Приложение 1. Порядок назначения мер социальной поддержки, указанных в решении Совета муниципального района "Корткеросский" от 27 мая 2011 года N V-3/16 "О мерах социальной поддержки некоторым специалистам муниципальных учреждений образования, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах муниципального образования муниципального района "Корткеросский", а также некоторым специалистам муниципальных учреждений образования муниципального образования муниципального района "Корткеросский", вышедшим на пенсию"

Приложение 1

Порядок
назначения мер социальной поддержки, указанных в решении Совета муниципального района "Корткеросский" от 27 мая 2011 года N V-3/16 "О мерах социальной поддержки некоторым специалистам муниципальных учреждений образования, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах муниципального образования муниципального района "Корткеросский", а также некоторым специалистам муниципальных учреждений образования муниципального образования муниципального района "Корткеросский", вышедшим на пенсию"

1.1. Настоящий Порядок регулирует вопросы предоставления некоторым специалистам муниципальных учреждений образования муниципального образования муниципального района "Корткеросский", работающим и проживающим на территории муниципального образования муниципального района "Корткеросский" (далее - специалисты), а также некоторым специалистам муниципальных учреждений образования муниципального образования муниципального района "Корткеросский", вышедшим на пенсию, при условии, что на момент выхода на пенсию они проработали совокупно не менее 10 (десяти) лет в муниципальных учреждениях образования, и пенсия была назначена непосредственно по окончании работы в муниципальных учреждениях образования муниципального образования муниципального района "Корткеросский" (далее - пенсионеры), следующих мер социальной поддержки:

1) оплата в размере 100% за жилое помещение (найм жилого помещения, содержание и ремонт жилого помещения), не зависимо от вида жилищного фонда.

2) оплата в размере 100% коммунальных услуг по электроэнергии (освещение) в пределах установленных нормативов потребления указанной услуги.

3) оплата в размере 100% коммунальных услуг по отоплению (теплоснабжению); лицам, проживающим в домах, не имеющих центрального отопления:

оплата в размере 100% твердого топлива, в пределах норм отпуска твердого топлива для населения, проживающего в домах с печным отоплением и транспортных услуг для доставки этого твердого топлива или компенсация в размере 100% стоимости твердого топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг для доставки этого твердого топлива, независимо от вида жилищного фонда;

оплата в размере 100% коммунальных услуг по электроснабжению на цели отопления проживающим в жилых помещениях, оборудованных в установленном порядке электроотопительными установками в пределах установленных нормативов потребления указанной услуги.

1.2. Предоставление вышеуказанных мер социальной поддержки производится специалистам - работодателем по основному месту работы, а пенсионерам - работодателем по последнему месту работы с учетом совместно проживающих членов семьи, зарегистрированных постоянно в установленном законодательством порядке.

1.3. Для назначения вышеуказанных мер социальной поддержки, специалисты и пенсионеры предоставляют следующие документы:

заявление о предоставлении мер социальной поддержки; копию паспорта, а также копии паспорта и (или) свидетельства о рождении на совместно проживающих членов семьи (с предоставлением оригинала);

сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета в системе пенсионного страхования заявителя;

документ, подтверждающий право заявителя на получение мер социальной поддержки (справка с места работы - для специалистов, копия трудовой книжки - для пенсионеров);

справка с места жительства о составе семьи и размере общей площади жилого помещения (повторно предоставляется в случаях изменения места жительства, и (или) размера общей площади жилого помещения);

на совместно проживающих членов семьи - документы, подтверждающие родственные отношения граждан (свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении, в установленных случаях - решение суда об установлении соответствующего юридического факта в порядке особого производства);

документы, содержащие сведения о суммах платежей за жилое помещение и коммунальные услуги;

копию договора социального найма, или свидетельства о государственной регистрации права на недвижимое имущество (квартиру, дом), или договора приватизации жилого помещения (с предоставлением оригинала);

документы, подтверждающие расходы на приобретение твердого топлива (договор купли-продажи твердого топлива и т.п.);

документы, подтверждающие расходы на самостоятельную заготовку твердого топлива (договор купли-продажи лесных насаждений гражданами для собственных нужд на территории Республики Коми и т.п.);

документы, подтверждающие расходы, связанные с доставкой твердого топлива (договор поставки, чек на приобретение горючего топлива и т.п.);

копию документов о введении в эксплуатацию электроотопительных установок (с предоставлением оригинала);

копию документов о введении в эксплуатацию счетчика учета тепла (с предоставлением оригинала); согласие заявителя на обработку персональных данных.

1.4. При предоставлении заявителем документов, предусмотренных п. 1.3 настоящего Порядка, меры социальной поддержки предоставляются с момента возникновения права на получение мер социальной поддержки.

1.5. Документы, предусмотренные п. 1.3 настоящего порядка, могут направляться заявителем работодателю по почте. Копии документов, направляемых по почте, должны быть заверены нотариально или организацией, выдавшей оригиналы документов. При этом днем обращения за предоставлением мер социальной поддержки считается день их получения работодателем.

1.6. Работодатель в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, предусмотренных п. 1.3 настоящего Порядка, принимает решение о предоставлении заявителю мер социальной поддержки или об отказе в их предоставлении.

О принятом решении работодатель письменно сообщает заявителю в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении мер социальной поддержки или об отказе в их предоставлении с указанием причин отказа.

1.7. Предоставление заявителем неполных сведений или недостоверных сведений является основанием для отказа в предоставлении мер социальной поддержки.

1.8. Работодатель в отношении каждого заявителя, имеющего право на получение мер социальной поддержки, формирует дело, в которое включает документы, необходимые для принятия решения о предоставлении заявителю мер социальной поддержки или об отказе в их предоставлении.

1.9. Работодатель 1 раз в квартал проверяет достоверность сведений путем запросов в организации предоставляемые услуги по освещению, отоплению (теплоснабжению), по электроснабжению на цели отопления, а также по найму жилья.

Работодатель самостоятельно проверяет сведения, путем направления запросов в органы социальной защиты, о предоставлении (не предоставлении) мер социальной поддержки, льгот, субсидий специалистам, а также совместно проживающим членам семьи и пенсионерам, а также совместно проживающим членам семьи.

Для проверки вышеуказанных данных муниципальные учреждения образования заключают Соглашения об информационном взаимодействии.

1.10. Для перечисления выплат мер социальной поддержки по оплате за отопление (теплоснабжение), за жилое помещение (найм жилого помещения, содержание и ремонт жилого помещения) муниципальные учреждения образования заключают Договоры с поставщиками услуг.

1.11. Споры по вопросам назначения указанных в п. 1.1 настоящего Порядка мер социальной поддержки разрешаются в установленном законодательством порядке.