Руководствуясь статьёй 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьёй 55 Устава МОГО "Ухта", в целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных учреждений образования в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов, администрация постановляет:
Внести в постановление администрации МОГО "Ухта" от 29 октября 2010 г. N 2553 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования МОГО "Ухта" следующие изменения:
1. В пункте 4.1 слова: "общего среднего (полного) образования" заменить словами: "среднего (полного) общего образования".
2. В приложении N 1 "Должностные оклады, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений образования 1) в разделе 1:
1) таблицу пункта 1 изложить в следующей редакции:
"
пункт 1 - исключить.
2) в разделе 2:
подпункт 1) пункта 2.1.1 - слова: "пункта 1" заменить словами: "пункта 2.1";
подпункт 2) пункта 2.1.1 - слова: "пункта 1" заменить словами: "пункта 2.1", после слов: "настоящего приложения" дополнить символом "<*>";
дополнить примечанием следующего содержания:
"Примечание:
<*> Действие подпункта 2) распространяется на руководителей структурных подразделений, принятых на должность, начиная с 01 января 2011 г."
таблицу пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
"
Наименование должности |
Должностной оклад (ставка заработной платы) в рублях |
|||
Высшая категория |
I категория |
II категория |
Без категории |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 квалификационный уровень | ||||
Инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый |
5050 |
4710 |
4370 |
4085 |
2 квалификационный уровень | ||||
Инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог, тренер-преподаватель |
5390 |
5050 |
4710 |
4370 |
Классный воспитатель |
5390 |
|||
3 квалификационный уровень | ||||
Воспитатель |
5390 |
|||
Мастер производственного обучения, методист<*>, педагог-психолог, педагог-библиотекарь, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель |
5390 |
5050 |
4710 |
4370 |
4 квалификационный уровень | ||||
Преподаватель, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший методист, учитель-дефектолог<**>, учитель-логопед (логопед)<**> |
5390 |
5050 |
4710 |
4370 |
Старший воспитатель |
5390 |
|||
Учитель |
5060 |
"
3) в разделе 3:
в графе 2 таблицы пункта 3.1 число "3010" заменить числом "3910";
в графе 2 таблицы пункта 3.2 число "3235" заменить числом "4205".
3. В таблице приложения N 2 "Размеры повышения должностных окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) работникам муниципальных учреждений образования"
1) позицию 6.1 изложить в следующей редакции:
"
6.1 |
Воспитателям, классным воспитателям, старшим воспитателям, учителям за наличие: |
|
первой квалификационной категории |
10 |
|
высшей квалификационной категории |
20 |
2) дополнить позицией 7.1 следующего содержания:
"
7.1 |
Медицинским работникам дошкольных образовательных учреждений, образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, образовательных учреждений, реализующих программу начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования и образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей |
30 |
"
4. В приложении N 3 "Выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений образования":
1) в таблице пункта 4:
в графе 2 позиции 4 после слов: "русскому языку, литературе" дополнить словами: ", коми языку как родному", после слов: "коми языку" дополнить словами: "как неродному";
дополнить позицией 14.1 следующего содержания:
"
14.1 |
Педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений за организацию и проведение физкультурно-оздоровительной работы (доплата производится при условии отсутствия в штатном расписании должности инструктора по физической культуре) |
до 20 |
"
пункт 5.1 изложить в следующей редакции:
"5.1. Молодым специалистам - учителям муниципальных учреждений образования, реализующих программу начального общего, основного общего и общего среднего (полного) образования, а также воспитателям, классным воспитателям, старшим воспитателям учреждений образования размер доплаты, установленный в соответствии с таблицей пункта 5 настоящего приложения, увеличивается на 15 процентов должностного оклада, оклада (ставки заработной платы, тарифной ставки)".
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
6. Приложение N 8, изложить в следующей редакции:
"
Порядок
регулирования уровня заработной платы руководителей и заместителей руководителей муниципальных учреждений образования
1. Руководителю, заместителям руководителя муниципальных учреждений образования устанавливается кратность среднемесячной заработной платы к среднемесячной заработной плате работников учреждения (далее - коэффициент кратности).
2. Руководителю, заместителям руководителя муниципального бюджетного учреждения образования и муниципального казенного учреждения образования коэффициент кратности в зависимости от среднемесячной численности работников учреждения устанавливается в следующих размерах:
N п/п |
Среднемесячная численность работников учреждения (чел.) |
Коэффициент кратности |
|
для руководителя |
для заместителей руководителя |
||
1. |
до 50 (включительно) |
до 3,0 |
до 2,5 |
2. |
от 51 до 100 (включительно) |
до 3,5 |
до 3,0 |
3. |
от 101 до 150 (включительно) |
до 4,0 |
до 3,5 |
4. |
от 151 до 200 (включительно) |
до 4,5 |
до 4,0 |
5. |
от 201 и выше (включительно) |
до 5,0 |
до 4,5 |
3. Руководителю, заместителям руководителя муниципального автономного учреждения образования коэффициент кратности устанавливается распоряжением администрации МОГО "Ухта".
4. Условие о коэффициенте кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения является обязательным для включения в трудовой договор.
5. Коэффициентами кратности для руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения является соотношение их среднемесячной заработной платы по их основным должностям (руководителя, заместителя руководителя) к среднемесячной заработной плате работников учреждения, в том числе работающих на условиях совместительства (за исключением руководителя).
6. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера независимо от источников финансирования, за счет которых осуществляются данные выплаты.
7. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются распоряжением администрации МОГО "Ухта" с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка.
8. МУ "Управление образования" администрации МОГО "Ухта", МУ "Управление культуры" администрации МОГО "Ухта" и МУ "Управление физической культуры и спорта" администрации МОГО "Ухта" осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителей учреждений к среднемесячной заработной плате работников учреждений, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 2 настоящего Порядка.
9. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка.
10. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1 настоящего Порядка."
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.04.2012.
Руководитель администрации |
О.В. Казарцев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации муниципального образования городского округа "Ухта" Республики Коми от 30 марта 2012 г. N 590 "О внесении изменений в постановление администрации МОГО "Ухта" от 29 октября 2010 г. N 2553 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования МОГО "Ухта"
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2012 г.
Текст постановления опубликован в Информационном бюллетене Совета и администрации МОГО "Ухта" "Город" от 28 апреля 2012 г. N 15 (817)