Приложение N 2. Оклады высококвалифицированных рабочих муниципальных бюджетных учреждений культуры, искусства и кинематографии, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах

Приложение N 2

к постановлению администрации

муниципального образования

городского округа "Воркута"

от 30 июля 2012 г. N 1554

Оклады
высококвалифицированных рабочих муниципальных бюджетных учреждений культуры, искусства и кинематографии, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах

1. Высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, может устанавливаться оклад в соответствии с настоящим приложением.

2. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие не менее 6 разряда согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику.

3. Оклады высококвалифицированных рабочих учреждений культуры, искусства и кинематографии, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования:

N п/п	Наименование должности	Оклад (рублей)
1	2	3
1	Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях, цирковых представлениях, концертных программах, отбор и установку средств операторского освещения	4035
2	Таксидермист	4035
3	Настройщик пианино и роялей при выполнении одного из комплексов работ: 1) полная регулировка клавишно-молоточного и педального механизма пианино и рояля; расчет мензуры струн и выполнение всех работ по струнам пианино и рояля; замена отдельных узлов и деталей, устранение дефектов; настройка пианино и рояля всех систем и марок применительно к акустике зала; интонировка пианино и рояля по всему диапазону; обеспечение полного технического и звукового функционирования учебного органа; подстройка труб, регистров, текущая регулировка игровой и регистровой трактуры, копуляций, проверка состояния регистра-эталона и общей настройки; проведение генеральной настройки органа; исправление дефектов с частичным демонтажем; обязательное участие в монтажных и ремонтных работах, производимых в органе специалистами фирмы - изготовителя (реставратора) этого органа или другими специалистами, обслуживающими органы фирмы - изготовителя (реставратора); 2) экспертиза технического состояния пианино и рояля; полный ремонт всех систем клавишно-молоточкового механизма пианино и рояля; настройка в унисон любого количества инструментов в любом сочетании (рояль - клавесин, рояль - хаммерклавир, рояль - рояль); регулировка, настройка и интонировка пианино и рояля с учетом требований исполнителя; осуществление эксплуатационного ухода за концертными органами, обеспечение полного функционирования звуковой и технической сторон органа, проведение профилактик, предконцертных настроек; проведение текущих ремонтно-профилактических работ, регулярной (перед концертом) проверки и настройки язычковых голосов, выработка оптимального режима эксплуатации органа и контроль за его соблюдением; проведение контроля опорных конструкций и фасада органа.	5000
4	Водитель автомобиля, имеющий 1-й класс и занятый перевозкой участников коллективов.	4330
	Киномеханик, занимающийся разработкой мероприятий, направленных на повышение надежности и экономичности процесса наладки и эксплуатации оборудования, и выполняющий кроме работ, предусмотренных по 5-му или 6-му квалификационным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника, следующие виды работ: обслуживание всех видов киноустановок, в том числе модернизированного оборудования повышенной сложности обслуживания с автоматическим переходом с поста на пост; обслуживание установки электронного и цифрового кинопоказа; обслуживание современного оборудования с использованием микропроцессорной техники и электронных систем	4330
5	Реставратор-ремонтировщик органов, особо ценных и уникальных пианино, роялей	4330
6	Реставратор-ремонтировщик уникальных смычковых и щипковых музыкальных инструментов	4330

Вопрос об установлении конкретному рабочему оклада в соответствии с пунктом 3 настоящего приложения решается руководителем учреждения с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.