Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Должностные оклады,
оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений образования
I. Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений образования
1. Должностные оклады руководящих работников муниципальных учреждений образования устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей, определяемой в соответствии с приложением N 5, утвержденным постановлением главы администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" от 24 октября 2007 г. N 10/4113 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования МО ГО "Сыктывкар" в следующих размерах:
1.1. По должностям руководителя (директора, начальника, заведующего) и заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования применяется следующий механизм установления должностного оклада:
1) при истечении срока действия установленной по результатам аттестации квалификационной категории руководителя и заместителей руководителей учреждений образования должностной оклад устанавливается в максимальном размере по данной должности по соответствующей группе по оплате труда руководителя соответственно по позиции 1 и позиции 2 таблицы пункта 1 настоящего раздела;
2) по вновь принимаемым работникам на должности руководителя и заместителя руководителей должностной оклад устанавливается в максимальном размере по данной должности по соответствующей группе по оплате труда руководителя соответственно по позиции 1 и позиции 2 таблицы пункта 1 настоящего раздела.
III. Должностные оклады административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала муниципальных учреждений образования по профессиональным квалификационным группам
1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня:
N п/п |
Наименование должности |
Должностной оклад (рублей) |
1 |
2 |
3 |
1. |
Вожатый |
3405 |
2. |
Помощник воспитателя |
3010 |
3. |
Секретарь учебной части |
3130 |
2. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня:
N п/п |
Наименование должности |
Должностной оклад (рублей) |
1 |
2 |
3 |
1 квалификационный уровень | ||
1. |
Дежурный по режиму |
3805 |
2. |
Младший воспитатель |
3235 |
2 квалификационный уровень | ||
1. |
Старший дежурный по режиму |
4085 |
2. |
Диспетчер образовательного учреждения |
3130 |
IV. Оклады высококвалифицированных рабочих учреждений образования, занятых на важных и ответственных работах
1. Оклады высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, устанавливаются в следующих размерах:
N п/п |
Наименование должности |
Оклад (рублей) |
1 |
2 |
3 |
1. |
Бутафор, газосварщик, закройщик*, корректор, копировщик печатных форм, машинист холодильных установок, механик по обслуживанию кинотелевизионного оборудования, наладчик технологического оборудования, повар**, слесарь-электромонтажник, слесарь-инструментальщик, слесарь-ремонтник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, столяр, токарь, фотограф, фрезеровщик, шлифовщик, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики |
4085 |
Примечания:
* Закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских (ателье) образовательных учреждений, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.
** Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности.
2. Оклад, определенный в пункте 1 настоящего раздела, устанавливается по перечисленным профессиям рабочих, имеющих не менее 6 квалификационного разряда согласно требованиям Единого тарифно-квалификационного справочника.
3. Оклад, определенный в пункте 1 настоящего раздела, устанавливается высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.
Вопрос об установлении конкретному рабочему оклада, определенного в пункте 1 настоящего раздела, решается руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.
4. Порядок отнесения рабочих общеотраслевых профессий к высококвалифицированным определяется на основании пункта 2 приложения N 2, утвержденного постановлением главы администрации МО ГО "Сыктывкар" от 28 сентября 2008 г. N 9/3775 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования городского округа "Сыктывкар".".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.