Приложение N 7 к постановлению администрации городского округа "Воркута" от 16 апреля 2012 г. N 448. Порядок формирования фонда оплаты труда специалистов по обслуживанию зданий, специалистов, осуществляющих техническое обеспечение деятельности аппарата управления муниципальных учреждений муниципального образования городского округа "Воркута"

Порядок
формирования фонда оплаты труда специалистов по обслуживанию зданий, специалистов, осуществляющих техническое обеспечение деятельности аппарата управления муниципальных учреждений муниципального образования городского округа "Воркута"

1. Система оплаты труда специалистов по обслуживанию зданий, специалистов, осуществляющих техническое обеспечение деятельности аппарата управления муниципальных учреждений муниципального образования городского округа "Воркута" состоит из:

1) должностного оклада;

2) выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

3) выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

4) выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

5) ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы;

6) премии по результатам работы;

7) материальной помощи.

2. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы, премия по результатам работы для специалистов по обслуживанию зданий, специалистов, осуществляющих техническое обеспечение деятельности аппарата управления муниципальных учреждений муниципального образования городского округа "Воркута" устанавливается руководителем муниципального учреждения.

3. При формировании фонда оплаты труда специалистов по обслуживанию зданий, специалистов, осуществляющих техническое обеспечение деятельности аппарата управления муниципальных учреждений муниципального образования городского округа "Воркута" сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются нормативы размеров средств для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда - объем средств определяется исходя из фактической потребности;

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных) - объем средств определяется исходя из фактической потребности;

3) ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы - в размере не более двенадцати должностных окладов;

4) премии по результатам работы - в размере не более трех должностных окладов с учетом надбавки за интенсивность и высокие результаты работы;

5) материальной помощи - в размере не более двух должностных окладов с учетом надбавки за интенсивность и высокие результаты работы.

4. Формирование фонда оплаты труда специалистов по обслуживанию зданий, специалистов, осуществляющих техническое обеспечение деятельности аппарата управления муниципальных учреждений муниципального образования городского округа "Воркута" осуществляется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Республики Коми, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления.

5. Руководитель муниципального учреждения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными п. 3 приложения N 2.