Приложение N 8. Порядок регулирования уровня заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера муниципальной образовательной организации

Информация об изменениях:

Приложение 8 изменено с 2 мая 2017 г. - Постановление Администрации муниципального образования городского округа "Воркута" Республики Коми от 18 января 2017 г. N 72

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 8
к постановлению администрации
городского округа "Воркута"
от 21 мая 2014 г. N 804

Порядок
регулирования уровня заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера муниципальной образовательной организации

С изменениями и дополнениями от:

18 января, 19 мая 2017 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 9 июня 2017 г. - Постановление Администрации муниципального образования городского округа "Воркута" Республики Коми от 19 мая 2017 г. N 781

См. предыдущую редакцию

1. Руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру муниципальной образовательной организации (далее - организация) устанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера организации, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения организации и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников списочного состава организации (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера организации) (далее - коэффициент кратности) в зависимости от среднесписочной численности работников организации в следующих размерах:

N п/п	Среднесписочная численность работников организации (чел.)	Коэффициент кратности
		для руководителя	для заместителей руководителя, главного бухгалтера
1	До 50 (включительно)	До 3,0	До 2,5
2	От 51 до 100 (включительно)	До 3,5	До 3,0
3	От 101 до 150 (включительно)	До 4,0	До 3,5
4	От 151 до 200 (включительно)	До 4,5	До 4,0
5	От 201 и выше	До 5,0	До 4,5

2. Исключен с 9 июня 2017 г. - Постановление Администрации муниципального образования городского округа "Воркута" Республики Коми от 19 мая 2017 г. N 781

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

3. Коэффициент кратности определяется начальником (руководителем) отраслевого органа администрации муниципального образования городского округа "Воркута", осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующей организации (далее - отраслевой орган), в размере, не превышающем размера, установленного в пункте 1 настоящего Порядка.

4. Условие о коэффициенте кратности является обязательным для включения в трудовые договоры руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера организации.

5. При расчете среднемесячной заработной платы работников организации, а также руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера организации, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера за счет всех источников финансового обеспечения организации.

6. Выплаты стимулирующего характера руководителю организации устанавливаются приказом начальника (руководителя) отраслевого органа в соответствии с утвержденным им положением, определяющим выплаты стимулирующего характера руководителю организации, с учетом соблюдения значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

7. Отраслевой орган осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителя организации к среднемесячной заработной плате работников организаций, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев) в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

8. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру организации устанавливаются приказом руководителя организации с учетом соблюдения значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

9. Руководитель организации осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя, главного бухгалтера организации к среднемесячной заработной плате работников организации, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.