Приложение

Приложение
к постановлению администрации
муниципального образования
муниципального района "Сыктывдинский"
от 21 февраля 2013 г. N 2/353

"Приложение 11
к Порядку отнесения муниципальных
учреждений культуры и искусства
муниципального района "Сыктывдинский"
к группам по оплате труда
руководителей и специалистов

Порядок
отнесения муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей муниципального района "Сыктывдинский" к группам по оплате труда руководителей и специалистов

При определении группы по оплате труда руководителей и специалистов муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (далее МБОУДОД) учитываются объемные и качественные показатели, характеризующие масштаб руководства.

Отнесение МБОУДОД к одной из 5 групп по оплате труда руководящих работников производится в соответствии с таблицей:

Группы по оплате труда руководителей МБОУДОД
группа	1	2	3	4	5
баллы	Свыше 500	350-500	200-350	100-200	До 100

Таблица не меняет подхода к определению порядка отнесения муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда, однако разработанная таблица показателей оценки деятельности учреждений позволяет более объективно подойти к оценке деятельности и установлению соответствующей группы по оплате труда.

1. Группы по оплате труда руководителей и специалистов МБОУДОД устанавливаются исходя из результатов деятельности учреждений за прошедший год.

2. Отнесение МБОУДОД к одной из 5 групп по оплате труда руководителей и специалистов производится по сумме баллов основных объемных показателей оценки деятельности.

3. К основным объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением и объем: количество программ и мероприятий, количество видов платных услуг, уровень образования и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

4. При наличии дополнительных показателей, не предусмотренных в настоящем Порядке, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в МБОУДОД, каждый из них может оцениваться в размере не выше 2-х баллов.

5. Для отнесения МБОУДОД к группам по оплате труда руководителей и специалистов учитываются основные объемные показатели оценки деятельности согласно объемным показателям:

Основные объемные показатели
оценки деятельности муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей для определения группы по оплате труда руководителей и специалистов

Для отнесения муниципальных учреждений дополнительного образования детей к группам по оплате труда руководителей и специалистов учитываются следующие основные объемные показатели оценки деятельности:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1	2	3	4
1	Количество обучающихся в образовательном учреждении	За каждого обучающегося	0,5
2	Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам, группам) или по количеству обучающихся	За каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
3	Количество штатных работников в образовательном учреждении	Подтверждается докум. за каждого работника	1
	работник высшей категории	Дополнительно за каждого работника (учитывается плюсом)	+ 1
	работник первой категории		+ 1
	работники, имеющие звание "Заслуженный" или отраслевой почетный знак	Дополнительно за каждого работника (учитывается плюсом)	+ 1
4	Работа учреждения в две смены	Подтверждается учебным планом и приказом дирекции	20
5	Многопрофильность учреждения	Подтверждается документально
		до 5 специализаций	5
		до 10 специализаций	10
		свыше 10 специализаций	20
6	Наличие библиотеки и фонотеки	При наличии штатного работника библиотеки + 10 баллов (+ 10 баллов учитывается плюсом)	10
7	Наличие специально оборудованных и укомплектованных в соответствии с профессиональными требованиями классов (хоровые, хореографические, компьютерные, теоретические, звукозаписи и технических средств, классы скульптуры и другие)	Подтверждается заключением экспертной комиссии по аттестации учебного заведения
		За каждый класс	5
		Наличие натурного фонда	5
		Наличие свыше 50 демонстрационных экземпляров натурного фонда	10
8	Наличие концертных и выставочных залов	За один зал	10
9	Наличие филиалов	Подтверждается Уставом
	до 30 обучающихся	За один филиал	20
	свыше 30 обучающихся		30
10	Наличие заказных инструментов и оборудования	Подтверждается бухгалтерскими документами	20
11	Наличие выпускников, поступивших в профильные ССУЗы и ВУЗы	Подтверждается документально За одного поступившего	20
12	Наличие стипендиатов:	Подтверждается приказами соответствующих ведомств
	Министерства культуры Российской Федерации	За каждого стипендиата