Приложение. Состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального района "Вуктыл"

Приложение

к решению Совета

МР "Вуктыл"

от 31 марта 2011 г. N 13

Состав конкурсной комиссии
по проведению конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального района "Вуктыл"

Члены конкурсной комиссии с правом решающего голоса:

1. Ведрицкас Виктор Иозаса - депутат Государственного Совета Республики Коми;

2. Верхогляд А.И. - депутат от избирательного округа N 4;

3. Грицына Ю.П. - депутат от избирательного округа N 3;

4. Иваненко Д.О. - депутат от избирательного округа N 8;

5. Калюжный А.А. - депутат от избирательного округа N 7;

6. Сивохин С.Г. - начальник Контрольно-аналитического управления администрации Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми;

7. Политова Л.М. - депутат от избирательного округа N 5;

8. Тимофеева Т.В. - начальник отдела конституционного законодательства и государственного строительства Государственно-правового управления Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми;

9. Халаимов В.В. - депутат от избирательного округа N 6.

Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность руководителя (главы) администрации муниципального образования по контракту

___________________                              ______________ 20__ года

(место подписания)                               (дата подписания)

Глава муниципального образования _______________________________________,

именуемый в дальнейшем Представитель нанимателя, действующий на основании

Устава муниципального образования _______________________________________

                                (наименование муниципального образования)

(далее - Устав муниципального образования),  с одной стороны, и гражданин

____________________________________________________________, назначенный

на должность ____________________________________________________________

                     (наименование должности муниципальной службы)

решением Совета _________________________________________________________

                       (наименование муниципального образования)

____________________________________ от "___" __________ 20__ года N ____

по  результатам  проведения  конкурса  на  замещение указанной должности,

именуемый   в  дальнейшем  Руководитель,  с  другой  стороны,  далее  при

совместном упоминании именуемые Сторонами, заключили настоящий контракт о

нижеследующем:

                           I. Общие положения

     1.1.    По    настоящему    контракту  Руководитель  берет  на  себя

обязательства, связанные с замещением должности _________________________

                            (наименование должности муниципальной службы)

по   исполнению   полномочий   по   решению   вопросов  местного значения

муниципального образования ______________________________________________

                              (наименование муниципального образования)

____ (далее  -  муниципальное  образование),  а  Представитель нанимателя

обязуется  обеспечить  Руководителю  условия  для  исполнения полномочий,

определенных    настоящим    контрактом,  в  соответствии  с  федеральным

законодательством    и    законодательством    Республики  Коми,  Уставом

муниципального   образования  и  иными  муниципальными  правовыми  актами

муниципального образования, а также настоящим контрактом.

     1.2.  Целью настоящего контракта является определение взаимных прав,

обязанностей и ответственности Сторон.

     1.3.  Руководитель  назначается на должность на определенный Уставом

муниципального  образования  срок  полномочий  и  приступает к исполнению

полномочий ___________________.

           (число, месяц, год)

     1.4.  Руководитель является муниципальным служащим __________ группы

должностей муниципальной службы, возглавляет администрацию ______________

_________________________________________________________________________

             (наименование муниципального образования)

на  принципах единоначалия, самостоятельно решает все вопросы, отнесенные

к его компетенции.

     1.5.  Руководитель в своей деятельности по решению вопросов местного

значения  муниципального  образования  подконтролен Совету муниципального

образования.

          II. Права и обязанности Представителя нанимателя

     2.1. Представитель нанимателя имеет право:

     2.1.1.  Требовать  от Руководителя соблюдения Конституции Российской

Федерации,    федеральных    законов,  законов  Республики  Коми,  Устава

муниципального    образования    и   иных  муниципальных  правовых  актов

муниципального образования при исполнении им своих обязанностей.

     2.1.2.    Поощрять    Руководителя   за  безупречную  и  эффективную

муниципальную  службу,  достижение  значений  показателей эффективности и

результативности   деятельности  Руководителя,  указанных  в  пункте  6.1

раздела 6 настоящего контракта.

     2.1.3.  Привлекать  Руководителя  к дисциплинарной ответственности в

соответствии  с  законодательством  за  неисполнение и (или) ненадлежащее

исполнение  по  его  вине  возложенных  на  него  служебных обязанностей,

недостижение    значений  показателей  эффективности  и  результативности

деятельности  Руководителя,  указанных  в пункте 6.1 раздела 6 настоящего

контракта.

     2.1.4.  Обращаться  в  случаях  и порядке, установленных федеральным

законодательством,  в  суд  в  связи  с  нарушением Руководителем условий

настоящего  контракта  в  части,  касающейся  решения  вопросов  местного

значения.

     2.1.5.    Реализовывать   иные  права,  предусмотренные  федеральным

законодательством и законодательством Республики Коми.

     2.2. Представитель нанимателя обязан:

     2.2.1.  Обеспечить  реализацию  прав  Руководителя,  предусмотренных

настоящим контрактом.

     2.2.2.     Обеспечить    предоставление    Руководителю    гарантий,

установленных      федеральным    законодательством,    законодательством

Республики Коми, Уставом муниципального образования.

     2.2.3.   Исполнять  иные  обязанности,  предусмотренные  федеральным

законодательством,    законодательством    Республики    Коми,    Уставом

муниципального образования.

              III.  Права и обязанности Руководителя

     3.1. Руководитель имеет право на:

     3.1.1.  Ознакомление  с  документами,  устанавливающими  его права и

обязанности  по  замещаемой  должности  муниципальной  службы, критериями

оценки качества исполнения должностных обязанностей.

     3.1.2.  Обеспечение  организационно-технических условий, необходимых

для исполнения своих полномочий.

     3.1.3.       Отдых,    обеспечиваемый    установлением    нормальной

продолжительности    рабочего    (служебного)   времени,  предоставлением

выходных    дней   и  нерабочих  праздничных  дней,  а  также  ежегодного

оплачиваемого отуска.

     3.1.4.  Оплату  труда  и  другие  выплаты  в соответствии с трудовым

законодательством,  законодательством  о муниципальной службе и настоящим

контрактом.

     3.1.5.  Получение  в  установленном порядке информации и материалов,

необходимых   для  исполнения  своих  полномочий,  а  также  на  внесение

предложений       о    совершенствовании    деятельности    администрации

муниципального образования.

     3.1.6.  Доступ  в  установленном  порядке  к сведениям, составляющим

государственную  и  иную  охраняемую  федеральными  законами  тайну, если

исполнение полномочий связано с использованием таких сведений.

     3.1.7.   Участие  в  установленном  порядке  в  подготовке  решений,

принимаемых  органами  местного самоуправления муниципального образования

и  их  должностными  лицами,  а  также принятие решений по вопросам своей

компетенции.

     3.1.8.  Ознакомление  со  всеми  материалами  своего личного дела, с

отзывами   о  профессиональной  деятельности  и  другими  документами  до

внесения  их  в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его

письменных объяснений.

     3.1.9. Защиту своих персональных данных.

     3.1.10.    Пенсионное   обеспечение  в  соответствии  с  федеральным

законодательством и законодательством Республики Коми.

     3.1.11.  Рассмотрение  индивидуальных трудовых споров в соответствии

с    законодательством,   защиту  своих  прав  и  законных  интересов  на

муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений.

     3.1.12.  Иные  права,  установленные федеральным законодательством и

законодательством Республики Коми.

     При  осуществлении  отдельных государственных полномочий, переданных

муниципальному  образованию  федеральными  законами и законами Республики

Коми,  на  Руководителя  распространяются  права, установленные статьей 6

Закона  Республики  Коми  "О  некоторых  вопросах  муниципальной службы в

Республике Коми".

     При  осуществлении  полномочий по решению вопросов местного значения

на    Руководителя   распространяются  права,  предусмотренные  условиями

контракта,    утвержденными    представительным   органом  муниципального

образования.

     3.2. Руководитель обязан:

     3.2.1.   Соблюдать  Конституцию  Российской  Федерации,  федеральные

конституционные  законы,  федеральные  законы,  иные нормативные правовые

акты  Российской  Федерации,  Конституцию  Республики Коми, законы и иные

нормативные    правовые    акты  Республики  Коми,  Устав  муниципального

образования    и    иные    муниципальные  правовые  акты  муниципального

образования и обеспечивать их исполнение.

     3.2.2.    Соблюдать  при  исполнении  полномочий  права  и  законные

интересы    граждан    и    организаций.   В  пределах  своих  полномочий

рассматривать  обращения  граждан,  органов  государственной власти, иных

государственных  органов,  органов местного самоуправления, избирательной

комиссии  муниципального образования, иных организаций, а также принимать

по ним решения в порядке, установленном законодательством.

     3.2.3.  Не  разглашать сведения, составляющие государственную и иную

охраняемую   федеральными  законами  тайну,  а  также  сведения,  ставшие

известными  в  связи  с  исполнением  полномочий,  в  том числе сведения,

касающиеся  частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и

достоинство.

     3.2.4.  Сообщать  Представителю  нанимателя  о выходе из гражданства

Российской  Федерации  в  день выхода из гражданства Российской Федерации

или    о    приобретении  гражданства  в  день  приобретения  гражданства

иностранного государства.

     3.2.5.        Сообщать    Представителю    нанимателя    о    личной

заинтересованности   при  исполнении  должностных  обязанностей,  которая

может  привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению

подобного конфликта.

     3.2.6.    Осуществлять    полномочия    в    рамках    установленной

законодательством компетенции.

     3.2.7.  Осуществлять  в  установленном  порядке  меры по обеспечению

мобилизационной подготовки и мобилизации.

     3.2.8.    Представлять    представительному   органу  муниципального

образования    ежегодные   отчеты  о  результатах  своей  деятельности  и

деятельности  местной  администрации,  в  том  числе  о решении вопросов,

поставленных представительным органом муниципального образования.

     3.2.9.  Обеспечивать осуществление местной администрацией полномочий

по   решению  вопросов  местного  значения  и  отдельных  государственных

полномочий,   переданных  органам  местного  самоуправления  федеральными

законами и законами Республики Коми.

     3.2.10.  Обеспечивать  исполнение  в  установленные  сроки поручений

Президента  Российской  Федерации,  федеральных  органов  государственной

власти, Главы Республики Коми, Правительства Республики Коми.

     3.2.11.    Представлять   в  установленном  порядке  предусмотренные

федеральным  законодательством  сведения  о  себе и членах своей семьи, а

также  сведения  о  полученных  им  доходах  и принадлежащем ему на праве

собственности    имуществе,   являющихся  объектами  налогообложения,  об

обязательствах имущественного характера.

     3.2.12.  Предоставлять  гражданам,  органам  государственной власти,

государственным    органам,    органам    местного  самоуправления,  иным

организациям    необходимую  информацию  и  документы  в  соответствии  с

законодательством.

     3.2.13. Проявлять корректность в обращении с гражданами.

     3.2.14.  Проявлять  уважение  к  нравственным  обычаям  и  традициям

народов Российской Федерации.

     3.2.15.    Обеспечивать    сохранность    материальных   ресурсов  и

расходовать  по  целевому назначению предоставленные финансовые средства,

беречь  муниципальное  имущество,  в  том  числе  предоставленное ему для

исполнения должностных обязанностей.

     3.2.16.    Исполнять  иные  обязанности,  установленные  федеральным

законодательством,    законодательством    Республики    Коми,    Уставом

муниципального образования.

     При  осуществлении  отдельных государственных полномочий, переданных

муниципальному  образованию  федеральными  законами и законами Республики

Коми,    на   Руководителя  распространяются  обязанности,  установленные

статьей  6  Закона  Республики  Коми  "О некоторых вопросах муниципальной

службы в Республике Коми".

     При  осуществлении  полномочий по решению вопросов местного значения

на  Руководителя  распространяются обязанности, предусмотренные условиями

контракта,    утвержденными    представительным   органом  муниципального

образования.

     3.3.    В    связи   с  замещением  должности  муниципальной  службы

Руководителю запрещается:

     3.3.1.  Состоять  членом органа управления коммерческой организации,

если  иное  не  предусмотрено  федеральными  законами или если в порядке,

установленном  муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными

законами  и  законами  Республики  Коми,  ему  не  поручено участвовать в

управлении этой организацией.

     3.3.2. Замещать должность муниципальной службы в случае:

     а)  избрания  или назначения на государственную должность Российской

Федерации  либо  на  государственную должность Республики Коми, а также в

случае назначения на должность государственной службы;

     б) избрания или назначения на муниципальную должность;

     в)    избрания    на    оплачиваемую  выборную  должность  в  органе

профессионального   союза,  в  том  числе  в  выборном  органе  первичной

профсоюзной  организации,  созданной  в  органе  местного самоуправления,

аппарате избирательной комиссии муниципального образования.

     3.3.3. Заниматься предпринимательской деятельностью.

     3.3.4.  Быть  поверенным  или  представителем по делам третьих лиц в

администрации ______________________________________________________ либо

                     (наименование муниципального образования)

организациях,  которые  непосредственно  подчинены или подконтрольны ему,

если иное не предусмотрено федеральными законами.

     3.3.5.  Получать  в  связи  с  должностным  положением или в связи с

исполнением  должностных  обязанностей  вознаграждения  от  физических  и

юридических  лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату

развлечений,   отдыха,  транспортных  расходов  и  иные  вознаграждения).

Подарки,  полученные в связи с протокольными мероприятиями, со служебными

командировками    и  с  другими  официальными  мероприятиями,  признаются

муниципальной собственностью и передаются по акту в администрацию _______

________________________________________________________________________,

              (наименование муниципального образования)

за  исключением  случаев,  установленных  Гражданским кодексом Российской

Федерации.

     3.3.6.   Выезжать  в  командировки  за  счет  средств  физических  и

юридических  лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной

основе по договоренности администрации __________________________________

                                (наименование муниципального образования)

с  органами  местного самоуправления, избирательными  комиссиями  других

муниципальных  образований,  а также с органами государственной власти  и

органами местного самоуправления иностранных  государств,  международными

и иностранными некоммерческими организациями.

     3.3.7.  Использовать в целях, не связанных с исполнением должностных

обязанностей,  средства  материально-технического,  финансового  и  иного

обеспечения, другое муниципальное имущество.

     3.3.8.    Разглашать  или  использовать  в  целях,  не  связанных  с

муниципальной  службой,  сведения,  составляющие государственную тайну, а

также  сведения,  отнесенные  в  соответствии  с  федеральными законами к

сведениям  конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие

известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей.

     3.3.9.  Допускать  публичные  высказывания, суждения и оценки, в том

числе  в  средствах массовой информации, в отношении деятельности органов

местного  самоуправления  и  их  руководителей,  если это не входит в его

должностные обязанности.

     3.3.10.    Принимать    без   письменного  разрешения  Представителя

нанимателя   награды,  почетные  и  специальные  звания  (за  исключением

научных) иностранных государств, международных организаций.

     3.3.11.  Использовать преимущества своего должностного положения для

предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума.

     3.3.12.    Использовать   свое  должностное  положение  в  интересах

политических  партий,  религиозных  и  других общественных объединений, а

также  публично  выражать  отношение  к указанным объединениям в качестве

муниципального служащего.

     3.3.13.    Создавать    в   органах  местного  самоуправления,  иных

муниципальных   органах  структуры  политических  партий,  религиозных  и

других  общественных объединений (за исключением профессиональных союзов,

а  также  ветеранских  и  иных органов общественной самодеятельности) или

способствовать созданию указа