Приложение N 1. Нормативы штатной численности работников учреждений культурно-досугового типа МОГО "Ухта"

Приложение N 1
к постановлению администрации
МОГО "Ухта"
от 6 февраля 2012 г. N 176

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте названия приложения допущена опечатка. Здесь и далее по тексту дату настоящего постановления следует читать как "6 февраля 2013 г."

Нормативы
штатной численности работников учреждений культурно-досугового типа МОГО "Ухта"

С изменениями и дополнениями от:

26 сентября, 15 октября 2013 г.

1.1. Штатные расписания учреждений культурно-досугового типа МОГО "Ухта" формируются исходя из следующих критериев:

- наличие у учреждения статуса юридического лица;

- количественный показатель населения, проживающего в месте расположения учреждения (территориального, обособленного подразделения);

- наличие необходимых условий в учреждении для осуществления профильных функций;

- наличие необходимых условий в учреждении для осуществления административно-управленческих и хозяйственных функций;

- наличие у учреждения территориальных (обособленных) структурных подразделений;

- объем финансовых средств, направляемых на оплату труда работников учреждения.

1.2. Формируя штатные расписания, руководитель учреждения культурно-досугового типа самостоятельно распределяет количество и тип необходимых специалистов, наименование должностей в соответствии с нормативными правовыми актами по вопросам оплаты труда в МОГО "Ухта", исходя из характера и объема работы, наличия обособленных подразделений (филиалов), в пределах фонда оплаты труда учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования городского округа "Ухта" Республики Коми от 15 октября 2013 г. N 1880 пункт 1.3 изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Общая штатная численность работников учреждений культурно-досугового типа определяется путем суммирования нормативной численности основного (творческого) персонала, нормативной численности административно-управленческого персонала и технического персонала (в соответствии с действующими нормативами).

1.4. Нормативы штатной численности основного (творческого) персонала определяются на основе Методических рекомендаций по применению нормативов штатной численности работников государственных и муниципальных учреждений культурно-досугового типа и центральных библиотек субъектов Российской Федерации, утвержденных приказом Министерства культуры Российской Федерации от 1 сентября 2011 г. N 906 "О нормативах штатной численности работников государственных и муниципальных учреждений культурно-досугового типа и библиотек", согласно таблице N 1.

1.5. Основной (творческий) персонал учреждений культурно-досугового типа включает специалистов культурно-досуговой деятельности, осуществляющих функции по непосредственной организации и проведению культурно-массовой работы:

- художественный руководитель клубного учреждения, парка культуры и отдыха, дома молодежи, централизованной клубной системы, центра народной культуры (культурного центра, центра культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций;

- художественный руководитель филиала организации культуры клубного типа, парка культуры и отдыха, централизованной клубной системы, центра народной культуры (культурного центра, центра культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций;

- заведующий профильным отделом (сектором);

- заведующие отделом (сектором) филиала организации культуры клубного типа, централизованной клубной системы;

- заведующий художественно-оформительской мастерской;

- руководитель клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам);

- режиссер массовых представлений;

- балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца;

- хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии);

- звукорежиссер;

- методист, редактор;

- художник-постановщик, художники других специальностей;

- специалисты: по фольклору, по жанрам творчества, по методике клубной работы;

- художник по свету;

- звукооператор;

- аккомпаниатор-концертмейстер, концертмейстер, аккомпаниатор;

- культорганизатор;

- распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки;

- руководитель кружка;

- менеджер культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных организаций;

- менеджер по культурно-массовому досугу;

- режиссер любительского театра (студии).

К профильным отделам (секторам) относятся:

- отдел (сектор) звукового обеспечения;

- отдел (сектор) звукотехнического и осветительного оборудования;

- отдел звукотехнического оборудования и связи;

- отдел (сектор) кино-видео показа;

- отдел (сектор) любительских объединений;

- отдел (сектор) музыкального оформления;

- отдел (сектор) по национально-культурной работе,

- отдел (сектор) по организации зрелищных мероприятий;

- отдел (сектор) по работе с детьми и подростками (детский отдел, сектор);

- отдел (сектор) по работе с молодежью;

- отдел (сектор) по работе с ветеранами;

- отдел (сектор) по организации досуговых (зрелищных) мероприятий;

- отдел (сектор) по организации культурно-массовой работы;

- отдел (сектор) по организации методической работы;

- отдел (сектор) по пропаганде государственных языков;

- отдел (сектор) светотехнического оборудования;

- отдел (сектор) сценического оборудования;

- отдел (сектор) художественной самодеятельности;

- отдел (сектор) фото и микрофильмирования;

- другие отделы (секторы) по профилю деятельности учреждения.

1.6. Нормативы штатной численности основного (творческого) персонала носят ориентировочный характер и корректируются с учетом конкретного организационно-технического уровня оказания услуг культуры и конкретной специфики деятельности специалистов. Объективные различия организационно-технических условий деятельности домов (дворцов/центров) культуры, клубов, сельских клубов, культурно-досуговых центров, парков культуры и отдыха (в квалификации персонала, организации труда и управления в масштабах внедрения новых информационных технологий, технической оснащенности учреждений культуры, наличии транспортных средств, средств связи и др.) обусловливают необходимость корректировки их нормативной численности с использованием корректирующих коэффициентов.

Для учреждений культуры МОГО "Ухта" культурно-досугового типа устанавливаются корректирующие коэффициенты:

- понижающий коэффициент 1,3: МУ "Централизованная клубная система" МОГО "Ухта";

- понижающий коэффициент 1,6: МУ "Объединенный центр народной культуры" МОГО "Ухта";

- понижающий коэффициент 1,8: МУ "Ярегский ДК" МОГО "Ухта";

- понижающий коэффициент 2,5: МУ "Водненский ДК" МОГО "Ухта";

- понижающий коэффициент 3,5: МУ "Дом молодежи" МОГО "Ухта", МУ "Ухтинский парк КиО" МОГО "Ухта";

- повышающий коэффициент 1,5: МАУ "Городской ДК" МОГО "Ухта".

1.7. На основе применения корректирующих коэффициентов для учреждений культурно-досугового типа МОГО "Ухта" устанавливаются нормы штатной численности основного (творческого) персонала (таблица N 2).

Распределение установленной нормы штатной численности основного (творческого) персонала учреждений культурно-досугового типа по профессионально-квалификационным группам и должностям производится учреждением культуры самостоятельно (на основании устанавливаемых для них объемов услуг и финансирования).

1.8. Расширение объема предоставления новых видов услуг (информационно-справочных, рекламно-маркетинговых и т.п.) является основанием для корректировки нормативной численности основного (творческого) персонала.

1.9. Нормативная численность административно-управленческого персонала в учреждениях культурно-досугового типа определяется, исходя из количества управленческих объектов, организационно-технических условий деятельности учреждений и др., в пределах от 25% до 35% от установленной нормы штатной численности основного (творческого) персонала. Расчетный норматив штатной численности административно-управленского персонала может корректироваться с учетом наличия обособленных подразделений и подразделений, обеспечивающих техническое состояние и функционирование учреждения.

Для учреждений культурно-досугового типа МОГО "Ухта" устанавливаются нормы штатной численности административно-управленческого персонала (таблица N 3). Распределение установленной нормы штатной численности административно-управленческого персонала учреждений культурно-досугового типа по профессионально-квалификационным группам и должностям производится учреждением культуры самостоятельно (на основании объемов технического содержания здания, наличия обособленных подразделений, направлений деятельности и финансирования).

К административно-управленческому персоналу относятся:

- директор (заведующий) дома (дворца) культуры, клуба, дома молодежи, парка культуры и отдыха, централизованной клубной системы;

- директор научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культурного центра, центра культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций;

- директор кинотеатра;

- заместитель директора (заведующего);

- заведующий филиалом организации культуры клубного типа, централизованной клубной системы;

- заведующие (начальники) неосновными отделами и секторами учреждения (кадров, гражданской обороны, хозяйственного), службами, бюро микрофильмирования, фотолабораторией и др.;

- главный инженер.

К неосновным отделам и секторам учреждения относятся:

- отдел (сектор) кадров;

- отдел (сектор) маркетинга;

- хозяйственный отдел;

- отдел (сектор) ремонта и обслуживания;

- отдел (сектор) технологического оборудования;

- отдел (сектор) электрохозяйства;

- отдел (сектор) организационной работы.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования городского округа "Ухта" Республики Коми от 15 октября 2013 г. N 1880 пункт 1.10 изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.10. Численность технического и обслуживающего персонала определяется в учреждениях культурно-досугового типа, исходя из общеотраслевых норм в соответствии с объемами обслуживания и техническими характеристиками зданий и помещений объектов культуры (таблица N 4). Численность обслуживающего персонала составляет численность МБУ "Центр обслуживания объектов культуры" МОГО "Ухта".

1.11. Нормы штатной численности МУ "Культурный центр "Юбилейный" устанавливаются без учета основного (творческого) персонала: численность технического и обслуживающего персонала определяется в соответствии с таблицей 4, численность административно-управленческого персонала определяется в пределах от 20% до 30% от численности технического и обслуживающего персонала.

Таблица N 1

Нормативы
штатной численности работников учреждений культурно-досугового типа (основного творческого персонала)

NN п/п	Число участников клубных формирований (чел.)	Количество клубных формирований
		До 5	6-10	11-15	16-20	21-25	26-30	31-40	41-50	51-60	61-80	80 и больше
		Норматив штатной численности основного творческого персонала учреждения культурно-досугового типа
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1	До 100	15,32	15,80	16,84	17,79	18,74	19,89	21,02	22,92	24,81	27,67	29,57
2	101-200	15,42	15,90	16,94	17,89	18,84	19,79	21,12	23,02	24,92	27,77	29,67
3	201-300	15,60	16,08	17,12	18,07	19,32	19,97	21,30	23,20	25,10	27,95	29,85
4	301-400	15,82	16,30	17,34	18,29	19,24	20,19	21,52	23,42	25,32	28,17	30,07
5	401-500	16,02	16,50	17,54	18,49	19,44	20,39	21,72	23,62	25,52	28,37	30,27
6	501-600	16,22	16,70	17,74	18,69	19,64	20,59	21,92	23,82	25,72	28,57	30,47
7	601-700	16,42	16,90	17,94	18,89	19,84	20,79	22,12	24,02	25,92	28,77	30,67
8	701-800	16,62	17,10	18,14	19,09	20,04	20,99	22,32	24,22	26,12	28,97	30,87
9	801-1000	16,82	17,30	18,34	19,29	20,24	21,19	22,52	24,42	26,32	29,17	31,07
10	1001-1300	17,42	18,17	18,94	19,89	20,84	21,79	23,12	25,02	26,92	29,77	31,57
11	1301-1600	18,02	18,77	19,34	20,49	21,44	22,39	23,72	25,62	27,52	30,37	32,27
12	1601-2000	18,72	19,47	20,07	21,19	22,14	23,09	24,42	26,32	28,22	31,07	32,97
13	2001-3000	20,12	20,87	21,47	22,77	23,54	23,86	25,19	27,09	28,99	31,84	33,74
14	3001-4000	22,12	22,87	23,47	24,77	25,53	26,49	27,82	29,31	31,27	34,12	36,02
15	свыше 4001	23,12	23,87	24,47	25,77	26,54	27,50	28,80	30,72	32,62	35,50	37,37

Таблица N 2

Нормы
штатной численности основного (творческого) персонала учреждений культурно-досугового типа МОГО "Ухта"

N п/п	Наименование учреждения культуры клубного типа	Расчетный норматив штатной численности основного (творческого) персонала (чел.)	Установленная норма штатной численности основного (творческого) персонала (чел.)	Примечание: корректирующий коэффициент
1	МУ "Централизованная клубная система" МОГО "Ухта"	29,77	22,9	понижающий коэффициент 1,3
2	МУ "Объединенный центр народной культуры" МОГО "Ухта"	32,97	20,6	понижающий коэффициент 1,6
3	МУ "Ярегский ДК" МОГО "Ухта"	22,52	12,5	понижающий коэффициент 1,8
5	МУ "Водненский ДК" МОГО "Ухта"	25,62	10,2	понижающий коэффициент 2,5
4	МУ "Дом молодежи" МОГО "Ухта"	19,84	5,6	понижающий коэффициент 3,5
6	МУ "Ухтинский парк КиО" МОГО "Ухта"	20,19	5,7	понижающий коэффициент 3,5
7	МАУ "Городской ДК" МОГО "Ухта"	25,62	38,4	повышающий коэффициент 1,5

Таблица N 3

Нормы
штатной численности административно-управленческого персонала учреждений культурно-досугового типа МОГО "Ухта"

N п/п	Наименование учреждения культурно-досугового типа	Процентный норматив АУП к норме штатной численности основного (творческого) персонала	Расчетный норматив штатной численности АУП	Установленная норма штатной численности АУП	Примечание: наличие (отсутствие) подразделений
1	МУ "Централизованная клубная система" МОГО "Ухта"	35%	8,0	8,0	Наличие обособленных подразделений (филиалов)
2	МУ "Дом молодежи" МОГО "Ухта"	35%	1,96	2,0	Обособленные подразделения (филиалы) отсутствуют
3	МУ "Ярегский ДК" МОГО "Ухта"	30%	3,7	3,0	Обособленные подразделения (филиалы) отсутствуют
4	МУ "Водненский ДК" МОГО "Ухта"	35%	3,5	4,5	Наличие подразделений, обеспечивающих техническое состояние и функционирование учреждения со сложными комплексами оборудования
5	МУ "Ухтинский парк КиО" МОГО "Ухта"	35%	2,0	3,0	Наличие подразделений, обеспечивающих техническое состояние и функционирование учреждения с территорией зеленых насаждений, находящейся на балансе
6	МУ "Объединенный центр народной культуры" МОГО "Ухта"	30%	6,1	6,0	Наличие обособленных подразделений (филиалов)
7	МАУ "Городской ДК" МОГО "Ухта"	30%	11,5	11,0	Обособленные подразделения (филиалы) отсутствуют.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов таблицы приводится в соответствии с источником

1

МУ "Культурный центр "Юбилейный"

20%

4,6

3,0

Обособленные подразделения (филиалы) отсутствуют

Таблица N 4

Нормы
штатной численности технического и обслуживающего персонала учреждений культурно-досугового типа МОГО "Ухта"

Наименование должности	Количество штатных единиц
1	2
Костюмер	1 шт.ед. - при наличии в учреждении постоянно действующих 2 хореографических и 1 драматического самодеятельных коллективов. Свыше 1 шт.ед. - 0,5 штатные единицы на каждые последующие 3 самодеятельных коллектива
Заведующий складом	1 шт.ед. - при наличии склада
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания	В учреждениях 1 группы оплаты труда - 3 шт.ед.; 2 группы оплаты труда - 2 шт.ед.; в городском Дворце культуры - 4 шт.ед.
Главный бухгалтер	1 шт.ед. - при наличии бухгалтерии
Бухгалтер	3 шт.ед. - при наличии бухгалтерии в учреждениях 1 группы оплаты труда, 2 шт.ед. - в учреждениях 2, 3 группы оплаты труда
Кассир	1 шт.ед. - при наличии в учреждении бухгалтерии.
Старший кассир	1 шт.ед. - при наличии сменной работы кассы (в 2 смены)
Контролер билетов	3 шт.ед. - в учреждениях 1, 2 группы оплаты труда
Киномеханик	2 шт.ед. - на 1 киноустановку; при наличии сменной работы - не менее 2-х шт.ед. на одну смену
Юрисконсульт	1 шт.ед. - при наличии численности работников свыше 50 чел.
Инженер по охране труда	1 шт.ед. - при наличии численности работников свыше 50 чел.
Документовед	1 шт.ед. - при наличии численности работников свыше 50 чел.
Секретарь	1 шт.ед. - при наличии численности работников свыше 20 чел.
Машинист сцены	1 шт.ед. на 1 смену при наличии механизированной сцены
Агент рекламный	1 шт.ед. - при наличии зрительного зала не менее 1000 мест
Фотооператор	1 шт.ед. - при наличии лаборатории (отдела, сектора) фото и микрофильмирования
Электромонтер (разного направления)	1 шт.ед. на 50 кВт силового электрооборудования; на каждые 500 осветительных точек
Электромеханик	1 шт.ед. - при наличии специального электрооборудования (киноаппаратные, механические аттракционы, др.) и при отсутствии других должностей, обслуживающих специальное электрооборудование
Слесарь-электрик (разного направления)	1 шт.ед. - при наличии электрооборудования от 10 единиц (электролебедок и эл. подъемных машин и механизмов)
Слесарь (разного направления)	1 шт.ед. - на 2000 кв.м. площади здания, оборудованной водопроводом и канализацией. При соблюдении сменного режима - 1 шт.ед. в смену. Дополнительно 1 шт.ед. при наличии автоматической станции пожаротушения
Осветитель	1 шт.ед. на каждый световой прибор ручного управления, обслуживаемого в режиме следящего света
Инженер (ведущий инженер)	При наличии сложных инженерных комплексов оборудования и агрегатов для обеспечения функционирования здания учреждения, находящегося в оперативном управлении, наличии службы (отдела) ремонта и обслуживания, службы (отдела) технологической из расчета 1 шт.ед. на каждую службу (отдел)
Водитель автомобиля	1 шт.ед. на каждую единицу транспортного средства, но не более 2-х ед. на учреждение с учетом территориальных структурных подразделений, без учета автотранспорта, находящегося на консервации, при наличии на балансе учреждения транспортных средств, используемых для обеспечения деятельности.
Механик	1 шт.ед. - при наличии технологического оборудования в здании
Заведующий хозяйством	1 шт.ед. - в зависимости от группы оплаты труда учреждения (1-2 гр. - 1 шт.ед.; 3 гр. - 0,5 шт.ед.)
Техник	1 шт.ед. - в учреждениях 1, 2, 3 группы оплаты труда; техник звукозаписи - 1 шт.ед. - при наличии кабинета звукозаписи, оборудованного соответствующей аппаратурой.
Плотник	1 шт.ед. - при наличии в зрительном зале театральных кресел (мест) в количестве, превышающем 1,0 тыс.шт., а также из расчета 1 шт.ед. на каждые 5000 кв.м. площади здания
Администратор дежурный	1 шт.ед. - в расчете на 1 смену
Сторож	1 шт.ед. на 1 смену на каждое отдельно стоящее здание из расчета 8 часов при ночном (круглосуточном) дежурстве, исходя из нормы рабочего времени в месяц. При охране здания без пульта вневедомственной охраны устанавливается 4 ставки на 1 здание
Дворник	1 шт.ед. - при ручной уборке 1650 кв.м. территории 1 класса; 1100 кв.м. территории 2 класса, 950 кв.м. территории 3 класса (классы территории определяются по интенсивности пешеходного движения: 1 класс - до 50 чел./час, 2 класс - от 50 до 100 чел./час, 3 класс - свыше 100 чел./час).
Гардеробщик	Устанавливается при наличии оборудованных гардеробов из расчета 1 шт.ед. на каждые 150 номеров, но не менее 1 шт.ед. на учреждение (в культурно-досуговом учреждении в учет принимается массовое скопление посетителей во время мероприятий)
Уборщик служебных помещений	0,5 шт.ед. на каждые 250 кв.м. убираемой площади, но не менее 1 шт.ед. на учреждение
Истопник	0,5 шт.ед. - на 1 печь. При наличии котельной в режиме круглосуточной работы - 5 шт.ед.