Приложение. Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации муниципального района "Удорский" и муниципальными служащими администрации муниципального района "Удорский"

Приложение

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации муниципального района "Удорский" и муниципальными служащими администрации муниципального района "Удорский"
(утв. постановлением администрации муниципального района "Удорский" от 24 февраля 2010 г. N 109)

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Положением о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации МР "Удорский" и муниципальными служащими администрации МР "Удорский" (далее администрация) сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:

- гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы в администрации на отчетную дату (далее граждане);

- муниципальными служащими администрации (далее - муниципальные служащие) по состоянию на конец отчетного периода;

б) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, законами Республики Коми.

2. Проверка, предусмотренная подпунктом "б" пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение должности муниципальной службы администрации и муниципальных служащих администрации.

3. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению главы МР "Удорский" - руководителя администрации района (далее руководитель).

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.

4. Главный специалист юридического отдела администрации по решению руководителя осуществляет проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы в администрации;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими;

в) достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей муниципального служащего и граждан в соответствии с перечнем должностей муниципальной службы утвержденных руководителем.

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

в) соблюдения должностными лицами и муниципальными служащими требований к служебному поведению.

5. Основанием для проверки является письменно оформленная информация:

а) о представлении гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы в администрации и муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктом "а" и "б" пункта 1 настоящего Положения;

б) о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.

6. Информация, предусмотренная пунктом 5 настоящего Положения, может быть предоставлена:

а) правоохранительными и налоговыми органами;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

в) общественной палатой Республики Коми.

7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проведения проверки.

8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен руководителем до 90 дней.

9. Главный специалист юридического отдела администрации осуществляет проверку самостоятельно.

10. При осуществлении проверки главный специалист юридического отдела администрации вправе:

а) проводить беседу с гражданами и муниципальными служащими;

б) изучать представленные гражданами и муниципальными служащими дополнительные материалы;

в) получать от граждан и муниципальных служащих пояснения по представленным ими материалам;

г) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

11. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 10 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя органа или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, или граждан и муниципальных служащих, в отношении которых имеются сведения о несоблюдении ими требований к служебному поведению;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона главного специалиста юридического отдела администрации;

ж) другие необходимые сведения.

12. Главный специалист юридического отдела администрации обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме гражданина или муниципального служащего о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

б) проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.

13. По окончании проверки главный специалист юридического отдела администрации обязан ознакомить муниципального служащего или гражданина в отношении которого проводилась проверка с ее результатами, с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

14. Граждане и муниципальные служащие вправе:

а) в ходе проверки и по ее окончанию давать пояснения в письменной форме;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться к главному специалисту юридического отдела администрации с ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 12 настоящего Положения.

15. Пояснения, ходатайства и дополнительные материалы, указанные в пункте 14 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

16. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен руководителем до 90 дней.

На период отстранения должностного лица или муниципального служащего от замещаемой должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

17. На следующий день после окончания проверки главный специалист юридического отдела администрации представляет руководителю доклад о ее результатах.

18. Сведения о результатах проверки с письменного согласия руководителя предоставляются главным специалистом юридического отдела администрации с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Республики Коми, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

19. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

20. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в комиссию по соблюдению законодательства по вопросам муниципальной службы.

21. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера направляются главному специалисту юридического отдела администрации для приобщения к личным делам.

22. Материалы проверки хранятся в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.