Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации муниципального образования городского округа "Воркута" Республики Коми от 16 апреля 2012 г. N 448 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования городского округа "Воркута" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение N 6. Порядок формирования фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений муниципального образования городского округа "Воркута"
Приложение N 6. Порядок формирования фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений муниципального образования городского округа "Воркута"
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации муниципального образования городского округа "Воркута" Республики Коми от 25 июня 2012 г. N 1141 приложение изложено в новой редакции
Приложение N 6
к постановлению администрации
городского округа "Воркута"
от 16 апреля 2012 г. N 448
Порядок
формирования фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений муниципального образования городского округа "Воркута"
С изменениями и дополнениями от:
25 июня 2012 г., 26 августа 2013 г., 27 июня 2014 г., 5 февраля 2016 г.
1. Система оплаты труда руководителей, специалистов муниципальных учреждений муниципального образования городского округа "Воркута" состоит из:
1) должностного оклада;
2) ежемесячной надбавки за выслугу лет, включающей период работы в государственных и муниципальных учреждениях на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих;
3) ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы;
4) премии по результатам работы;
5) материальной помощи;
6) ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с Постановлением Правительства Республики Коми от 16 октября 2006 г. N 262 "О размерах социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в органах государственной власти Республики Коми, иных государственных органах Республики Коми, а также в государственных учреждениях Республики Коми и государственных унитарных предприятиях Республики Коми";
2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих размерах от должностного оклада:
от 1 года до 5 лет 10%;
от 5 лет до 10 лет 15%;
от 10 лет до 15 лет 20%;
свыше 15 лет 30%.
3. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в следующих размерах от должностного оклада:
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации муниципального образования городского округа "Воркута" Республики Коми от 6 августа 2014 г. N 1361 в подпункт 1 внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2014 г.
1) для руководителей муниципальных учреждений до 200%;
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации муниципального образования городского округа "Воркута" Республики Коми от 6 августа 2014 г. N 1361 в подпункт 2 внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2014 г.
2) для заместителей руководителя, начальников управлений, заместителей начальника управления, главных бухгалтеров, заместителей главного бухгалтера, начальников отделов до 150%;
3) для заместителей начальников отделов, главных специалистов до 120%;
4) для должностей с приставкой "ведущий" экономист, бухгалтер, юрисконсульт и иные должности, где предусмотрено двойное наименование должности до 90%;
5) для прочих должностей до 60%.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации муниципального образования городского округа "Воркута" Республики Коми" от 5 февраля 2016 г. N 216 пункт 4 изложен в новой редакции
4. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы, премия по результатам работы для руководителей муниципальных учреждений устанавливается руководителем отраслевого (функционального) органа администрации, осуществляющего функции и полномочия учредителя.
5. При формировании фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений муниципального образования городского округа "Воркута" сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются нормативы размеров средств для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере не более трех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы - в размере не более двенадцати должностных окладов;
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации муниципального образования городского округа "Воркута" Республики Коми от 26 августа 2013 г. N 2824 в подпункт 3 пункта 5 внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
3) премии по результатам работы - в размере не более трех должностных окладов с учетом надбавки за выслугу лет, надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну1;
4) материальной помощи - в размере не более двух должностных окладов с учетом надбавки за выслугу лет, надбавки за интенсивность и высокие результаты работы;
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации муниципального образования городского округа "Воркута" Республики Коми от 26 августа 2013 г. N 2824 в подпункт 5 пункта 5 внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - не более полутора должностных окладов1;
6. Формирование фонда оплаты труда руководителей, специалистов муниципальных учреждений муниципального образования городского округа "Воркута" осуществляется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Республики Коми, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления.
7. Руководитель муниципального учреждения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными п. 5 приложения N 1.
Примечание: "1" надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются работникам Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям муниципального образования городского округа "Воркута" в соответствии с Постановлением Правительства Республики Коми от 16 октября 2006 г. N 262 "О размерах социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в органах государственной власти Республики Коми, иных государственных органах Республики Коми, а также в государственных учреждениях Республики Коми и государственных унитарных предприятиях Республики Коми".