Приложение 2. План мероприятий Федерации профсоюзов Республики Коми по реализации Регионального соглашения по социально-экономическим вопросам между Правительством Республики Коми, Федерацией профсоюзов Республики Коми и Союзом промышленников, предпринимателей и работодателей Республики Коми на 2012 - 2014 годы

Приложение 2

к Региональному соглашению

по социально-экономическим

вопросам между Правительством

Республики Коми, Федерацией

профсоюзов Республики Коми

и Союзом промышленников,

предпринимателей и работодателей

Республики Коми на 2012 - 2014 годы

План
мероприятий Федерации профсоюзов Республики Коми по реализации Регионального соглашения по социально-экономическим вопросам между Правительством Республики Коми, Федерацией профсоюзов Республики Коми и Союзом промышленников, предпринимателей и работодателей Республики Коми на 2012 - 2014 годы

N пункта Соглашения	Содержание пунктов Соглашения	Мероприятия Федерации профсоюзов Республики Коми
1	2	3
1. В области регулирования доходов, оплаты труда, уровня и качества жизни населения
1.1.	Осуществляет анализ, мониторинг и прогнозирование социально-экономического развития республики. Разрабатывает и реализует долгосрочные республиканские целевые программы	Вносит предложения в проекты целевых республиканских программ
1.2.	Принимает меры для недопущения необоснованного роста тарифов организаций, цены (тарифы) на товары и услуги которых регулируются на уровне субъекта Российской Федерации	Представитель ФПРК участвует в работе Службы Республики Коми по тарифам
1.3.	Направляет обращение в адрес Правительства Российской Федерации о необходимости решения проблемного вопроса, связанного с определением структуры минимального размера оплаты труда, в том числе внесения изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации с целью уточнения понятия минимального размера оплаты труда
1.4.	Направляет обращение в адрес Правительства Российской Федерации о необходимости создания механизма установления дифференцированной величины минимального размера оплаты труда для субъектов Российской Федерации в зависимости от величины прожиточного минимума в субъектах Российской Федерации
1.5.	Обеспечивает повышение средней заработной платы работников организаций, финансируемых за счет средств республиканского бюджета Республики Коми, до величины не менее 90% от средней заработной платы работников по Республике Коми
1.6.	Осуществляет мониторинг и анализ причин возникновения задолженности по выплате заработной платы работникам организаций на территории Республики Коми	Представитель ФПРК участвует в работе Республиканской межведомственной комиссии по ликвидации задолженности по выплате заработной платы и уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование
1.7.	Осуществляет через Республиканскую межведомственную комиссию по ликвидации задолженности по выплате заработной платы и уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование контроль за своевременностью выплаты заработной платы и соблюдением законодательства в области обеспечения государственных гарантий работникам организаций всех видов экономической деятельности
1.8.	Ежеквартально направляет в Федерацию профсоюзов Республики Коми нормативный правовой акт Правительства Республики Коми, устанавливающий величину прожиточного минимума в среднем на душу населения, по основным социально-демографическим группам населения и природно-климатическим зонам Республики Коми
1.9.	Проводит работу по совершенствованию отраслевых систем оплаты труда работников организаций бюджетной сферы, финансируемых из республиканского бюджета Республики Коми	Отраслевые организации профсоюзов вносят предложения по совершенствованию отраслевых систем оплаты труда
1.10.	Содействует в решении вопроса повышения заработной платы работников муниципальных учреждений
1.11.	Обеспечивает реализацию мероприятий в рамках приоритетных национальных проектов "Здоровье", "Образование", "Доступное и комфортное жилье - гражданам России", Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2008-2012 годы	Отраслевые организации профсоюзов контролируют ход выполнения национальных проектов и государственных программ
1.12.	Осуществляет государственную финансовую поддержку деятельности предприятий пассажирского автомобильного, железнодорожного транспорта пригородного сообщения, пассажирских авиаперевозок в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и труднодоступных районах Республики Коми, осуществляет финансирование расходов на оплату услуг по содержанию судоходной обстановки на реках регионального значения Печорского и Вычегодского бассейнов
1.13.	Проводит работу с федеральными структурами по привлечению средств из федерального бюджета на развитие транспортного комплекса Республики Коми, в том числе на содержание судоходной обстановки на участке реки Вычегда от с. Мыелдино до г. Сыктывкара (п. Лемью)
1.14.	Рассматривает возможность разработки целевой республиканской программы развития биоэнергетики, предусматривающую в том числе перевод части коммунальных котельных на древесное топливо
1.15.	Продолжает работу с федеральными структурами по включению в федеральную целевую программу "Развитие транспортной системы России (2010-2015 годы)" мероприятий по проектированию и строительству грузопассажирского теплохода для осуществления межрегиональных и межмуниципальных пассажирских перевозок по реке Печора за счет средств федерального бюджета
1.16.	Предпринимают действия по защите материальных прав и интересов работников в случае неплатежеспособности работодателей в соответствии с законодательством	Профсоюзные организации осуществляют профсоюзный контроль за соблюдением работодателями действующего законодательства
1.17.	Осуществляют взаимные консультации при разработке и корректировке среднесрочных и долгосрочных прогнозов социально-экономического развития республики и разработке республиканских целевых программ	ФПРК участвует во взаимных консультациях при разработке и корректировке среднесрочных и долгосрочных прогнозов
1.18.	Ежегодно до утверждения республиканского бюджета Республики Коми на очередной финансовый год устанавливают размер минимальной заработной платы в Республике Коми	Пункт является мероприятием
1.19.	Разрабатывают и реализуют долгосрочную республиканскую целевую программу "Развитие и поддержка малого и среднего предпринимательства в Республике Коми (2012-2013 годы)", обеспечивающую создание благоприятных условий для ускоренного развития и роста конкурентоспособности малого и среднего предпринимательства на региональном, общероссийском и международном уровнях	На стадии разработки программы профсоюзы вносят предложения по социальным гарантиям работникам, в процессе реализации программы осуществляют профсоюзный контроль за их соблюдением
1.20.	Реализуют Лесной план Республики Коми (2008-2017 годы)	Отраслевая организация профсоюзов осуществляет контроль за выполнением основных показателей плана
1.21.	Принимают меры по ликвидации задолженности по выплате заработной платы перед работниками предприятий и организаций в республике	Первичные профсоюзные организации инициируют действия по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров
1.22.	Обеспечивает проведение индексации заработной платы в порядке, установленном коллективными договорами и соглашениями, локальными нормативными актами	Первичные профсоюзные организации контролируют соблюдение работодателями обязательств, предусмотренных коллективными договорами
1.23.	Обеспечивает выплату заработной платы работникам в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективными договорами и соглашениями, трудовыми договорами
1.24.	Осуществляет общественный контроль за своевременной выплатой заработной платы, соблюдением законодательства о труде, выполнением условий коллективных договоров и соглашений в части оплаты труда, в том числе в условиях банкротства организаций. Выходит с предложениями по привлечению к административной, уголовной и иной ответственности руководителей и должностных лиц, допускающих нарушение трудовых прав работников	Пункт является мероприятием
2. В области развития рынка труда и содействия занятости населения
2.1.	Совместно с органами местного самоуправления разрабатывает и реализует программы содействия занятости населения с целью снижения зарегистрированной безработицы до уровня не более 2,0%	Контролирует и анализирует ход реализации программ
2.2.	Осуществляет контроль за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения в рамках реализации Закона Республики Коми "О некоторых вопросах в области занятости населения на территории Республики Коми"	Осуществляет профсоюзный контроль за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения
2.3.	Принимает в пределах своей компетенции меры по реализации на территории Республики Коми постановления Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 г. N 783 "О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации"	Изучает обоснованность заявок на привлечение иностранной рабочей силы организациями. Вносит предложения по квоте иностранной рабочей силы, в том числе по квалификациям и специальностям
2.4.	Обеспечивает поддержку молодых специалистов, прибывших после окончания высших и средних профессиональных учебных заведений на работу в учреждения бюджетной сферы, финансируемые из республиканского бюджета Республики Коми	Отраслевые профсоюзы контролируют предоставление мер поддержки молодым специалистам
2.5.	Разрабатывает и реализует систему мероприятий по обеспечению первого рабочего места выпускникам образовательных учреждений Республики Коми начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования	Вносит замечания и предложения к проектам нормативных актов Республики Коми, регламентирующих создание системы обеспечения первого рабочего места выпускникам образовательных учреждений Республики Коми
2.6.	Разрабатывает прогноз потребностей в рабочей силе с учетом специальностей и квалификации кадров, принимает меры по достижению баланса между предложением квалифицированных кадров и реальной потребностью в них отраслей экономики
2.7.	При необходимости разрабатывает и реализует программу дополнительных мер, направленных на содействие занятости и предоставление социальных гарантий работникам в условиях массового высвобождения
2.8.	Обеспечивает социальную поддержку безработных граждан в период поиска работы
2.9.	Представляет Сторонам результаты мониторинга ситуации на рынке труда в разрезе муниципальных образований Республики Коми
2.10.	Предусматривает в республиканском бюджете Республики Коми на очередной финансовый год и плановый период средства на повышение квалификации и переподготовку работников организаций, финансируемых из республиканского бюджета Республики Коми
2.11.	Ежегодно утверждает и публикует перечень профессий и специальностей, потребность в которых предусматривается перспективными планами развития Республики Коми
2.12.	Ежегодно формируют (по согласованию) квоту на привлечение и использование иностранной рабочей силы на территории Республики Коми	Согласовывает размер квоты на привлечение и использование иностранной рабочей силы
2.13.	Рассматривают два раза в год на заседаниях Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений выполнение мероприятий по содействию занятости населения
2.14.	Ежегодно проводят республиканские конкурсы профессионального мастерства среди рабочих и специалистов	Отраслевые организации профсоюзов участвуют в подготовке и проведении конкурсов профессионального мастерства
2.15.	В случаях предстоящих массовых увольнений работников проводят взаимные консультации и принимают меры по снижению социальной напряженности и трудоустройству высвобождаемых работников	Профсоюзные организации проводят консультации и переговоры с работодателями с целью выработки взаимно приемлемых решений, снижающих социальную напряженность
2.16.	Устанавливают следующие критерии массового высвобождения работников организаций: а) ликвидация организации с численностью работающих 15 и более человек; б) сокращение численности или штата работников организации в количестве: 50 человек в течение 30 календарных дней; 200 человек в течение 60 календарных дней; 500 человек в течение 90 календарных дней
2.17.	Принимают меры по созданию новых рабочих мест для отдельных территорий Республики Коми с учетом их природно-ресурсных потенциалов
2.18.	Участвуют в организации и финансировании проведения общественных работ, подготовки, переподготовки и повышения квалификации для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временной занятости несовершеннолетних граждан
2.19.	Обеспечивают реализацию постановления Правительства Республики Коми от 30 декабря 2004 г. N 276 "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов"
2.20.	Организуют опережающее обучение работников, находящихся под риском увольнения
2.21.	Включают в коллективные договоры и соглашения финансирование мероприятий, направленных на сохранение и создание новых рабочих мест, развитие персонала, повышение квалификации и рост профессионального мастерства рабочих кадров, переподготовку высвобождаемых работников, предоставление им социальных льгот и гарантий	Профсоюзные организации вносят предложения к проектам коллективных договоров и соглашений, обеспечивающих профессиональное развитие и повышение квалификации работников
2.22.	Представляет профсоюзным органам информацию по социально-трудовым вопросам
2.23.	Реализует мероприятия по прогнозированию потребности организаций в кадрах, по развитию персонала в организациях, по развитию взаимодействия организаций с учреждениями профессионального образования и другими структурами по вопросам обеспечения подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для собственных производственно-хозяйственных нужд
2.24.	Принимает меры по включению в коллективные договоры (локальные нормативные акты) положений по предоставлению гарантий и компенсаций для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с трудовым законодательством	Профсоюзные организации осуществляют профсоюзный контроль за соблюдением законных прав и интересов работников
2.25	Представляет и защищают интересы работников по вопросам соблюдения законодательства в области занятости населения, оказывает бесплатные консультации и правовую помощь профсоюзным организациям и членам профсоюзов, добивается сохранения рабочих мест и создания необходимых условий для профессиональной подготовки, переобучения и повышения квалификации работников, в том числе предполагаемых к высвобождению, через отраслевые, территориальные соглашения и коллективные договоры
3. В сфере защиты трудовых прав, охраны труда, здоровья и экологической безопасности
3.1.	Реализует долгосрочную республиканскую целевую программу "Улучшение условий и охраны труда в Республике Коми (2012-2014 годы)"	ФПРК вносит замечания и предложения в проект программы, принимает участие в реализации мероприятий программы
3.2.	Подготавливает и направляет в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации предложения по: разработке механизма экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий и охраны труда в организациях; вопросу приостановки действия статьи 229.2 Трудового Кодекса Российской Федерации в части установления степени вины застрахованного до принятия нормативного правового акта, регламентирующего порядок оценки степени вины пострадавшего; введению в бюджетную классификацию отдельной статьи "Затраты на охрану труда"
3.3.	Организует ежегодное проведение республиканских, городских и районных совещаний (конференций) по охране труда	ФПРК участвует в проведении совещаний
3.4.	Организует проведение республиканского смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях, осуществляющих деятельность на территории Республики Коми	Представитель ФПРК является членом комиссии по проведению смотра-конкурса
3.5.	Организует проведение обучения по охране труда руководителей, специалистов, работников служб охраны труда организаций, членов совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов	Профсоюзные организации вносят предложения по обучению членов совместных комиссий и уполномоченных лиц по охране труда профсоюзов
3.6.	Обеспечивает информирование сторон социального партнерства о состоянии условий и охраны труда в республике, издает информационно-аналитический бюллетень по охране труда
3.7.	Обеспечивает совместно с органами исполнительной власти Республики Коми направление средств республиканского бюджета Республики Коми государственными учреждениями Республики Коми, в отношении которых ими осуществляются функции и полномочия учредителя, на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда
3.8.	Распространяют передовой отечественный и зарубежный опыт создания безопасных условий труда, профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников
3.9.	Совместно проводят ежегодные мероприятия, приуроченные к Всемирному Дню охраны труда	Пункт является мероприятием
3.10.	Заключают отраслевые соглашения и коллективные договоры, предусматривая в них выделение необходимых средств на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда	Отраслевые организации профсоюзов вносят предложения в отраслевые соглашения по объемам финансирования мероприятий по охране труда
3.11.	На основании материалов аттестации рабочих мест по условиям труда содействуют разработке и реализации мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организациях, предусматривающих: ликвидацию (где это технически возможно и экономически обосновано) особо вредных и (или) особо опасных рабочих мест, относящихся к 4 классу вредности; ежегодное сокращение количества рабочих мест, относящихся к вредным условиям труда; ежегодное сокращение производственного травматизма на 3%	Профсоюзные организации вносят предложения в коллективные договоры по сокращению рабочих мест с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда
3.12.	Обеспечивают создание и организацию деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов	Профсоюзные организации вносят предложения по составу сторон работников в совместных комиссиях по охране труда
3.13.	Содействуют организации и проведению аттестации рабочих мест по условиям труда	Профсоюзные организации вносят предложения о включении в состав комиссий по аттестации рабочих мест представителей профсоюзов
3.14.	Включают в коллективные договоры мероприятия по улучшению условий и охраны труда	Профсоюзные организации вносят предложения по улучшению условий и охраны труда
3.15.	Подготавливают предложения по разработке изменений и дополнений в государственные нормативные требования охраны труда
3.16.	Участвуют в организации обучения по охране труда уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов	Профсоюзные организации участвуют в организации обучения уполномоченных лиц по охране труда профсоюзов
3.17.	Внедряют передовой опыт реализации программ, направленных на поддержание здоровья на рабочем месте, включая профилактику социально значимых заболеваний, проведение вакцинации работников от вирусных инфекционных заболеваний
3.18.	Создают условия для осуществления профсоюзными инспекторами труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов, членами совместных комитетов (комиссий) по охране труда общественного контроля состояния условий и охраны труда, выполнения работодателями обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями	Профсоюзные организации вносят предложения в коллективные договоры по моральному и материальному стимулированию деятельности членов совместных комиссий и уполномоченных лиц по охране труда профсоюзов
3.19.	Признают обязательными для исполнения работодателями решений совместных комитетов (комиссий) по охране труда организаций, представлений и требований профсоюзных технических и правовых инспекторов труда в части устранения выявленных ими нарушений требований трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
3.20.	Включают представителей профсоюзных органов в состав комиссий по: расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; проведению аттестации рабочих мест по условиям труда; приемке в эксплуатацию вновь построенных и реконструированных производственных объектов и объектов социальной сферы; приемке детских оздоровительных лагерей, образовательных учреждений	Профсоюзные организации вносят предложения по включению представителей профсоюзов в комиссии
3.21.	Предусматривают в коллективных договорах дополнительные к предусмотренным законодательством компенсации работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда	Профсоюзные организации вносят предложения в коллективные договоры по дополнительным компенсациям работникам
3.22.	Содействует работодателям в создании и функционировании систем управления охраной труда в организациях с учетом методологии, изложенной в "ГОСТ 12.0.230-2007 "ССБТ. Система управления охраной труда. Общие требования"	Профсоюзные организации принимают участие в работе по управлению охраной труда в организациях и в проведении профсоюзного контроля за выполнением работодателями требований законодательства и обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями
3.23.	Вносит предложения для включения в отраслевые, территориальные соглашения и коллективные договоры, направленные на: повышение уровня технологической и экологической безопасности производства; улучшение условий, охраны труда и производственного быта; укрепление трудовой и производственной дисциплины; обеспечение финансирования работ по охране труда, в том числе на финансирование обучения охране труда уполномоченных (доверенных) лиц профессиональных союзов и членов совместных комитетов (комиссий) по охране труда за счет средств работодателей	Пункт является мероприятием
3.24.	Избирает представителей профсоюзов в совместные комитеты (комиссии) по охране труда организаций, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов, организует их деятельность и распространяет передовой опыт осуществления общественного контроля уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов	Пункт является мероприятием
3.25.	Проводит смотры-конкурсы на звание "Лучший уполномоченный по охране труда" на уровне организаций, республиканских отраслевых организаций профсоюзов и Федерации профсоюзов Республики Коми	Пункт является мероприятием
3.26.	Осуществляет общественный контроль за соблюдением работодателями прав и законных интересов работников в области охраны труда	Пункт является мероприятием
3.27.	Разрабатывает и внедряет методические рекомендации для профсоюзного актива организаций по осуществлению контроля за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда	Пункт является мероприятием
3.28.	Принимает участие в разработке проектов нормативных правовых актов Республики Коми в области охраны труда	Вносят предложения и изменения в проекты нормативных правовых актов РК в области охраны труда
3.29.	Участвует в проведении общественного контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах	Пункт является мероприятием
3.30.	Освобождает не менее чем на 3 часа в неделю от основной работы с сохранением среднего заработка уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов для выполнения ими своих общественных функций. Конкретные условия освобождения уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов от основной работы, размер оплаты времени выполнения ими общественных обязанностей, меры материального и морального стимулирования уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов устанавливаются коллективными договорами организаций	Профсоюзные организации вносят предложения в коллективные договоры и соглашения по вопросам конкретных условий освобождения уполномоченных от основной работы и мерам морального и материального стимулирования их деятельности
4. В сфере развития социального партнерства
4.1.	Разрабатывает и реализует ведомственную целевую программу в области социального партнерства на территории Республики Коми
4.2.	Представляет Сторонам необходимую статистическую информацию, относящуюся к сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
4.3.	Представляет Сторонам для рассмотрения проекты законов Республики Коми и других нормативных правовых актов Республики Коми, относящихся к сфере трудовых отношений. Учитывает мнение Сторон при принятии нормативных правовых актов Республики Коми социальной направленности	ФПРК вносит замечания и предложения к проектам нормативных правовых актов Республики Коми в сфере трудовых отношений
4.4.	Способствует деятельности профсоюзных организаций в органах исполнительной власти Республики Коми и в организациях бюджетной сферы	Отраслевые организации профсоюзов инициируют создание первичных профсоюзных организаций в органах исполнительной власти РК и в организациях бюджетной сферы
4.5.	Принимают меры по заключению отраслевых трехсторонних и двусторонних соглашений на республиканском уровне, по вовлечению в договорные отношения отрасли, не охваченные соглашениями, по увеличению объемов заключения коллективных договоров и соглашений в организациях всех форм собственности, включая бюджетные учреждения. Оказывают организациям всестороннее содействие в соблюдении принципов социального партнерства	Профсоюзные организации инициируют процессы подготовки и заключения коллективных договоров и отраслевых соглашений
4.6.	Содействуют активизации социального партнерства на уровне муниципальных образований Республики Коми, обеспечению деятельности первичных профсоюзных организаций, территориальных и отраслевых объединений профсоюзов и работодателей, трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в городах и районах республики	ФПРК осуществляет информационное и методическое обеспечение деятельности территориальных и отраслевых организаций профсоюзов
4.7.	По согласованию Сторон устанавливают критерии и показатели отнесения работодателей к категории социально ответственных	Пункт является мероприятием
4.8.	По согласованию Сторон на заседании Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений устанавливают систему поощрений социально ответственных работодателей	ФПРК вносит предложения по мерам поощрения социальноответственных работодателей
4.9.	Рассматривают на заседаниях Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений проекты законов Республики Коми и других нормативных правовых актов Республики Коми, относящихся к сфере труда	ФПРК вносит замечания и предложения к проектам нормативных правовых актов Республики Коми в сфере трудовых отношений
4.10.	Информирует Республиканскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений о наиболее острых социальных проблемах, возможном назревании конфликтов в отдельных организациях, способных перерасти в коллективные трудовые споры, для принятия необходимых мер реагирования	Пункт является мероприятием
4.11.	Не выступает организатором республиканских забастовок и акций протеста при условии выполнения Сторонами обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением	Пункт является мероприятием
5. В области социальной защиты населения
5.1.	Предусматривает в республиканском бюджете Республики Коми на очередной финансовый год и плановый период средства для: предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан; предоставления гражданам субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг; предоставления государственной социальной помощи малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам; реализации мер по поддержке материнства и детства; оздоровления и отдыха детей работников внебюджетных и бюджетных организаций, финансируемых за счет средств бюджетов всех уровней, в размере не менее 85% средней стоимости путевки, установленной исходя из фактически сложившихся цен на путевки в лагеря, расположенные на территории Республики Коми
5.2.	Обеспечивает в пределах своих полномочий социальную защиту граждан, уволенных с военной службы, из органов внутренних дел и учреждений уголовно-исполнительной системы, участников боевых действий и локальных конфликтов, участников ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС и ветеранов подразделений особого риска и членов их семей, проживающих на территории Республики Коми
5.3.	Принимает меры по развитию дистанционного образования детей-инвалидов
5.4.	Разрабатывает и реализует территориальную программу государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи на территории Республики Коми, включающей в себя территориальную программу обязательного медицинского страхования
5.5.	Принимает меры по оказанию государственной поддержки в решении жилищных вопросов отдельных категорий граждан
5.6.	Проводит работу по привлечению инвестиций на завершение строительства объектов: 1) государственное учреждение Республики Коми "Санаторий "Серёгово"; 2) связывающих государственное бюджетное учреждение Республики Коми "Республиканская детская больница" и государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Коми республиканский перинатальный центр"
5.7.	Обеспечивает создание благоприятных условий для жизни молодежи, развития системы здравоохранения и образования, включая развитие различных форм дошкольного образования	ФПРК вносит предложения по увеличению в бюджете РК на очередной финансовый год расходов на образование, здравоохранение, культуру, спорт и социальную защиту населения
5.8.	Обеспечивает равные возможности для сохранения и популяризации традиций всех культур и национальностей, взаимодействие национальных диаспор
5.9.	Принимает меры по повышению уровня газификации населенных пунктов республики
5.10.	Обеспечивает поддержку молодых и многодетных семей
5.11.	Обеспечивает предоставление всех видов пособий на ребенка за счет средств федерального бюджета и республиканского бюджета Республики Коми
5.12.	Принимает меры по поэтапному обеспечению полноценного питания учащихся общеобразовательных учреждений республики всех возрастов за счет средств республиканского бюджета Республики Коми
5.13.	Принимает меры по строительству новых и укреплению существующих физкультурно-оздоровительных объектов
5.14.	Принимает меры по совершенствованию системы оказания экстренной медицинской помощи населению, проводит социально-гигиенический мониторинг здоровья населения, обеспечивающий раннее выявление заболеваний и их эффективное лечение
5.15.	Принимает меры по строительству и реконструкции объектов социальной сферы
5.16.	Обеспечивает минимальный доход пенсионеров на уровне не ниже прожиточного минимума пенсионера за счет региональных социальных доплат
5.17.	Обеспечивает индексацию всех видов социальных пособий и выплат, в соответствии с законодательством Республики Коми
5.18.	Рассматривает возможность внесения изменений в постановление Правительства Республики Коми от 14 декабря 2007 г. N 302 "Об утверждении Положения о порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда" на территории Республики Коми" в части расширения перечня ведомственных знаков отличия в труде, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда"	ФПРК вносит предложения в проект постановления Правительства Республики Коми
5.19.	Содействуют в пределах своей компетенции перечислению страховых взносов в государственные внебюджетные фонды	Пункт является мероприятием
5.20.	Осуществляют круглогодичное оздоровление и отдых детей и подростков	Отраслевые организации профсоюзов и первичные профсоюзные организации принимают участие в организации оздоровления и отдыха детей работников
5.21.	Принимают меры по соблюдению законодательства об обязательном пенсионном страховании работников	Профсоюзные организации осуществляют профсоюзный контроль за своевременностью и полнотой перечисления работодателями пенсионных взносов работников
5.22.	Создают условия для социальной адаптации и занятости молодежи в сфере производительного труда	Отраслевые организации профсоюзов вносят в отраслевые соглашения предложения, предусматривающие создание условий для социальной адаптации молодежи в сфере производительного труда
5.23.	Предусматривают в коллективных договорах выделение средств для проведения спортивных и культурно-массовых мероприятий, оздоровления детей, обеспечения работников путевками на санаторно-курортное лечение и отдых	Профсоюзные организации вносят предложения в коллективные договоры по объемам выделения работодателями средств
5.24.	Организует проведение ежегодных диспансерных обследований работников организаций. Освобождают в этот день работника от работы и производят выплату компенсации в размере не ниже средней заработной платы	Профсоюзные организации вносят предложения в коллективные договоры по размерам компенсаций работникам при прохождении ими диспансерных обследований
5.25.	Закрепляет в коллективных договорах и соглашениях обязательства работодателей об обеспечении работников профилактическими оздоровительными мероприятиями (лечебно-профилактическое и санаторно-курортное лечение)	Профсоюзные организации вносят в коллективные договоры предложения по обеспечению работников лечебно-профилактическим питанием и санаторно-курортным лечением
5.26.	Закрепляет в коллективных договорах и соглашениях обязательства работодателей об обеспечении сохранности документов, содержащих необходимые для назначения пенсий сведения о работниках, в соответствии с законодательством об архивном деле	Профсоюзные организации вносят предложения о включении в коллективные договоры обязательств работодателей по обеспечению сохранности документов, содержащих необходимые сведения для назначения работникам пенсии
5.27.	Участвует в реализации мероприятий по оздоровлению работников и детей	Пункт является мероприятием
5.28.	Предоставляет членам профсоюзов льготные (со скидкой на 20% от стоимости) санаторно-курортные путевки в профсоюзные здравницы	Пункт является мероприятием
6. В области решения проблем населения в условиях жизни и работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
6.1.	Проводит работу с федеральными структурами по выделению из федерального бюджета межбюджетных трансфертов на реализацию программ местного развития и обеспечения занятости для шахтерских городов и поселков
6.2.	Обеспечивает реализацию на территории Республики Коми Федерального закона "О жилищных субсидиях гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей"	Профсоюзные организации осуществляют контроль за выполнением норм действующего законодательства
6.3.	Осуществляют координацию мероприятий по доставке топлива в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности с ограниченными сроками завоза грузов
6.4.	Предоставляет государственные субсидии на продукцию животноводства
6.5.	Способствует переводу земель сельскохозяйственного назначения, находящихся в государственной собственности Республики Коми, в категорию земель населенных пунктов для застройки под жилье для граждан, работающих и проживающих в сельской местности
6.6.	При ликвидации градообразующих предприятий принимает меры по переселению высвобожденных работников в рамках федерального законодательства и законодательства Республики Коми	Профсоюзные организации контролируют выполнение норм действующего законодательства при ликвидации градообразующих предприятий
6.7.	Обращается к Правительству Российской Федерации по вопросу ускорения принятия на федеральном уровне методических рекомендаций по расчету размера убытков, причиненных собственникам земельных участков, землепользователям, землевладельцам и арендаторам земельных участков изъятием для государственных или муниципальных нужд или временным занятием земельных участков, ограничением прав собственников земельных участков, землепользователей, землевладельцев и арендаторов земельных участков либо ухудшением качества земель в результате деятельности других лиц
6.8.	Рассматривает возможность о включении с. Усть-Цильма в перечень отдаленных и труднодоступных сельских населенных пунктов для возмещения части транспортных расходов по доставке товаров
6.9.	Принимает меры по увеличению финансирования содержания зимней автомобильной дороги Нижний Одес - Малая Пера - Ираель на участке Нижний Одес - Малая Пера
6.10.	Принимают участие в пределах предоставленных полномочий в деятельности по совершенствованию федерального законодательства в сфере государственного регулирования и поддержки социально-экономического развития северных регионов, социальной защиты населения районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей	ФПРК вносит предложения по совершенствованию норм федерального законодательства, в том числе по исключению районных коэффициентов и северных надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат из величины МРОТ
6.11.	Содействуют улучшению медицинского, торгового и бытового обслуживания населения, проживающего в отдаленных населенных пунктах
6.12.	Принимают меры по включению в коллективные договоры и соглашения положений по: выплате районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; оплате проезда работника и членов его семьи (неработающих мужа, жены, несовершеннолетних детей) к месту отдыха и обратно; установлению 36-часовой рабочей недели для женщин, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами	Профсоюзные организации вносят в коллективные договоры и отраслевые соглашения предложения о социальных гарантиях и льготах для работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
6.13.	Вносит предложения для включения в коллективные договоры и соглашения обязательств о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
7. Действие Соглашения, обеспечение контроля за ходом его выполнения
7.1.	Пункты, включенные в протокол разногласий, являются предметом для проведения переговоров в целях их урегулирования в период действия Соглашения	ФПРК инициирует рассмотрение пунктов, отнесенных в Протокол разногласий, в период действия Соглашения
7.2.	Информация о ходе выполнения Соглашения по итогам полугодия рассматривается на заседании Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, по итогам года - на заседании Правительства Республики Коми с участием Союза промышленников, предпринимателей и работодателей Республики Коми и Федерации профсоюзов Республики Коми
7.3.	В случае реорганизации какой-либо из Сторон выполнение обязательств по Соглашению возлагается на их правопреемников
7.4.	Настоящим Соглашением при рассмотрении вопросов, связанных с социальными и трудовыми отношениями, руководствуются: органы исполнительной власти Республики Коми; работодатели, являющиеся членами Союза промышленников, предпринимателей и работодателей Республики Коми, а также другие работодатели, присоединившиеся к Соглашению; организации профсоюзов, входящие в Федерацию профсоюзов Республики Коми и другие организации профсоюзов, присоединившиеся к Соглашению
7.5.	Организация контроля выполнения Соглашения осуществляется Республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Стороны осуществляют контроль реализации Соглашения Сторонами самостоятельно в соответствии с их функциями и организационными принципами деятельности
7.6.	Изменения и дополнения в Соглашение по заявлению одной из Сторон рассматриваются и вносятся в порядке, предусмотренном для подготовки Регионального Соглашения, с последующим подписанием Сторонами
7.7.	Настоящее Соглашение заключено в г. Сыктывкаре в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. Соглашение вступает в силу с 1 января 2012 года и действует по 31 декабря 2014 года	ФПРК организует работу по выполнению Соглашения с 1 января 2012 года
7.8.	Правительство Республики Коми: публикует в газете "Республика" и размещает в информационных справочно-правовых системах текст Соглашения и предложение к работодателям присоединиться к нему; утверждает по согласованию Сторон порядок присоединения к Соглашению работодателей и профсоюзов, не участвовавших в его заключении
7.9.	Стороны предлагают при заключении соглашений по социально-экономическим вопросам на отраслевом (территориальном), муниципальном уровнях и коллективных договоров руководствоваться положениями настоящего Соглашения