Приложение. Изменения, вносимые в Программу развития муниципальной службы муниципального района "Сыктывдинский" 2010-2012 годы

Приложение

к постановлению администрации

МО МР "Сыктывдинский"

от 23 декабря 2011 г. N 12/2877

Изменения,
вносимые в Программу развития муниципальной службы муниципального района "Сыктывдинский" 2010-2012 годы

1. Паспорт Программы после позиции "Объемы и источники финансирования" дополнить позицией "Целевые индикаторы (показатели) Программы" следующего содержания:

"Целевые индикаторы (показатели) Программы"

доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на основе назначения из кадрового резерва муниципальной службы, от общего количества замещенных должностей в отчетном периоде (%); доля лиц, назначенных на должности муниципальной службы из резерва управленческих кадров муниципального образования, от общей численности лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования на должности муниципальной службы (%); доля муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации в отчетном периоде, от общей численности муниципальных служащих (%); доля муниципальных служащих, прошедших обучение по инновационным программам обучения, от численности муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации в отчетном периоде (%); доля должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции с содержанием показателей результативности профессиональной деятельности муниципального служащего, от общего количества должностей, по которым утверждены должностные инструкции (%); доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию в отчетном периоде, от общей численности муниципальных служащих (%).

2. Позицию "Ожидаемые результаты программы" дополнить таблицей следующего содержания:

"Целевые индикаторы (показатели) Программы"

N п/п	Наименование индикаторов (показателей)	2011 год (факт)	2012 год (прогноз)
1.	доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на основе назначения из кадрового резерва муниципальной службы, от общего количества замещенных должностей в отчетном периоде (%)	1,6	3,2
2.	доля лиц, назначенных на должности муниципальной службы из резерва управленческих кадров муниципального образования, от общей численности лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования на должности муниципальной службы (%)	3,2	6,4
3.	доля муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации в отчетном периоде, от общей численности муниципальных служащих (%)	55,9	67,8
4.	доля муниципальных служащих, прошедших обучение по инновационным программам обучения, от численности муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации в отчетном периоде (%)	0	8
5.	доля должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции с содержанием показателей результативности профессиональной деятельности муниципального служащего, от общего количества должностей, по которым утверждены должностные инструкции (%)	0	20
6.	доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию в отчетном периоде, от общей численности муниципальных служащих (%)	37,28	45,76

Примечание.

Индикатор (показатель) указан с нарастающим ростом.