Статья 1

Статья 1. Внести в Закон Республики Коми "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми" (Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми, 2007, N 12, ст. 5357; 2008, N 5, ст. 212; N 6, ст. 281; N 11, ст. 624; 2009, N 11, ст. 172; N 17, ст. 281; N 33, ст. 608; 2010, N 6, ст. 88; N 10, ст. 186; ст. 191; N 44, ст. 1030; 2011, N 5, ст. 83; N 55, ст. 1668; ст. 1672; 2012, N 34, ст. 132) следующие изменения:

1. Статью 2 изложить в следующей редакции:

"Статья 2. Должности муниципальной службы

1. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Республике Коми согласно приложению 1 к настоящему Закону.

2. Допускается двойное наименование должности муниципальной службы в Республике Коми в случае, если:

1) первый заместитель руководителя (главы) администрации, заместитель руководителя (главы) администрации, заместитель руководителя иного органа является руководителем департамента, комитета, управления, руководителем (начальником, заведующим) отдела;

2) руководитель департамента, комитета, управления, заместитель руководителя департамента, комитета, управления является руководителем (начальником, заведующим) отдела департамента, комитета, управления;

3) лицо, замещающее должность муниципальной службы, является главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера;

4) руководитель департамента, комитета, управления, руководитель (начальник, заведующий) отдела департамента, комитета, управления, руководитель (начальник, заведующий) отдела, заместитель руководителя департамента, комитета, управления, заместитель руководителя (начальника, заведующего) отдела департамента, комитета, управления, заместитель руководителя (начальника, заведующего) отдела является главным архитектором или заместителем главного архитектора.".

2. Часть 2 статьи 4 изложить в следующей редакции:

"2. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

1) по высшим должностям муниципальной службы:

для городского округа, муниципального района, городского поселения - наличие высшего профессионального образования, стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет;

для сельского поселения - наличие высшего профессионального образования либо наличие среднего профессионального образования, стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет;

2) по главным и ведущим должностям муниципальной службы:

для городского округа, муниципального района, городского поселения - наличие высшего профессионального образования, стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет;

для сельского поселения - наличие высшего профессионального образования либо наличие среднего профессионального образования, стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет;

3) по старшим должностям муниципальной службы:

для городского округа, муниципального района, городского поселения - наличие высшего профессионального образования либо наличие среднего профессионального образования, стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года или стажа работы по специальности не менее двух лет;

для сельского поселения - наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу работы;

4) по младшим должностям муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу работы.".

3. Статью 14 изложить в следующей редакции:

"Статья 14. Программы развития муниципальной службы в Республике Коми

1. Развитие муниципальной службы в Республике Коми может обеспечиваться программами развития муниципальной службы в Республике Коми и муниципальными программами развития муниципальной службы, финансируемыми соответственно за счет средств республиканского бюджета Республики Коми и соответствующих местных бюджетов.

2. В целях, установленных частью 2 статьи 35 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", в отдельных органах местного самоуправления, избирательных комиссиях муниципальных образований могут проводиться эксперименты. Порядок, условия и сроки проведения экспериментов в ходе реализации программ развития муниципальной службы в Республике Коми, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливаются Правительством Республики Коми и муниципальными правовыми актами.".

4. Приложение 1 к Закону Республики Коми "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми" изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему Закону.

5. Приложение 2 к Закону Республики Коми "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми" изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему Закону.

6. В Типовой форме контракта с лицом, назначаемым на должность руководителя (главы) администрации муниципального образования по контракту (приложение 3 к Закону):

1) подпункт 4 пункта 6 после слов "местного значения" дополнить словами ", а также в связи с несоблюдением ограничений, установленных федеральным законодательством";

2) в пункте 9:

а) дополнить подпунктом 1.1 следующего содержания:

"1.1) соблюдать ограничения и запреты и исполнять обязанности, которые установлены Федеральным законом "О противодействии коррупции", другими федеральными законами;";

б) в подпункте 5 слова "сообщать Представителю нанимателя" заменить словами "уведомлять в письменной форме Представителя нанимателя";

в) подпункт 7 изложить в следующей редакции:

"7) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законодательством сведения о себе и членах своей семьи;";

3) в пункте 10:

а) подпункт 2 дополнить абзацем следующего содержания:

"близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов) с Представителем нанимателя;";

б) подпункт 10 изложить в следующей редакции:

"10) принимать без письменного разрешения Представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;".

7. В Положении о порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в Республике Коми (приложение 5 к Закону):

1) в пункте 3 слова "по результатам квалификационного экзамена" исключить;

2) в пункте 12 слова "без сдачи квалификационного экзамена" исключить;

3) пункты 13 - 17 изложить в следующей редакции:

"13. Классный чин не присваивается муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также муниципальным служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.

14. Классные чины муниципальной службы присваиваются муниципальным служащим представителем нанимателя (работодателя).

15. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на определенный срок полномочий, за исключением муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, относящиеся к высшей группе должностей муниципальной службы, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.

Квалификационный экзамен не проводится при присвоении муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в Республике Коми, указанные в настоящем пункте, очередного классного чина в качестве меры поощрения в соответствии с пунктом 12 настоящего Положения.

16. Процедура присвоения классного чина начинается:

1) с подачи муниципальным служащим письменного заявления представителю нанимателя (работодателю) о присвоении ему классного чина. Заявление о присвоении классного чина подается муниципальным служащим по истечении сроков и при наличии условий, предусмотренных пунктами 6, 7, 11 настоящего Положения;

2) с подачи непосредственным руководителем муниципального служащего ходатайства представителю нанимателя (работодателю) о присвоении муниципальному служащему классного чина в качестве меры поощрения.

17. После получения документов, указанных в пункте 16 настоящего Положения, представитель нанимателя (работодатель) в течение 5 рабочих дней:

1) принимает решение о проведении квалификационного экзамена и назначает дату его проведения, в случае если настоящим Положением предусмотрено присвоение классного чина после сдачи квалификационного экзамена;

2) дает поручение о подготовке документов, предусмотренных пунктом 18 настоящего Положения, в случае если настоящим Положением предусмотрено присвоение классного чина без проведения квалификационного экзамена.";

3) дополнить пунктами 18 - 25 следующего содержания:

"18. В случае если настоящим Положением предусмотрено присвоение классного чина без проведения квалификационного экзамена, представителю нанимателя (работодателю) в течение 10 рабочих дней со дня дачи поручения о подготовке документов, указанных в пункте 17 настоящего Положения, для решения вопроса о присвоении муниципальному служащему классного чина представляются следующие документы:

1) отзыв непосредственного руководителя муниципального служащего об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина;

2) справка, содержащая сведения о муниципальном служащем (замещаемая должность муниципальной службы; дата назначения на должность муниципальной службы; квалификационные требования к замещаемой должности муниципальной службы; наличие классного чина муниципальной службы в Республике Коми, классного чина гражданской службы Республики Коми, классного чина федеральной государственной гражданской службы, классного чина иного вида государственной службы, дипломатического ранга, воинского или специального звания и продолжительность пребывания в них; стаж муниципальной службы, стаж гражданской службы и общий стаж работы с указанием места работы, замещаемой должности, периодов работы, стажа работы по специальности, соответствующей специализации замещаемой должности муниципальной службы; уровень образования; сведения об имеющихся у муниципального служащего наградах, поощрениях и тому подобное; сведения о переподготовке, повышении квалификации, стажировке муниципального служащего; сведения об отсутствии обстоятельств, предусмотренных пунктом 13 настоящего Положения).

19. По результатам рассмотрения документов, указанных в пункте 18 настоящего Положения, представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о присвоении (об отказе в присвоении) муниципальному служащему классного чина.

20. Решение представителя нанимателя (работодателя) о присвоении (об отказе в присвоении) муниципальному служащему классного чина в соответствии с пунктом 19 настоящего Положения должно быть принято не позднее чем через 3 месяца после начала процедуры присвоения классного чина в соответствии с пунктом 16 настоящего Положения. Отказ в присвоении классного чина должен быть мотивирован.

Уведомление о присвоении (об отказе в присвоении) муниципальному служащему классного чина направляется муниципальному служащему представителем нанимателя (работодателем) в течение 3 рабочих дней со дня принятия указанного решения.

21. Решение о присвоении классного чина муниципальному служащему, сдавшему квалификационный экзамен, принимается представителем нанимателя (работодателем) на основании результатов квалификационного экзамена в течение 7 дней со дня проведения квалификационного экзамена.

Уведомление представителя нанимателя (работодателя) об отказе в присвоении классного чина муниципальному служащему, не сдавшему квалификационный экзамен, направляется муниципальному служащему в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта.

22. Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.

23. Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащим при переводе муниципального служащего на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы (в том числе в связи с выходом на пенсию).

24. Гражданин Российской Федерации может быть лишен классного чина в соответствии с федеральным законодательством.

25. Индивидуальные служебные споры по вопросам, связанным с присвоением классных чинов, рассматриваются в соответствии с федеральным законодательством.".