Постановление Администрации муниципального образования городского округа "Ухта" Республики Коми от 30 марта 2012 г. N 590 "О внесении изменений в постановление администрации МОГО "Ухта" от 29 октября 2010 г. N 2553 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования МОГО "Ухта"

Руководствуясь статьёй 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьёй 55 Устава МОГО "Ухта", в целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных учреждений образования в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов, администрация постановляет:

Внести в постановление администрации МОГО "Ухта" от 29 октября 2010 г. N 2553 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования МОГО "Ухта" следующие изменения:

1. В пункте 4.1 слова: "общего среднего (полного) образования" заменить словами: "среднего (полного) общего образования".

2. В приложении N 1 "Должностные оклады, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений образования 1) в разделе 1:

1) таблицу пункта 1 изложить в следующей редакции:

"

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях) в зависимости от группы по оплате труда руководителей
		I группа	II группа	III группа	IV группа
1	2	3	4	5	6
1.	Руководитель (директор, начальник, заведующий):	6070	5730	5390	5050
2.	Заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования:	5730	5390	5050	4710
3.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный механик, главный энергетик)	5730	5390	5050	4710
4.	Заведующий библиотекой учреждения образования	5050	4710	4370	4085

пункт 1 - исключить.

2) в разделе 2:

подпункт 1) пункта 2.1.1 - слова: "пункта 1" заменить словами: "пункта 2.1";

подпункт 2) пункта 2.1.1 - слова: "пункта 1" заменить словами: "пункта 2.1", после слов: "настоящего приложения" дополнить символом "<*>";

дополнить примечанием следующего содержания:

"Примечание:

<*> Действие подпункта 2) распространяется на руководителей структурных подразделений, принятых на должность, начиная с 01 января 2011 г."

таблицу пункта 2.3 изложить в следующей редакции:

"

Наименование должности	Должностной оклад (ставка заработной платы) в рублях
	Высшая категория	I категория	II категория	Без категории
1	2	3	4	5
1 квалификационный уровень
Инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый	5050	4710	4370	4085
2 квалификационный уровень
Инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог, тренер-преподаватель	5390	5050	4710	4370
Классный воспитатель	5390
3 квалификационный уровень
Воспитатель	5390
Мастер производственного обучения, методист<*>, педагог-психолог, педагог-библиотекарь, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель	5390	5050	4710	4370
4 квалификационный уровень
Преподаватель, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший методист, учитель-дефектолог<**>, учитель-логопед (логопед)<**>	5390	5050	4710	4370
Старший воспитатель	5390
Учитель	5060

"

3) в разделе 3:

в графе 2 таблицы пункта 3.1 число "3010" заменить числом "3910";

в графе 2 таблицы пункта 3.2 число "3235" заменить числом "4205".

3. В таблице приложения N 2 "Размеры повышения должностных окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) работникам муниципальных учреждений образования"

1) позицию 6.1 изложить в следующей редакции:

"

6.1	Воспитателям, классным воспитателям, старшим воспитателям, учителям за наличие:
	первой квалификационной категории	10
	высшей квалификационной категории	20

2) дополнить позицией 7.1 следующего содержания:

"

7.1

Медицинским работникам дошкольных образовательных учреждений, образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, образовательных учреждений, реализующих программу начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования и образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

30

"

4. В приложении N 3 "Выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений образования":

1) в таблице пункта 4:

в графе 2 позиции 4 после слов: "русскому языку, литературе" дополнить словами: ", коми языку как родному", после слов: "коми языку" дополнить словами: "как неродному";

дополнить позицией 14.1 следующего содержания:

"

14.1

Педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений за организацию и проведение физкультурно-оздоровительной работы (доплата производится при условии отсутствия в штатном расписании должности инструктора по физической культуре)

до 20

"

пункт 5.1 изложить в следующей редакции:

"5.1. Молодым специалистам - учителям муниципальных учреждений образования, реализующих программу начального общего, основного общего и общего среднего (полного) образования, а также воспитателям, классным воспитателям, старшим воспитателям учреждений образования размер доплаты, установленный в соответствии с таблицей пункта 5 настоящего приложения, увеличивается на 15 процентов должностного оклада, оклада (ставки заработной платы, тарифной ставки)".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

6. Приложение N 8, изложить в следующей редакции:

"

Порядок
регулирования уровня заработной платы руководителей и заместителей руководителей муниципальных учреждений образования

1. Руководителю, заместителям руководителя муниципальных учреждений образования устанавливается кратность среднемесячной заработной платы к среднемесячной заработной плате работников учреждения (далее - коэффициент кратности).

2. Руководителю, заместителям руководителя муниципального бюджетного учреждения образования и муниципального казенного учреждения образования коэффициент кратности в зависимости от среднемесячной численности работников учреждения устанавливается в следующих размерах:

N п/п	Среднемесячная численность работников учреждения (чел.)	Коэффициент кратности
		для руководителя	для заместителей руководителя
1.	до 50 (включительно)	до 3,0	до 2,5
2.	от 51 до 100 (включительно)	до 3,5	до 3,0
3.	от 101 до 150 (включительно)	до 4,0	до 3,5
4.	от 151 до 200 (включительно)	до 4,5	до 4,0
5.	от 201 и выше (включительно)	до 5,0	до 4,5

3. Руководителю, заместителям руководителя муниципального автономного учреждения образования коэффициент кратности устанавливается распоряжением администрации МОГО "Ухта".

4. Условие о коэффициенте кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения является обязательным для включения в трудовой договор.

5. Коэффициентами кратности для руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения является соотношение их среднемесячной заработной платы по их основным должностям (руководителя, заместителя руководителя) к среднемесячной заработной плате работников учреждения, в том числе работающих на условиях совместительства (за исключением руководителя).

6. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера независимо от источников финансирования, за счет которых осуществляются данные выплаты.

7. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются распоряжением администрации МОГО "Ухта" с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка.

8. МУ "Управление образования" администрации МОГО "Ухта", МУ "Управление культуры" администрации МОГО "Ухта" и МУ "Управление физической культуры и спорта" администрации МОГО "Ухта" осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителей учреждений к среднемесячной заработной плате работников учреждений, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 2 настоящего Порядка.

9. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка.

10. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1 настоящего Порядка."

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.04.2012.

Руководитель администрации

О.В. Казарцев