Приложение N 6 к постановлению администрации муниципального района "Вуктыл" от 22 сентября 2008 г. N 09/1116. Порядок отнесения муниципальных бюджетных учреждений культуры муниципального района "Вуктыл" к группам по оплате труда руководителей

"Приложение N 6

Порядок
отнесения муниципальных бюджетных учреждений культуры муниципального района "Вуктыл" к группам по оплате труда руководителей
(утв. постановлением администрации МР "Вуктыл" от 22 сентября 2008 г. N 09/1116)

1. Муниципальные бюджетные учреждения культуры муниципального района "Вуктыл" (далее - учреждения культуры) относятся к группам по оплате труда руководителей исходя из показателей, характеризующих масштаб, объем, сложность и эффективность работы учреждения культуры.

2. Отнесение учреждений культуры к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится один раз в год по средней сумме баллов показателей оценки деятельности учреждения, исчисленных за последние три года.

3. Управление культуры, спорта и по делам молодежи муниципального района "Вуктыл", осуществляющее функции и полномочия учредителя учреждения культуры (далее - орган исполнительной власти муниципального района "Вуктыл"), устанавливает дополнительные показатели оценки деятельности учреждений культуры, не предусмотренные настоящим Порядком, но позволяющие оценить объем и сложность работы в учреждении в случае недостаточного количества объемных показателей для объективной всесторонней оценки. Суммарное количество баллов за каждый дополнительный показатель увеличивается на 2 балла.

4. Учреждения культуры относятся соответственно к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей исходя из шкалы и объемных показателей, определенных отдельно для каждого типа учреждений культуры.

5. Ежегодно, в срок до 20 января, учреждения культуры представляют объемные показатели оценки деятельности учреждений, а также подтверждающие наличие указанных объемов работы документы (статистическая отчетность, документация, подтверждающая не включенные в официальную статистику показатели, с пояснительной запиской о деятельности учреждения согласно подлежащим оценке качественным критериям), за исключением случаев, указанных в пункте 6 настоящего Порядка.

Руководители учреждений культуры несут ответственность за достоверность и своевременное представление указанных документов.

6. Группа по оплате труда для вновь создаваемых учреждений культуры устанавливается Управлением культуры, спорта и по делам молодежи муниципального района "Вуктыл" исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года.

7. За учреждениями культуры, устраняющими последствия аварий или форс-мажорных обстоятельств (стихийные бедствия и другое), реорганизуемыми или ликвидируемыми, а также за учреждениями, здания которых находятся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала этих работ (наступления обстоятельств).

8. Показатели отнесения учреждений культуры муниципального района "Вуктыл" к группам по оплате труда руководителей:

8.1. Показатели отнесения библиотек к группам по оплате труда руководителей

Объемные показатели отнесения библиотек к группам по оплате труда руководителей

N п/п	Показатели	Условия	Значение показателя			Количество баллов			Учетные документы
			позапрошлый год	предыдущий год	текущий год	позапрошлый год	предыдущий год	текущий год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Среднегодовое число читателей, тыс.чел.	1 балл - 1 тыс.чел.							Форма N 6-НК
2.	Среднегодовое количество книговыдач, тыс.экз.	1 балл - 10 тыс.экз.							Форма N 6-НК
3.	Общее количество мероприятий по повышению квалификации библиотечных работников (мероприятия)	1 балл - 1 мероприятие							Программа непрерывного образования, отчеты
4.	Пополнение собственных электронных баз данных (тыс. записей ежегодно)	1 балл - 1 тыс. записей							Форма N 6-НК
	Итого

".