Приложение 1.3. Положение о выплате надбавки за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и работникам, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации муниципального района "Сысольский"

Приложение 1.3

к приложению 1

к постановлению администрации

муниципального района "Сысольский"

от 30 декабря 2011 г. N 12/812

Положение
о выплате надбавки за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и работникам, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации муниципального района "Сысольский"

С изменениями и дополнениями от:

15 февраля 2016 г.

1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации муниципального района "Сысольский", производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

10% от размера должностного оклада - при стаже работы от 3 до 8 лет;

15% от размера должностного оклада - при стаже работы от 8 до 13 лет;

20% от размера должностного оклада - при стаже работы от 13 до 18 лет;

30% от размера должностного оклада - при стаже работы от 18 до 23 лет;

40% от размера должностного оклада - при стаже работы свыше 23 лет;

2. Стаж работы в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера исчисляется календарно год за год.

3. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается время работы на должностях руководителей и специалистов:

а) в органах представительной и исполнительной государственной власти;

б) в органах местного самоуправления;

в) в судах, арбитражных судах, органах юстиции (кроме адвокатуры, частных нотариусов), прокуратуры, в органах Федеральной службы безопасности, Внутренних дел, Министерства обороны;

г) в органах коммунистической партии до 23 августа 1991 г.;

д) в органах народного контроля;

е) в Избирательной комиссии Республики Коми;

ж) в аппарате профсоюзных органов всех уровней, а также на освобожденных выборных должностях этих органов;

з) в комсомольских органах до 23 августа 1991 года;

и) время обучения с отрывом от работы в образовательных учреждениях, в том числе по повышению квалификации и переподготовке кадров, если этому непосредственно предшествовала работа в органах, указанных в подпунктах "а)" - "з)" настоящего пункта;

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального района "Сысольский" Республики Коми от 15 февраля 2016 г. N 2/102 в подпункт "к" внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

к) время военной службы по контракту засчитывается в стаж работы из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения на военной службе по призыву - один день военной службы за два дня работы;

л) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если этому непосредственно предшествовала работа в органах, указанных в подпунктах "а)" - "з)" настоящего пункта.

4. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включаются периоды работы в органах, перечисленных в п. 3 настоящего Положения, независимо от перерывов в работе.

5. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.

7. Назначение надбавки производится распоряжением руководителя администрации муниципального района "Сысольский".

8. Основным документом при определении общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

9. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.