Приложение 3. План мероприятий Союза промышленников, предпринимателей и работодателей Республики Коми по реализации Регионального соглашения по социально-экономическим вопросам между Правительством Республики Коми, Федерацией профсоюзов Республики Коми и Союзом промышленников, предпринимателей и работодателей Республики Коми на 2012-2014 годы

Приложение 3

к Региональному соглашению

по социально-экономическим

вопросам между Правительством

Республики Коми, Федерацией

профсоюзов Республики Коми

и Союзом промышленников,

предпринимателей и работодателей

Республики Коми на 2012 - 2014 годы

План
мероприятий Союза промышленников, предпринимателей и работодателей Республики Коми по реализации Регионального соглашения по социально-экономическим вопросам между Правительством Республики Коми, Федерацией профсоюзов Республики Коми и Союзом промышленников, предпринимателей и работодателей Республики Коми на 2012-2014 годы

Пункты Соглашения	Мероприятия по реализации пунктов Соглашения
1. В области регулирования доходов, оплаты труда, уровня и качества жизни населения
1.16. Предпринимают действия по защите материальных прав и интересов работников в случае неплатежеспособности работодателей в соответствии с действующим законодательством	Организации - члены Союза включают в коллективные договоры и соглашения положения, предусматривающие меры по защите материальных прав работников в случае неплатежеспособности работодателя. СППР Республики Коми принимает участие в работе Антикризисной рабочей группы при Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
1.17. Осуществляют взаимные консультации при разработке и корректировке среднесрочных и долгосрочных прогнозов социально-экономического развития республики и разработке республиканских целевых программ	Проводит экспертизу проектов законодательных и нормативных актов по прогнозу социально-экономического развития республики и разработке социально-направленных целевых программ. Принимает участие в работе Межведомственной комиссии по экономическому развитию при Экономическом совете Республики Коми
1.18. Ежегодно до утверждения республиканского бюджета Республики Коми на очередной финансовый год устанавливают размер минимальной заработной платы в Республике Коми	Текст пункта является мероприятием
1.19. Разрабатывают и реализуют долгосрочную республиканскую целевую программу "Развитие и поддержка малого и среднего предпринимательства в Республике Коми (2012-2013 годы)", обеспечивающую создание благоприятных условий для ускоренного развития и роста конкурентоспособности малого и среднего предпринимательства на региональном, общероссийском и международном уровнях	Проводит работу с организациями - членами Союза по участию в республиканском конкурсе "Предприниматель года". Информирует организации - члены Союза о проводимых межрегиональных и международных ярмарках. Принимает участие в работе Координационного совета по малому и среднему предпринимательству при Правительстве Республики Коми, Общественного совета при Прокуроре Республики Коми по защите субъектов малого и среднего предпринимательства
1.20. Реализуют Лесной план Республики Коми (2008-2017 годы)	Заслушивает на заседаниях президиума Правления информации организаций - членов Союза о выполнении Лесного плана Республики Коми (2008-2017 годы)
1.21. Принимают меры по ликвидации задолженности по выплате заработной платы перед работниками предприятий и организаций в республике	Принимает участие в работе Республиканской межведомственной комиссии по ликвидации задолженности по выплате заработной платы и уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. При необходимости предлагает рассмотреть на Комиссии вопросы ликвидации задолженности по выплате заработной платы в организациях - членах Союза
1.22. Обеспечивает проведение индексации заработной платы в порядке, установленном коллективными договорами и соглашениями, локальными нормативными актами	Текст пункта является мероприятием
1.23. Обеспечивает выплату заработной платы работникам в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективными договорами и соглашениями, трудовыми договорами	Текст пункта является мероприятием
2. В области развития рынка труда и содействия занятости населения
2.12. Ежегодно формируют (по согласованию) квоту на привлечение и использование иностранной рабочей силы на территории Республики Коми	Текст пункта является мероприятием
2.13. Рассматривают два раза в год на заседаниях Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений выполнение мероприятий по содействию занятости населения	Текст пункта является мероприятием
2.14. Ежегодно проводят республиканские конкурсы профессионального мастерства среди рабочих и специалистов	Организации - члены Союза принимают участие в проводимых республиканских конкурсах профессионального мастерства
2.15. В случаях предстоящих массовых увольнений работников проводят взаимные консультации и принимают меры по снижению социальной напряженности и трудоустройству высвобождаемых работников	Текст пункта является мероприятием
2.16. Устанавливают следующие критерии массового высвобождения работников организаций: а) ликвидация организации с численностью работающих 15 и более человек; б) сокращение численности или штата работников организации в количестве: 50 человек в течение 30 календарных дней; 200 человек в течение 60 календарных дней; 500 человек в течение 90 календарных дней	Организации - члены СППР РК руководствуются установленными законодательством критериями массового высвобождения работников
2.17. Принимают меры по созданию новых рабочих мест для отдельных территорий Республики Коми с учетом их природно-ресурсных потенциалов	Текст пункта является мероприятием
2.18. Участвуют в организации и финансировании проведения общественных работ, подготовки, переподготовки и повышения квалификации для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временной занятости несовершеннолетних граждан	Текст пункта является мероприятием
2.19. Обеспечивают реализацию постановления Правительства Республики Коми от 30 декабря 2004 г. N 276 "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов"	Организации - члены Союза обеспечивают выполнение установленных квот рабочих мест для трудоустройства инвалидов
2.20. Организуют опережающее обучение работников, находящихся под риском увольнения	Текст пункта является мероприятием
2.21. Включают в коллективные договора и соглашения финансирование мероприятий, направленных на сохранение и создание новых рабочих мест, развитие персонала, повышение квалификации и рост профессионального мастерства рабочих кадров, переподготовку высвобождаемых работников, предоставление им социальных льгот и гарантий	Текст пункта является мероприятием
2.22. Представляет профсоюзным органам информацию по социально-трудовым вопросам	Текст пункта является мероприятием
2.23. Реализует мероприятия по прогнозированию потребности организаций в кадрах, по развитию персонала в организациях, по развитию взаимодействия организаций с учреждениями профессионального образования и другими структурами по вопросам обеспечения подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для собственных производственно-хозяйственных нужд	Рассматривает на заседаниях президиума Правления Союза вопросы обеспечения подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров. Организации - члены Союза проводят работу по прогнозированию потребности в кадрах, развитию персонала, взаимодействуют с учреждениями профессионального образования, участвуют в республиканских конкурсах "Лучший работодатель по трудоустройству выпускников всех уровней образования". СППР РК принимает участие в работе Межведомственной комиссии по вопросам кадровой политики, трудовых отношений, охраны труда и занятости населения при Экономическом совете Республики Коми
2.24. Принимает меры по включению в коллективные договора (локальные нормативные акты) положений по предоставлению гарантий и компенсаций для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с трудовым законодательством	Текст пункта является мероприятием
3. В сфере защиты трудовых прав, охраны труда, здоровья и экологической безопасности
3.8. Распространяют передовой отечественный и зарубежный опыт создания безопасных условий труда, профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников	Текст пункта является мероприятием Организации - члены Союза участвуют в республиканском смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях, осуществляющих деятельность на территории Республики Коми
3.9. Совместно проводят ежегодные мероприятия, приуроченные к Всемирному Дню охраны труда	Текст пункта является мероприятием
3.10. Заключает отраслевые Соглашения и коллективные договоры, предусматривая в них выделение необходимых средств на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда	Текст пункта является мероприятием
3.11. На основании материалов аттестации рабочих мест по условиям труда содействуют разработке и реализации мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организациях, предусматривающих: ликвидацию (где это технически возможно и экономически обосновано) особо вредных и (или) особо опасных рабочих мест, относящихся к 4 классу вредности; ежегодное сокращение количества рабочих мест, относящихся к вредным условиям труда; ежегодное сокращение производственного травматизма на 3%	Текст пункта является мероприятием
3.12. Обеспечивают создание и организацию деятельности совместных комитетов (комиссии) по охране труда и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзов.	Организации - члены Союза создают и организуют деятельность совместных комитетов (комиссии) по охране труда и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзов
3.13. Содействуют организации и проведению аттестации рабочих мест по условиям труда	Организации-члены Союза организуют проведение аттестации рабочих мест по условиям труда
3.14. Включают в коллективные договоры мероприятия по улучшению условий и охраны труда.	Текст пункта является мероприятием
3.15. Подготавливают предложения по разработке изменений и дополнений в государственные нормативные требования охраны труда	Текст пункта является мероприятием
3.16. Участвуют в организации обучения по охране труда уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов	Текст пункта является мероприятием
3.17. Внедряют передовой опыт реализации программ, направленных на поддержание здоровья на рабочем месте, включая профилактику социально значимых заболеваний, проведение вакцинации работников от вирусных инфекционных заболеваний	Текст пункта является мероприятием
3.18. Создают условия для осуществления профсоюзными инспекторами труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов, членами совместных комитетов (комиссий) по охране труда общественного контроля состояния условий и охраны труда, выполнения работодателями обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями	Текст пункта является мероприятием
3.19. Признают обязательными для исполнения работодателями решений совместных комитетов (комиссий) по охране труда организаций, представлений и требований профсоюзных технических и правовых инспекторов труда в части устранения выявленных ими нарушений требований трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права	Текст пункта является мероприятием
3.20. Включают представителей профсоюзных органов в состав комиссий по: расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; проведению аттестации рабочих мест по условиям труда; приемке в эксплуатацию вновь построенных и реконструированных производственных объектов и объектов социальной сферы; приемке детских оздоровительных лагерей, образовательных учреждений	Текст пункта является мероприятием
3.21. Предусматривают в коллективных договорах дополнительные к предусмотренным законодательством компенсации работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда	Текст пункта является мероприятием
3.30. Освобождает не менее чем на 3 часа в неделю от основной работы с сохранением среднего заработка уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов для выполнения ими своих общественных функций. Конкретные условия освобождения уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов от основной работы, размер оплаты времени выполнения ими общественных обязанностей, меры материального и морального стимулирования уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов устанавливаются коллективными договорами организаций	Текст пункта является мероприятием
4. В сфере развития социального партнерства
4.5. Принимают меры по заклю