Раздел IV. Выплаты стимулирующего характера

Раздел IV. Выплаты стимулирующего характера

4.1. Выплатами стимулирующего характера являются:

1) надбавки за стаж работы;

2) надбавки за качество выполняемых работ;

3) надбавки за интенсивность и высокие результаты работы;

4) премиальные выплаты по итогам работы.

4.2. Работникам Учреждений устанавливается надбавка за стаж работы (далее - надбавка за стаж) в следующих размерах к должностному окладу, окладу, ставке заработной платы:

при стаже работы от 3 до 5 лет - 20 процентов;

при стаже работы свыше 5 лет - 30 процентов.

4.2.1. Надбавка выплачивается исходя из установленного должностного оклада, оклада, ставки заработной платы, без учета доплат и надбавок.

4.2.2. Надбавка за стаж работы устанавливается:

1) по основной должности руководителям, специалистам, служащим и рабочим в Учреждениях;

2) работникам, занимающим по совместительству штатные должности руководителей, специалистов, служащих и рабочих в Учреждениях;

3) работникам, замещающим временно отсутствующих работников по должностям, требующим полной отработки рабочего времени;

4) работникам при дежурстве сверх месячной нормы рабочего времени без занятия штатной должности (кроме пребывания работника в состоянии готовности выполнять трудовые обязанности по требованию работодателя в свободное от основной работы время).

4.3. Надбавки за качество выполняемых работ.

4.3.1. В целях стимулирования работников Учреждения к повышению квалификации устанавливается надбавка к должностному окладу за квалификационную категорию.

Информация об изменениях:

Пункт 4.3.2 изменен с 5 сентября 2018 г. - Приказ Министерства здравоохранения Республики Коми от 5 сентября 2018 г. N 9/387

См. предыдущую редакцию

4.3.2. Надбавка за квалификационную категорию по должностям, входящим в профессиональные квалификационные группы "Врачи и провизоры", "Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием", "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг", "Средний медицинский и фармацевтический персонал", "Должности педагогических работников" устанавливается в следующих размерах:

а) при наличии второй квалификационной категории до 20 процентов;

б) при наличии первой квалификационной категории до 30 процентов;

в) при наличии высшей квалификационной категории до 50 процентов.

Руководителям Учреждений, руководителям филиалов Учреждений, заместителям руководителей Учреждений, филиалов Учреждений, главным: медицинским сестрам, акушеркам, фельдшерам надбавка за квалификационную категорию устанавливается в следующих размерах:

а) при наличии первой квалификационной категории до 25 процентов;

б) при наличии высшей квалификационной категории до 30 процентов.

4.3.3. Квалификационная категория учитывается при работе работников по той специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.

4.3.4. Водителям автомобилей всех типов, имеющим 1-й класс, устанавливается надбавка в размере до 25 процентов, 2-й класс - до 10 процентов к окладу за фактически отработанное время в качестве водителя.

Надбавка не устанавливается водителям, являющимся высококвалифицированными, оклад которых установлен как оклад высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.

4.3.5. За оказание дополнительной медицинской помощи установить норматив ежемесячных денежных выплат в следующих размерах:

1) в учреждениях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь:

а) врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам) - 10000 рублей;

б) медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) - 5000 рублей;

2) медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным):

а) фельдшерам (акушеркам) - 3500 рублей;

б) медицинским сестрам - 2500 рублей;

3) врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи (за исключением специализированной (санитарно-авиационной) медицинской помощи):

а) врачам - 5000 рублей;

б) фельдшерам (акушеркам) - 3500 рублей;

в) медицинским сестрам - 2500 рублей.

4.3.6. Денежные выплаты, установленные в соответствии с подпунктом "а" подпункта 1 пункта 4.3.5. Примерного положения, осуществляются медицинским работникам, работающим по основной должности, пропорционально доле занимаемой штатной должности.

Денежные выплаты, установленные в соответствии с подпунктом "б" подпункта 1 и подпунктом 2 пункта 4.3.5. Примерного положения, осуществляются медицинским работникам, работающим по основной должности и занимающим штатную должность в полном объеме.

Денежные выплаты, установленные в соответствии с подпунктом 3 пункта 4.3.5. настоящего постановления, осуществляются медицинским работникам, работающим по основной должности и/или по совместительству.

4.3.7. Конкретный размер денежных выплат каждому работнику, установленных в соответствии с пунктом 4.3.5. Примерного положения, определяется по итогам месяца в зависимости от отработанного рабочего времени, от выполненных объемов и качества медицинской помощи в соответствии с методикой, определяемой локальным нормативным актом учреждения и не может превышать установленного норматива.

4.3.8. В целях повышения доступности медицинской помощи, оказываемой в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара, устанавливается норматив ежемесячных денежных выплат врачам-специалистам, специалистам с высшим профессиональным образованием и специалистам со средним медицинским образованием, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара (за исключением медицинских работников, указанных в пункте 4.3.5. Примерного положения), в соответствии с перечнем должностей врачей-специалистов, специалистов с высшим профессиональным образованием и специалистов со средним медицинским образованием, утвержденным разделом VIII к Примерному положению:

а) врачам-специалистам, специалистам с высшим профессиональным образованием - 4000 рублей;

б) специалистам со средним медицинским образованием, работающим с врачами-специалистами либо оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях самостоятельно (кроме медицинских работников фельдшерско-акушерских пунктов), - 2000 рублей.

4.3.9. Денежные выплаты, установленные в соответствии с пунктом 4.3.8. Примерного положения, осуществляются медицинским работникам, работающим по основной должности и по совместительству. Конкретный размер денежных выплат каждому работнику определяется по итогам месяца в зависимости от выполненных объемов и качества медицинской помощи в соответствии с методикой, определяемой локальным нормативным актом учреждения.

Информация об изменениях:

Пункт 4.3.10 изменен с 5 сентября 2018 г. - Приказ Министерства здравоохранения Республики Коми от 5 сентября 2018 г. N 9/387

См. предыдущую редакцию

4.3.10. Надбавка врачам-специалистам, руководителям (за исключением руководителей Учреждений), имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук, - до 10 процентов должностного оклада, имеющим ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук, - до 20 процентов должностного оклада;

Надбавка руководителям Учреждений, имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук, - до 12 процентов должностного оклада