Приложение. Программа "Противодействие коррупции в Службе Республики Коми по тарифам (2013 - 2014 годы)"

Приложение
к приказу Службы Республики
по тарифам
от 25 января 2013 г. N 6-ОД

Программа
"Противодействие коррупции в Службе Республики Коми по тарифам (2013 - 2014 годы)"

С изменениями и дополнениями от:

29 июля 2013 г., 5 марта, 1 августа 2014 г.

Информация об изменениях:

Приказом Службы Республики Коми по тарифам от 1 августа 2014 г. N 65/1-ОД в паспорт внесены изменения

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт
программы "Противодействие коррупции в Службе Республики Коми по тарифам (2013 - 2014 годы)"

Наименование Программы	Программа "Противодействие коррупции в Службе Республики Коми по тарифам (2013 - 2014 годы)" (далее соответственно Программа, Служба)
Основания для разработки Программы	Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"; Указ Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 г. N 460 "О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010 - 2011 годы"; Указ Президента Российской Федерации от 13 марта 2012 г. N 297 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2012-2013 годы и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции", Закон Республики Коми от 29 сентября 2008 г. N 82-РЗ "О противодействии коррупции в Республике Коми"; Постановление Правительства Республики Коми от 28 сентября 2012 г. N 416 "Об утверждении Государственной программы Республики Коми "Развитие системы государственного и муниципального управления".
Цель и задачи Программы	Совершенствование системы противодействия коррупции в Службе Задачи Программы: - обеспечение правовых и организационных мер, направленных на противодействие коррупции в Службе; - совершенствование механизма контроля соблюдения ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы в Службе; - противодействие коррупции в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в Службе; - организация антикоррупционного образования и пропаганды, обеспечение информационной прозрачности деятельности Службы; - противодействие коррупции в области установления цен (тарифов)
Сроки реализации Программы	2013-2014 годы
Объемы и источники финансирования Программы	Реализация мероприятий Программы осуществляется в рамках средств, выделяемых на финансирование текущей деятельности Службы
Целевые индикаторы (показатели) Программы	- доля проектов нормативных правовых актов Службы, прошедших антикоррупционную экспертизу в отчетном периоде, от общего количества проектов нормативных правовых актов, подлежащих антикоррупционной экспертизе в отчетном периоде (%); - доля устраненных коррупционных факторов в нормативных правовых актах (проектах) Службы, прошедших антикоррупционную экспертизу, от общего числа выявленных коррупционных факторов (%); - доля предоставляемых государственных услуг, по которым разработаны административные регламенты Службы, от общего числа предоставляемых государственных услуг (%); - доля предоставления государственных услуг в электронном виде, от общего числа предоставляемых государственных услуг Службой (%); - доля функций по осуществлению регионального государственного контроля (надзора), по которым разработаны административные регламенты Службы, от общего числа функций по осуществлению регионального государственного контроля (надзора) (%); - доля государственных служащих, в отношении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проведен внутренний мониторинг, от общего числа государственных служащих Службы, представляющих указанные сведения (%); - доля представлений Прокуратуры Республики Коми в отношении государственных служащих Службы, представивших неполные (недостоверные) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений о расходах от общего числа государственных служащих, представляющих указанные сведения (%); - доля установленных фактов коррупции от общего количества жалоб и обращений граждан, поступивших за отчетный период в Службе (%); - отсутствие нарушений законодательства в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд Службы (наличие нарушений/отсутствие нарушений); - количество проведенных семинаров (мероприятий) в Службе и подведомственных учреждениях по вопросам противодействия коррупции (ед.); - численность государственных служащих Службы, прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции (чел.); - размещение на сайте Службы Программы по противодействию коррупции и отчета о ее выполнении (да/нет); - доля отмененных в судебном порядке тарифных решений Службы, от общего количества тарифных решений Службы - доля отмененных в судебном порядке результатов проверки, от общего количества проверок (%); - доля отмененных в судебном порядке постановлений о привлечении виновных лиц к административной ответственности, от общего количества постановлений о привлечении виновных лиц к административной ответственности (%); - количество проведенных семинаров (мероприятий) в Службе с представителем Прокуратуры Республики Коми по обсуждению практики применения антикоррупционного законодательства сотрудниками Службы и подведомственного Службе учреждения при осуществлении функций и предоставлении услуг, при которых могут возникать коррупционные риски (ед.); - количество подготовленных методических рекомендаций по вопросу определения типовых ситуаций конфликта интересов и порядка их урегулирования в Службе и подведомственном Службе учреждении (ед.); - доля административных дел, невозбужденных по фактам выявленных правонарушений (ед.); - количество выявленных фактов несоблюдения сотрудниками Службы и подведомственного Службе учреждения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" при осуществлении функций и предоставлении услуг, при которых могут возникать коррупционные риски (ед.).

I. Характеристика проблемы, обоснование необходимости ее решения программным методом

В соответствии с Законом Республики Коми от 29 сентября 2008 N 82-РЗ "О противодействии коррупции в Республике Коми" к субъектам антикоррупционной политики относятся государственные органы Республики Коми, деятельность которых направлена на предупреждение коррупции и устранение причин, ее порождающих, выявление, пресечение и раскрытие коррупционных правонарушений, минимизацию и ликвидацию их последствий.

В рамках реализации антикоррупционной деятельности в Службе действовала Программа по противодействию коррупции (2011-2012 годы), утвержденная приказом Службы от 20.06.2011 N 42-ОД.

Реализация указанной Программы позволила сформировать систему мероприятий по противодействию коррупции, включающую в себя следующие направления:

- формирование организационной основы профилактики коррупционных правонарушений (определены должностные лица (структурное подразделение), ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, образована комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Коми и урегулированию конфликта интересов, создан раздел "Противодействие коррупции" на официальном сайте Службы; организовано проведение проверок соблюдения государственными служащими ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы);

- формирование правовой основы обеспечения антикоррупционной деятельности (определен Перечень должностей государственной гражданской службы Республики Коми в Службе, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные служащие Республики Коми обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержден Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений; утвержден Порядок проведения антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов и Порядок представления в органы прокуратуры Республики Коми нормативных правовых актов и их проектов для проведения антикоррупционной экспертизы, разработаны административные регламенты исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг);

- организация антикоррупционного образования и пропаганды (информационное освещение антикоррупционной деятельности в Службе, проведение обучающих семинаров по вопросам противодействия коррупции для государственных служащих Службы; обучение государственных служащих по вопросам проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов).

Меры, направленные на снижение уровня коррупционных рисков, осуществляются и в рамках реализации Государственной программы Республики Коми "Развитие системы государственного и муниципального управления", Ведомственной целевой программы "Создание условий для развития энергосбережения и повышения эффективности использования топливно-энергетического потенциала Республики Коми (2012 - 2014 годы)", утвержденной приказом Службы Республики Коми по тарифам от 01.02.2012 г. N 9-ОД.

Настоящая Программа позволяет обеспечить комплексный подход к решению поставленных задач, последовательность антикоррупционных мер, оценку их эффективности и контроль за результатами.

Реализация Программы будет способствовать совершенствованию системы противодействия коррупции, повышению эффективности деятельности Службы.

II. Цель и задачи Программы

Цель Программы: совершенствование системы противодействия коррупции в Службе.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1) обеспечение правовых и организационных мер, направленных на противодействие коррупции в Службе;

2) совершенствование механизма контроля соблюдения ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы в Службе;

3) противодействие коррупции в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в Службе;

4) организация антикоррупционного образования и пропаганды, обеспечение информационной прозрачности деятельности Службы;

5) противодействие коррупции в области установления цен (тарифов).

III. Сроки реализации Программы

Сроки реализации Программы - 2013-2014 годы.

Информация об изменениях:

Приказом Службы Республики Коми по тарифам от 1 августа 2014 г. N 65/1-ОД в раздел IV внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

IV. Система программных мероприятий

N п/п	Наименование программного мероприятия	Срок исполнения мероприятия	Объем финансирования, тыс. рублей			Ожидаемый результат	Исполнитель
			Всего	2013 год	2014 год
1	2	3	4	5	6	7	8
1. Обеспечение правовых и организационных мер, направленных на противодействие коррупции в Службе
1.1.	Разработка нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции и актуализация действующих нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции	2013-2014	-	-	-	Повышение эффективности правового регулирования в сфере противодействия коррупции	Отдел правового обеспечения Управления контроля и обеспечения деятельности Службы
1.2.	Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов	2013 - 2014	-	-	-	Совершенствование нормотворческой деятельности Службы, недопущение проявления коррупционных факторов	Отдел правового обеспечения Управления контроля и обеспечения деятельности Службы
1.3.	Организация проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов	2013 - 2014	-	-	-	Участие представителей гражданского общества в механизме противодействия коррупции	Отдел правового обеспечения Управления контроля и обеспечения деятельности Службы
1.4.	Взаимодействие с подведомственными учреждениями по вопросам противодействия коррупции	2013-2014	-	-	-	Повышение эффективности деятельности подведомственных учреждений по вопросам противодействия коррупции	Отдел правового обеспечения Управления контроля и обеспечения деятельности Службы
1.5.	Разработка административных регламентов предоставления государственных услуг, осуществления функций регионального государственного контроля (надзора)	2013-2014	-	-	-	Поведение эффективности правового регулирования в сфере предоставления государственных услуг, осуществления функций регионального государственного контроля (надзора)	Отдел правового обеспечения Управления контроля и обеспечения деятельности Службы
1.6.	Проведение мониторинга качества предоставления государственных услуг, выработка предложений по повышению качества предоставления государственных услуг	2013-2014 (не реже 1 раза в год, IV квартал)	-	-	-	Повышение качества предоставления государственных услуг	Отдел по работе с органами государственной власти и ФСТ Управления контроля и обеспечения деятельности Службы
1.7.	Проведение мониторинга эффективности осуществления регионального государственного контроля (надзора)	2013-2014 (не реже 1 раза в год, IV квартал)	-	-	-	Повышение эффективности осуществления регионального государственного контроля (надзора)	Отдел правового обеспечения Управления контроля и обеспечения деятельности Службы
1.8.	Обеспечение перехода на предоставление государственных услуг в электронном виде	2013-2014	-	-	-	Создание условий для доступа граждан к государственным услугам, предоставляемым Службой, в электронном виде	Отдел по работе с органами государственной власти и ФСТ Управления контроля и обеспечения деятельности Службы, Отдел организационной работы и размещения государственного заказа Управления контроля и обеспечения деятельности Службы
1.9.	Организация рассмотрения вопросов правоприменительной практики в соответствии с пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона "О противодействии коррупции"	2013-2014 (не реже 1 раза в квартал)	-	-	-	Совершенствование нормотворческой и правоприменительной деятельности Службы	Отдел правового обеспечения Управления контроля и обеспечения деятельности Службы
Итого по разделу 1			-	-	-
2. Совершенствование механизма контроля соблюдения ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы в Службе
2.1.	Обеспечение контроля за соблюдением государственными служащими Службы ограничений и запретов, принципов служебного поведения, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе	2013-2014	-	-	-	Достижение безукоризненного служебного поведения государственных гражданских служащих Службы	Сектор кадров отдела правового обеспечения Управления контроля и обеспечения деятельности Службы
2.2.	Обеспечение контроля за своевременным и полным предоставлением государственными служащими Службы, должности которых определены Перечнем, сведений о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера членов их семей; обеспечение контроля за своевременным и полным предоставлением директором ГБУ РК "Коми республиканский центр энергосбережения" сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера членов его семьи.	2013-2014 (до 30 апреля - в части доходов; ежегодно не позднее 1 апреля - в части расходов)	-	-	-	Снижение коррупционных рисков в системе государственной службы, усиление антикоррупционной деятельности Службы	Сектор кадров отдела контрольно-правовой и кадровой работы управления контроля и обеспечения деятельности
2.3.	Проведение внутреннего мониторинга полноты и достоверности сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера	до 1 июня	-	-	-	Достижение представления государственными гражданскими служащими Службы полной и достоверной информации о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера	Сектор кадров отдела контрольно-правовой и кадровой работы управления контроля и обеспечения деятельности
2.4.	Размещение сведений о доходах, расходах имуществе и обязательствах имущественного характера государственных служащих Службы и членов их семей, а также сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера директора ГБУ РК "Коми республиканский центр энергосбережения" и членов его семьи на официальном сайте Службы в сети интернет	в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для их подачи	-	-	-	Обеспечение открытости и доступности в деятельности Службы, создание условий для общественного контроля за доходами, расходами и имуществом	Сектор организационной работы и размещения государственного заказа управления контроля и обеспечения деятельности Службы
2.5.	Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов	2013-2014	-	-	-	Обеспечение соблюдения государственными служащими Службы ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов	Сектор кадров отдела правового обеспечения Управления контроля и обеспечения деятельности Службы
2.6	Проведение служебных проверок (в случаях, предусмотренных законодательством)	2013-2014	-	-	-	Укрепление служебной дисциплины, минимизация причин и условий, способствующих совершению дисциплинарных правонарушений, в том числе коррупционного характера	Сектор кадров отдела правового обеспечения Управления контроля и обеспечения деятельности Службы
2.7	Проведение обучающих семинаров по вопросам государственной гражданской службы, противодействия коррупции, принципам служебного поведения в Службе и ГБУ РК "Коми республиканский центр энергосбережения"	2013-2014 (не реже 1 раза в год, IV квартал)	-	-	-	Повышение персональной ответственности, организованности и профессионализма в деятельности государственных служащих Службы	Сектор кадров отдела правового обеспечения Управления контроля и обеспечения деятельности Службы
2.8.	Анализ жалоб и обращений граждан о фактах коррупции в Службе и организация проверок указанных фактов	2013-2014 (не реже 1 раза в год, IV квартал)	-	-	-	Защита прав и законных интересов граждан от коррупционных проявлений	Сектор кадров отдела правового обеспечения Управления контроля и обеспечения деятельности Службы
Итого по разделу 2			-	-	-
3. Противодействие коррупции в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд
3.1.	Осуществление контроля за соблюдением требований Федерального закона от 05.04.2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"	с 1 января 2014	-	-	-	Обеспечение законности при исполнении законодательства о государственном заказе	Сектор организационной работы и размещения государственного заказа управления контроля и обеспечения деятельности Службы
3.2.	Проведение анализа эффективности бюджетных расходов при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных нужд Службы	2013-2014 (не реже 1 раза в год, IV квартал)	-	-	-	Повышение экономической эффективности использования государственных бюджетных средств	Отдел организационной работы и размещения государственного заказа Управления контроля и обеспечения деятельности Службы
3.3.	Проведение проверок деятельности подведомственных учреждений Службы в части целевого и эффективного использования бюджетных средств	2013-2014 (по отдельному плану)	-	-	-	Повышение экономической эффективности использования государственных бюджетных средств	Отдел по финансовой работе и бухгалтерскому учету Службы
Итого по разделу 3			-	-	-	-	-
4. Организация антикоррупционного образования и пропаганды, обеспечение информационной прозрачности деятельности Службы
4.1.	Направление на обучение государственных служащих Службы по вопросам противодействия коррупции по программам дополнительного профессионального образования	2013-2014	-	-	-	Повышение персональной ответственности гражданских служащих Службы	Сектор кадров отдела правового обеспечения Управления контроля и обеспечения деятельности Службы
4.2.	Включение в содержание квалификационного экзамена и аттестации государственных служащих Службы вопросов на знание антикоррупционного законодательства	2013-2014				Повышение профессионального уровня и знаний гражданских служащих Службы	Сектор кадров отдела правового обеспечения Управления контроля и обеспечения деятельности Службы
4.3.	Наполнение и актуализация раздела по противодействию коррупции официального сайта Службы	2013-2014				Обеспечение открытости в деятельности Службы, прозрачности в выработке и принятии решений, доступность размещенной информации для населения	Отдел организационной работы и размещения государственного заказа Управления контроля и обеспечения деятельности Службы
4.4.	Освещение деятельности Службы в средствах массовой информации	2013-2014				Достижение информационной открытости деятельности Службы	Отдел организационной работы и размещения государственного заказа Управления контроля и обеспечения деятельности Службы
4.5.	Обеспечение участия представителей общественных объединений в работе комиссий (советов, рабочих групп, коллегий), созданных в Службе	2013 - 2014	-	-	-	Укрепление взаимодействия и привлечение к антикоррупционной деятельности представителей гражданского общества	Сектор кадров отдела правового обеспечения Управления контроля и обеспечения деятельности Службы
4.6.	Обеспечение функционирования в Службе "телефона доверия", позволяющего гражданам сообщать о ставших известными им фактах коррупции, причинах и условиях, способствующих их совершению	2013-2014	-	-	-	Повышение уровня общественной активности в противодействии коррупции	Отдел организационной работы и размещения государственного заказа Управления контроля и обеспечения деятельности Службы
Итого по разделу 4			-	-	-
5. Противодействие коррупции в сферах, где наиболее высоки коррупционные риски
5.1.	Проведение семинара с представителем Прокуратуры Республики Коми по обсуждению практики применения антикоррупционного законодательства сотрудниками Службы и подведомственного Службе учреждения при осуществлении функций и предоставлении услуг, при которых могут возникать коррупционные риски	2014	-	-	-	Привлечение сотрудников Службы и подведомственного Службе учреждения к участию в рассмотрении вопросов, связанных с осуществлением функций и предоставлением услуг, при которых могут возникать коррупционные риски	Структурные подразделения Службы, ответственные за установление цен (тарифов), отдел контрольно-правовой и кадровой работы управления контроля и обеспечения деятельности Службы
5.2.	Анализировать практики применения антикоррупционного законодательства сотрудниками Службы и подведомственного Службе учреждения при осуществлении функций и предоставлении услуг, при которых могут возникать коррупционные риски, с учетом уделения особого внимания на следующие вопросы: - определение наличия личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; - конфликт интересов, связанный с получением подарков и услуг; - конфликт интересов, связанный с выполнением иной оплачиваемой работы; - конфликт интересов, связанный с владением ценными бумагами, банковскими вкладами; уведомление работодателя, органов прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, а также информирования о любых замеченных фактах коррупции	2014 (не реже 1 раза в год)	-	-	-	Привлечение сотрудников Службы и подведомственного Службе учреждения к участию в рассмотрении вопросов, связанных с осуществлением функций и предоставлением услуг, при которых могут возникать коррупционные риски	Каждый сотрудник Службы и подведомственного Службе учреждения, участвующие в осуществлении функций и предоставлении услуг, при которых могут возникать коррупционные риски
5.3.	Определение типовых ситуаций конфликта интересов и порядка их урегулирования в Службе и подведомственном Службе учреждении, подготовка соответствующих методических рекомендаций	2013-2014	-	-	-	Привлечение сотрудников Службы и подведомственного Службе учреждения к участию в рассмотрении вопросов, связанных с осуществлением функций и предоставлением услуг, при которых могут возникать коррупционные риски, методические рекомендации по типовым ситуациям конфликта интересов и порядку их урегулирования в Службе и подведомственном Службе учреждении	Каждый сотрудник Службы и подведомственного Службе учреждения, участвующие в осуществлении функций и предоставлении услуг, при которых могут возникать коррупционные риски
5.4.	Осуществление контроля за законностью установления, изменения регулируемых цен (тарифов), с учетом уделения особого внимания вопросам, связанным с соблюдением обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"	2013-2014	-	-	-	Обеспечение законности при установлении, изменении регулируемых цен (тарифов)	Начальники структурных подразделений Службы, ответственные за установление цен (тарифов), отдел контрольно-правовой и кадровой работы управления контроля и обеспечения деятельности Службы
5.5.	Осуществление контроля за законностью исполнения контрольно-надзорных функций, с учетом уделения особого внимания вопросам, связанным с соблюдением обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"	2013-2014	-	-	-	Обеспечение законности при исполнении контрольно-надзорных функций	отдел контрольно-правовой и кадровой работы управления контроля и обеспечения деятельности Службы
5.6.	Осуществление контроля за законностью рассмотрения дел об административных правонарушениях, с учетом уделения особого внимания вопросам, связанным с соблюдением обязанностей по возбуждению административных дел по фактам выявленных правонарушений	2013 - 2014	-	-	-	Обеспечение законности при рассмотрении дел об административных правонарушениях	отдел контрольно-правовой и кадровой работы управления контроля и обеспечения деятельности Службы
5.7.	Осуществление контроля за законностью деятельности подведомственного Службе учреждения, с учетом уделения особого внимания вопросам, связанным с соблюдением обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"	2013 -2014	-	-	-	Обеспечение законности при осуществлении контроля за законностью деятельности подведомственного Службе учреждения	отдел контрольно-правовой и кадровой работы управления контроля и обеспечения деятельности Службы
Итого по разделу 5			-	-	-
Итого по Программе			-	-	-

Информация об изменениях:

Приказом Службы Республики Коми по тарифам от 1 августа 2014 г. N 65/1-ОД в раздел V внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

V. Оценка ожидаемой эффективности от реализации Программы. Целевые индикаторы (показатели) Программы

Реализация программных мероприятий окажет существенное влияние на снижение уровня коррупционных рисков в деятельности Службы, минимизацию причин и условий их возникновения.

Бюджетная и экономическая эффективность Программы состоит в следующем:

- предупреждение и выявление коррупционных правонарушений в ходе исполнения республиканского бюджета Республики Коми;

- экономия средств республиканского бюджета Республики Коми при проведении процедуры размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных нужд в Службе.

Социальный эффект реализации Программы выражается в следующем:

- повышение степени удовлетворенности граждан и организаций качеством и доступностью государственных услуг, предоставляемых Службой и подведомственными учреждениями населению Республики Коми;

- совершенствование и развитие направлений взаимодействия Службы с государственными органами Республики Коми и институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции;

- повышение доверия граждан к государственным служащим Службы и сотрудникам подведомственных учреждений и др.

К концу 2014 года ожидаются следующие результаты реализации Программы:

- повышение качества нормативных правовых актов за счет проведения антикоррупционной экспертизы, совершенствование нормативной правовой базы Службы;

- усиление взаимодействия с подведомственными учреждениями Службы в реализации антикоррупционной политики;

- формирование системы открытости и доступности информации о деятельности Службы;

- повышение профессионального уровня государственных гражданских служащих Службы в вопросах противодействия коррупции и др.

Оценка эффективности реализации поставленных задач производится на основе целевых индикаторов (показателей), позволяющих оценить ход реализации Программы по годам.

N п/п	Наименование индикаторов (показателей)	2012 г. (факт)	2013 г. (прогноз)	2014 г. (прогноз)
1.	Доля проектов нормативных правовых актов Службы, прошедших антикоррупционную экспертизу в отчетном периоде, от общего количества проектов нормативных правовых актов, подлежащих антикоррупционной экспертизе в отчетном периоде (%)	100	100	100
2.	Доля устраненных коррупционных факторов в нормативных правовых актах (проектах) Службы, прошедших антикоррупционную экспертизу, от общего числа выявленных коррупционных факторов (%)	0	100	100
3.	Доля предоставляемых государственных услуг, по которым разработаны административные регламенты Службы, от общего числа предоставляемых государственных услуг (%)	100	100	100
4.	Доля предоставления государственных услуг в электронном виде, от общего числа предоставляемых государственных услуг Службы (%)	100	100	100
5.	Доля функций по осуществлению регионального государственного контроля (надзора), по которым разработаны административные регламенты Службы, от общего числа функций по осуществлению регионального государственного контроля (надзора) (%)	100	100	100
6.	Доля государственных служащих, в отношении сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера которых проведен внутренний мониторинг, от общего числа государственных служащих Службы, представляющих указанные сведения, %	100	35	100
7.	Доля представлений Прокуратуры Республики Коми в отношении государственных служащих Службы, представивших неполные (недостоверные) сведения о доходах, сведения о расходах от общего числа государственных служащих, представляющих указанные сведения (%)	0	0	0
8.	Доля установленных фактов коррупции от общего количества жалоб и обращений граждан, поступивших за отчетный период в Службы (%)	0	0	0
9.	Отсутствие нарушений законодательства в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд Службы (наличие нарушений/отсутствие нарушений)	Отсутствие нарушений	Отсутствие нарушений	Отсутствие нарушений
10.	Количество проведенных семинаров (мероприятий) в Службе и подведомственных учреждениях по вопросам противодействия коррупции (ед.)	6	4	4
11.	Численность государственных служащих Службы, прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции (чел.)	2	1	2
12.	Размещение на сайте Службы Программы по противодействию коррупции и отчета о ее выполнении (да/нет)	Да	Да	Да
13.	Доля отмененных в судебном порядке тарифных решений Службы, от общего количества тарифных решений Службы (%)	0	0	0
14.	Доля отмененных в судебном порядке результатов проверки, от общего количества проверок (%)	-	-	0
15.	Доля отмененных в судебном порядке постановлений о привлечении виновных лиц к административной ответственности, от общего количества постановлений о привлечении виновных лиц к административной ответственности (%)	-	-	0
16.	Количество проведенных семинаров (мероприятий) в Службе с представителем Прокуратуры Республики Коми по обсуждению практики применения антикоррупционного законодательства сотрудниками Службы и подведомственного Службе учреждения при осуществлении функций и предоставлении услуг, при которых могут возникать коррупционные риски (ед.)	-	-	1
17.	Количество подготовленных методических рекомендаций по вопросу определения типовых ситуаций конфликта интересов и порядка их урегулирования в Службе и подведомственном Службе учреждении (ед.)	-	-	1
18	Доля административных дел, невозбужденных по фактам выявленных правонарушений (ед.)	-	-	0
19	Количество выявленных фактов несоблюдения сотрудниками Службы и подведомственного Службе учреждения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" при осуществлении функций и предоставлении услуг, при которых могут возникать коррупционные риски (ед.)	-	-	0

VI. Система управления и контроля

Общее руководство и контроль за ходом реализации Программы осуществляет руководитель Службы.

Координацию мероприятий в рамках Программы осуществляет уполномоченное структурное подразделение Службы, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Отчет о ходе реализации Программы, ежегодно в срок до 1 февраля, предоставляется руководителю Службы.

Информация о выполнении программных мероприятий рассматривается на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

Отчет о ходе реализации Программы размещается на официальном сайте Службы.