Статья 3

Статья 3. Установить:

- продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска в количестве 28 календарных дней;

- продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в количестве 16 календарных дней;

- продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в условиях ненормированного рабочего дня в количестве 15 календарных дней.

Установить, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска может быть заменена денежной компенсацией в соответствии со статьей 126 Трудового кодекса Российской Федерации.