	-	-	-	отдел организационной работы и размещения государственного заказа Управления контроля и обеспечения деятельности Службы
34.	Создание раздела по противодействию коррупции и размещение информации по антикоррупционной деятельности на официальном сайте Службы	2011	-	-	-	отдел организационной работы и размещения государственного заказа Управления контроля и обеспечения деятельности Службы
35.	Освещение деятельности противодействия коррупции Службы в средствах массовой информации	2011-2012	-	-	-	отдел правового обеспечения Управления контроля и обеспечения деятельности Службы
Итого по разделу			-	-	-
Задача: противодействие коррупции при установлении Службой в пределах ее компетенции соответствующих цен (тарифов)
36.	Осуществление контроля за законностью расчета и установления соответствующих тарифов (цен).	2011-2012	-	-	-	структурные подразделения Службы, ответственные за установление тарифов (цен), отдел правового обеспечения Управления контроля и обеспечения деятельности Службы
Итого по разделу			-	-	-

Информация об изменениях:

Приказом Службы Республики Коми по тарифам от 9 ноября 2012 г. N 67-ОД в раздел V настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

V. Оценка ожидаемой эффективности от реализации программы. Целевые индикаторы (показатели) программы

Реализация Программы позволит:

создать систему противодействия коррупции в деятельности Службы;

повысить качество нормативных правовых актов Службы за счет проведения антикоррупционной экспертизы, усовершенствовать правовую базу по противодействию коррупции;

повысить качество и доступность государственных услуг, предоставляемых Службой населению Республики Коми;

создать условия для обеспечения открытости, здоровой конкуренции и объективности при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных нужд;

обеспечить ответственность государственных гражданских служащих Службы за совершенные ими коррупционные правонарушения;

повысить профессиональный уровень гражданских служащих в вопросах противодействия коррупции;

сформировать систему открытости и доступности информации о деятельности Службы;

повысить доверие граждан к государственным гражданским служащим Службы и сотрудникам подведомственных ей учреждений.

Оценка эффективности реализации поставленных задач производится на основе целевых индикаторов (показателей), позволяющих оценить ход реализации Программы по годам.

Перечень целевых индикаторов (показателей) программы

N п/п	Наименование индикаторов (показателей)	2010 (факт)	2011 г. (прогноз)	2012 г. (прогноз)
1	2	3	4	5
1.	доля нормативных правовых актов Службы и проектов нормативных правовых актов Службы, прошедших антикоррупционную экспертизу, от общего количества нормативных правовых актов, принятых в отчетном периоде (%);	100%	100%	100%
2.	доля устраненных коррупционных фактов в нормативных правовых актах (проектах нормативных правовых актов) Службы, прошедших антикоррупционную экспертизу, от общего числа выявленных коррупционных факторов (%);	0%*	100%	100%
3.	доля оказываемых государственных услуг, по которым разработаны административные регламенты, от общего числа предоставляемых государственных услуг (%);	50%	100%	100%
4.	доля государственных услуг, по которым внесены сведения в республиканскую государственную систему "Портал и реестр государственных услуг (функций) Республики Коми", от общего числа предоставляемых государственных услуг (%);	0	100%	100%
5.	доля государственных служащих, в отношении которых проведен внутренний мониторинг сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера от общего числа государственных служащих, представляющих указанные сведения (%);	26%	50%	100%
6.	доля представлений прокуратуры в отношении государственных служащих, представивших неполные (недостоверные) сведения о доходах от общего числа государственных служащих, представляющих указанные сведения (%);	0	0	0
7.	доля установленных фактов коррупции от общего количества жалоб и обращений граждан, поступивших за отчетный период (%);	0	**	**
8.	отсутствие нарушений законодательства в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд (да/нет);	да***	нет	нет
9.	количество проведенных семинаров (мероприятий) в Службе и подведомственных учреждениях по вопросам противодействия коррупции (ед.);	2	2	2
10.	количество государственных гражданских служащих Службы, прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции (ед.);	1	1	2
11.	размещение на сайте Службы программы по противодействию коррупции и отчета о ее выполнении (да/нет);	да	да	да
12.	доля отмененных в установленном порядке тарифов (цен), утвержденных Службой, от общего количества тарифов (цен), утвержденных Службой (%).	0	0	0
13.	Количество административных регламентов, в отношении которых проведен мониторинг применения административных регламентов исполнения функций регионального государственного контроля (надзора) Службы	-	-	1
14.	Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) Службы и ее должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений	-	-	да
15.	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими Службы ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков	-	-	да
16.	Проведение мероприятий по формированию в Службе негативного отношения к дарению подарков государственным гражданским служащим Службы в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей	-	-	да
17.	Доведение до государственных гражданских служащих Службы положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых указанными лицами в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции	-	-	да
18.	Разработка и осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению государственными гражданскими служащими Службы поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки	-	-	да

------------------------------

* - в соответствующем периоде в нормативных правовых актах (проектах) Службы, прошедших антикоррупционную экспертизу, коррупционных факторов выявлено не было;

** - показатель не подлежит планированию;

*** - выявленные нарушения были признаны в установленном порядке уполномоченным должностным лицом соответствующего административного органа малозначительными.

VI. Система управления и контроля

Общее руководство и контроль за ходом реализации Программы осуществляет руководитель Службы.

Координацию мероприятий в рамках Программы осуществляет отдел правового обеспечения Управления контроля и обеспечения деятельности Службы.

Отчет о ходе реализации Программы, ежегодно в срок до 1 февраля, предоставляется руководителю Службы.

Информация о выполнении программных мероприятий рассматривается на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

Отчет о ходе реализации программы размещается на сайте Службы в сети "Интернет".