Решение Совета муниципального образования городского округа "Усинск" Республики Коми от 29 сентября 2011 г. N 75 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Усинск" (утратило силу)

Решение Совета муниципального образования городского округа "Усинск" Республики Коми
от 29 сентября 2011 г. N 75
"О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Усинск"

Принято Советом городского округа "Усинск" четвертого созыва на четвертой сессии 29 сентября 2011 года

ГАРАНТ:

Решением Совета муниципального образования городского округа "Усинск" Республики Коми от 29 ноября 2011 г. N 90 настоящее решение признано утратившим силу с 3 октября 2011 г.

В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьей 3 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", Совет муниципального образования городского округа "Усинск" решил:

1. Установить гарантии и компенсации для лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Усинск":

1.1. Оплата труда лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Усинск", осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, установленных для данной местности, в порядке, определенном федеральным законодательством.

Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, если они прожили в указанных местностях не менее пяти лет. Проживание в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не менее пяти лет учитывается независимо от того, когда имело место неоднократное проживание в указанных местностях, при этом время проживания суммируется.

Специалистам и педагогическим работникам муниципальных учреждений (образования, культуры, здравоохранения, физической культуры и спорта) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере.

Выплата разницы между размером процентной надбавки, установленной настоящим решением, и размером процентной надбавки, установленной в соответствии с федеральным законодательством, осуществляется за счет средств местного бюджета.

1.2. Лица, проживающие в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, являющиеся работниками организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Усинск" (далее - работники), имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации) проезд в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Работодатели (организации) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, а также несовершеннолетним детям, в том числе находящимся под опекой (попечительством), включая в приемной семье работника) независимо от времени использования отпуска.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим подпунктом, предоставляются работнику только по основному месту работы.

Порядок предоставления компенсации на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника и неработающих членов его семьи (мужа, жены, а также несовершеннолетних детей, в том числе находящихся под опекой (попечительством), включая в приемной семье работника), а также стоимости провоза багажа устанавливается постановлением администрации муниципального образования городского округа "Усинск".

Выплаты, предусмотренные настоящим подпунктом, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

1.3. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и прибывшим в соответствии с этими договорами к месту работы из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

1.3.1. единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;

1.3.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации производится по фактическим расходам, оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью - по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

1.3.3. оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. Право на указанный отпуск сохраняется в течение трех месяцев со дня заключения трудового договора.

Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи работника сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации в указанных местностях.

Работнику и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачиваются стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим подпунктом, предоставляются работнику только по основному месту работы.

Порядок компенсации расходов, связанных с переездом, устанавливается постановлением администрации муниципального образования городского округа "Усинск".

1.4. Медицинское обслуживание работников осуществляется в рамках программ государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи в Республике Коми на соответствующий год.

2. Финансирование гарантий и компенсаций, установленных настоящим решением, осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования городского округа "Усинск" с учетом подпункта 1.1 пункта 1 настоящего решения.

3. Администрации муниципального образования городского округа "Усинск" принять нормативные правовые акты, обеспечивающие реализацию настоящего решения.

4. Признать утратившим силу решение Совета муниципального образования "Город Усинск" второго созыва от 24 декабря 2004 года N 110 "Об установлении гарантий и компенсаций, финансируемых из бюджета муниципального образования "Город Усинск".

5. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию Совета муниципального образования городского округа "Усинск" по вопросам бюджета и развитию территории (М.А. Серов).

6. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).

Глава муниципального образования

А. Тян

г. Усинск

29 сентября 2011 года

N 75