Приложение 1. Показатели годового мониторинга качества финансового менеджмента в государственных учреждениях Республики Коми, в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя

Приложение 1

к Положению об организации проведения

мониторинга качества финансового

менеджмента в государственных

учреждениях Республики Коми, в отношении

которых Министерство здравоохранения

Республики Коми осуществляет функции

и полномочия учредителя ГУ РК

Показатели
годового мониторинга качества финансового менеджмента в государственных учреждениях Республики Коми, в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя

Наименование показателя	Расчет показателя	Единица измерения	Вес группы в оценке/показателя в группе (в %)	Оценка	Комментарий
1. Финансовое планирование			15
1.1. Качество планирования бюджетных расходов: Количество ходатайств ГУ РК об изменении лимитов бюджетных обязательств в случае увеличения бюджетных ассигнований за счет экономии бюджетных ассигнований, предусмотренных на оказание государственных услуг*	Р - количество ходатайств ГУ РК об изменении лимитов бюджетных обязательств в отчетном году в случае увеличения бюджетных ассигнований за счет экономии бюджетных ассигнований, предусмотренных на оказание государственных услуг.	Шт.	50,0		Целевым ориентиром для ГУ РК является отсутствие ходатайств об изменении лимитов бюджетных обязательств в случае увеличения бюджетных ассигнований за счет экономии бюджетных ассигнований, предусмотренных на оказание государственных услуг
1.2. Обоснованность представленных предложений для изменения Соглашения о порядке и условиях предоставления субсидии на выполнение государственного задания и субсидии на иные цели в течение финансового года*	, где - количество представленных предложений ГУ РК о внесении изменений в Соглашение о порядке и условиях предоставления субсидии на выполнение государственного задания и субсидии на иные цели, - общее количество изменений Соглашения о порядке и условиях предоставления субсидии на выполнение государственного задания и субсидии на иные цели за отчетный год.	%	50,0		Показатель отражает уровень качества подготовки Соглашений о порядке и условиях предоставления субсидии на выполнение государственного задания и субсидии на иные цели со стороны ГУ РК.
2. Исполнение бюджета			20
2.1. Равномерность расходов	, где Е - кассовые расходы в IV квартале отчетного года (за исключением расходов за счет средств, полученных из федерального бюджета); - средний объем кассовых расходов за I-III квартал отчетного периода (за исключением расходов за счет средств, полученных из федерального бюджета).	%	10,0		Показатель отражает равномерность расходов ГУ РК в отчетном (текущем) финансовом году. Целевым ориентиром для ГУ РК является значение показателя, при котором кассовые расходы в четвертом квартале достигают менее трети годовых расходов.
2.2. Эффективность управления просроченной кредиторской задолженностью по расчетам с поставщиками и подрядчиками	, где К - объем просроченной кредиторской задолженности по расчетам с поставщиками и подрядчиками по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным по всем видам финансового обеспечения; Е - кассовое исполнение расходов в отчетном финансовом году по всем видам финансового обеспечения.	%	20,0		Негативным считается факт накопления значительного объема просроченной кредиторской задолженности по расчетам с поставщиками и подрядчиками по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным, по отношению к кассовому исполнению расходов ГУ РК в отчетном финансовом году.
2.3. Динамика управления просроченной кредиторской задолженностью по расчетам с поставщиками и подрядчиками	, где - объем просроченной кредиторской задолженности по расчетам с поставщиками и подрядчиками по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным по всем видам финансового обеспечения; - объем просроченной кредиторской задолженности по расчетам с поставщиками и подрядчиками по состоянию на 1 января отчетного года по всем видам финансового обеспечения	%	20,0		Положительно расценивается снижение по сравнению с предыдущим периодом объема просроченной кредиторской задолженности по расчетам с поставщиками и подрядчиками
2.4. Динамика управления дебиторской задолженностью по расчетам с поставщиками и подрядчиками	, - объем дебиторской задолженности по расчетам с поставщиками и подрядчиками по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным по всем видам финансового обеспечения; - объем дебиторской задолженности по расчетам с поставщиками и подрядчиками по состоянию на 1 января отчетного года по всем видам финансового обеспечения.	%	10,0		Положительно расценивается снижение по сравнению с предыдущим периодом объема дебиторской задолженности по расчетам с поставщиками и подрядчиками
2.5. Полное освоение средств, предусмотренных в виде субсидии на иные цели за счет средств республиканского бюджета	, где Ei - кассовое исполнение расходов, предусмотренных в виде субсидии на иные цели за счет средств республиканского бюджета в отчетном году; Sj - объем субсидии на иные цели, предусмотренный для ГУ РК за счет средств республиканского бюджета за отчетный год.	%	20,0		Положительно расценивается полное освоение целевых средств ГУ РК за счет средств республиканского бюджета в отчетном году.
2.6. Полное освоение средств, предусмотренных в виде субсидии на иные цели за счет средств федерального бюджета	, где Ej - кассовое исполнение расходов, предусмотренных в виде субсидии на иные цели за счет средств федерального бюджета в отчетном году; Sj - объем субсидии на иные цели, предусмотренный для ГУ РК за счет средств федерального бюджета за отчетный год.	%	20,0		Положительно расценивается полное освоение целевых средств ГУ РК за счет средств федерального бюджета в отчетном году.
3. Учет и отчетность			15,0
3.1. Своевременность и качество представления Отчета о выполнении плана по сети, штатам и контингентам	Р - представление Отчета в установленные сроки, а также отсутствие корректировок представленного Отчета по результатам его рассмотрения Министерством здравоохранения Республики Коми		100,0	- в случае своевременного представления отчета и отсутствия его корректировок; - в случае несвоевременного представления отчета и (или) наличие корректировок.	Показатель отражает своевременность представление отчета и уровень качества его подготовки
4. Контроль и аудит			10,0
4.1. Доля недостач и хищений денежных средств и материальных ценностей на конец отчетного года	, где Т - сумма установленных недостач и хищений денежных средств и материальных ценностей у ГУ РК в отчетном финансовом году; О - основные средства (остаточная стоимость) ГУ РК; N - нематериальные активы (остаточная стоимость) ГУ РК; М - материальные запасы ГУ РК; А - вложения ГУ РК в нефинансовые активы; R - нефинансовые активы ГУ РК в пути; S - денежные средства ГУ РК; V - финансовые вложения ГУ РК.	%	100,0		Наличие сумм установленных недостач и хищений денежных средств и материальных ценностей у ГУ РК в отчетном финансовом году свидетельствует о низком качестве финансового менеджмента. Целевым ориентиром для ГУ РК является значение показателя, равное нулю.
5. Уровень оплаты труда работников			30,0
5.1. Динамика среднемесячного размера оплаты труда работников ГУ РК	, где - среднемесячный размер оплаты труда работников ГУ РК за счет всех источников финансирования за отчетный год; - среднемесячный размер оплаты труда работников ГУ РК за счет всех источников финансирования за год, предшествовавший отчетному.	%	50,0		Положительно расценивается рост по сравнению с предыдущим периодом среднемесячного размера оплаты труда работников ГУ РК
5.2. Динамика среднемесячного размера оплаты труда медицинского персонала ГУ РК по сравнению с динамикой среднемесячного размера оплаты труда руководителя ГУ РК.	, где - среднемесячный размер оплаты труда медицинского персонала ГУ РК за счет всех источников финансирования за отчетный год; - среднемесячный размер оплаты труда медицинского персонала ГУ РК за счет всех источников финансирования за год, предшествовавший отчетному; - среднемесячный размер оплаты труда руководителя ГУ РК за счет всех источников финансирования за отчетный год; - среднемесячный размер оплаты труда руководителя ГУ РК за счет всех источников финансирования за год, предшествовавший отчетному.	%	50,0		Положительно расценивается динамика роста среднемесячного размера оплаты труда медицинского персонала ГУ РК на таком же уровне, что и динамика роста среднемесячного размера оплаты труда руководителя ГУ РК.
6. Эффективность бюджетных расходов			10,0
6.1. Проведение работы по списанию и оптимизации имущества ГУ РК, не требуемого в ходе выполнения государственного задания.	Наличие плана и проведение мероприятий по списанию и оптимизации имущества ГУ РК, не требуемого в ходе выполнения государственного задания, при необходимости данной работы.		100,0	, если работа проводится или закончена, а также если не требуется; , если работа не проводится.	В рамках оценки данного показателя позитивно рассматривается наличие плана и проведение мероприятий по списанию и оптимизации имущества ГУ РК, не требуемого в ходе выполнения государственного задания.

------------------------------

* Показатель 1.1. рассчитывается только для государственных учреждений, поменявших статус учреждения ГБУ или ГАУ в 2011 г.

* Показатель 1.2. применяется для учреждений, получающих субсидию