Приложение. Порядок установления критериев оценки эффективности (результативности) муниципального финансового контроля

Приложение

к постановлению администрации

МО ГО "Сыктывкар"

от 1 сентября 2011 г. N 9/2670

Порядок
установления критериев оценки эффективности (результативности) муниципального финансового контроля

1. Порядок разработан в целях реализации Программы "Повышение эффективности бюджетных расходов муниципального образования городского округа "Сыктывкар" на период до 2012 года", направлен на повышение качества и эффективности муниципального финансового контроля и устанавливает критерии оценки эффективности (результативности) контрольной работы контрольных органов администрации МО ГО "Сыктывкар" (далее - контрольные органы) в целом, а также деятельности каждого работника контрольного органа в отдельности.

2. Понятия, используемые в Порядке, применяются в тех же значениях, что и в нормативных правовых актах Российской Федерации, Республики Коми, муниципальных правовых актах МО ГО "Сыктывкар", Положении о формах и порядке осуществления муниципального финансового контроля в МО ГО "Сыктывкар".

3. Координационная работа по организации и осуществлению оценки контрольной работы контрольных органов и уполномоченных работников контрольных органов возлагается на департамент финансов администрации МО ГО "Сыктывкар" (далее - департамент финансов).

4. Оценка эффективности (результативности) контрольной работы осуществляется по направлениям:

- оценка эффективности (результативности) контрольной работы контрольных органов;

- оценка эффективности (результативности) контрольной работы уполномоченных работников контрольных органов.

5. Эффективность (результативность) контрольной работы оценивается в баллах.

6. Для оценки эффективности (результативности) контрольной работы контрольных органов устанавливаются критерии, указанные в приложении 1 к Порядку.

7. Для оценки эффективности (результативности) контрольной работы уполномоченных работников контрольных органов устанавливаются критерии, указанные в приложении 2 к Порядку.

8. Эффективность (результативность) контрольной работы контрольных органов и уполномоченных работников контрольных органов оценивается путем расчета в пределах от нуля до максимального значения оценки в баллах по каждому критерию в соответствии с приложениями, указанными в пунктах 6 и 7 Порядка.

9. При оценке эффективности (результативности) контрольной работы контрольных органов и уполномоченных работников контрольных органов необходимо также учитывать критерий "Условия, снижающие эффективность (результативность) контрольной работы".

В случае если в контрольной работе имеют место условия, снижающие эффективность (результативность) контрольной работы, итоговую сумму оценки необходимо снизить на количество баллов, установленных за данный критерий.

10. При итоговой сумме от 40 и свыше баллов - эффективность (результативность) контрольной работы оценивается положительно;

при итоговой сумме от 25 до 39 баллов - эффективность (результативность) контрольной работы оценивается удовлетворительно;

при итоговой сумме ниже 25 баллов - эффективность (результативность) контрольной работы оценивается неудовлетворительно.

11. Оценка эффективности (результативности) контрольной работы контрольных органов используется для определения положения контрольного органа в системе органов муниципального финансового контроля. Место контрольного органа в системе органов муниципального финансового контроля определяется по количеству набранных баллов в порядке ранжирования по убыванию: контрольный орган, набравший большее количество баллов получает первое место, наименьшее количество баллов - последнее место.

12. Оценка деятельности работников контрольного органа может быть использована контрольными органами для поощрения (наказания) сотрудников, распределения премий по результатам работы.

13. Для составления департаментом финансов рейтинга контрольных органов контрольные органы ежеквартально направляют в департамент финансов:

- не позднее 10-го числа следующего за отчетным кварталом месяца информацию об оценке эффективности (результативности) контрольной работы контрольных органов согласно приложению 3 к Порядку;

- информацию о результатах контрольной деятельности контрольного органа с приложением пояснительной записки в сроки и по форме в соответствии с административным регламентом администрации МО ГО "Сыктывкар" исполнения муниципальной функции по осуществлению внутриведомственного финансового контроля, утвержденным постановлением администрации МО ГО "Сыктывкар" от 01.04.2010 г. N 4/1602;

- информацию об оценке эффективности (результативности) контрольной работы работников контрольных органов согласно приложению 4 к Порядку;

- иную информацию по запросу департамента финансов.

Департамент финансов вправе осуществлять контроль за достоверностью представленных контрольными органами данных по контрольной работе.

14. По итогам полугодия, года департамент финансов информирует главу администрации МО ГО "Сыктывкар" о результатах оценки эффективности (результативности) контрольной деятельности контрольных органов администрации МО ГО "Сыктывкар" в форме составления рейтинга контрольных органов согласно приложению 5 к Порядку.

15. Информация об эффективности (результативности) контрольной работы контрольных органов размещается на официальном сайте администрации МО ГО "Сыктывкар" в сети Интернет.