Решение Совета муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" Республики Коми от 24 декабря 2012 г. N 19/12-7 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский"

Принято Советом муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" от 24 декабря 2012 года N 19/12-7

В соответствии со статьями 316, 325, 326 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях установления гарантий и компенсаций для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский", и возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат в связи с работой и проживанием в неблагоприятных природно-климатических условиях, Совет муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" решил:

1. Оплата труда лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" (далее - организации), осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, установленных для данной местности, в порядке, определенном федеральным законодательством.

Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. Проживание в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет учитывается независимо от того, когда имело место неоднократное проживание в указанных районах и местностях, при этом время проживания суммируется.

2. Лица, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющиеся работниками организаций (далее - работники), имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации) проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (воздушным транспортом - в салонах экономического класса, железнодорожным транспортом - в вагонах типа: К (купейный) скорого фирменного поезда, водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы, автомобильным транспортом, в автобусах с мягкими откидными сидениями), в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 кг. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Работодатели (организации) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи, фактически проживающим с работником (супругу, супруге, несовершеннолетним детям, в том числе находящимся под опекой (попечительством), включая в приемной семье, работника, детям до 23 лет, обучающимся на очной форме в образовательных учреждениях среднего, среднего профессионального и высшего профессионального образования) независимо от времени использования отпуска.

Гарантии и компенсации, предусмотренные пунктом 2, предоставляются работнику только по основному месту работы.

3. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации к месту работы, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

- единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации производится по фактическим расходам, а оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью - по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Право на оплату проезда и стоимости провоза багажа членов семьи работника сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации.

4. Работнику, проработавшему не менее пяти лет в муниципальных учреждениях муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский", и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства на территорию, не отнесенную к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, в связи с расторжением трудового договора по любым обстоятельствам (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

Компенсация страхования имущества не производится.

Гарантии и компенсации, предусмотренные пунктом 4, предоставляются работнику только по основному месту работы.

5. Финансирование гарантий и компенсаций, установленных настоящим решением, осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский".

6. Размер, порядок и условия оплаты стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника и неработающих членов его семьи (супруга, супруги, несовершеннолетних детей, в том числе находящихся под опекой (попечительством), включая в приемной семье, работника, детей до 23 лет, обучающихся на очной форме в образовательных учреждениях среднего, среднего профессионального и высшего профессионального образования), регулирующие вопросы исчисления двухлетнего периода, в течение которого работник вправе реализовать свое право на оплачиваемый за счет средств работодателя (организации) проезд к месту использования отпуска и обратно, а также компенсации стоимости провоза багажа, компенсации расходов, связанных с переездом, устанавливается постановлением администрации муниципального района "Сыктывдинский".

7. Признать утратившими силу:

- решение Совета МО "Сыктывдинский район" от 29.12.2004 N 20/12-7 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета МО "Сыктывдинский район";

- решение Совета МО "Сыктывдинский район" от 17.02.2006 N 29/2-5 "О внесении изменений в решение Совета МО "Сыктывдинский район" от 29.12.2004 N 20/12-7;

- решение Совета МО MP "Сыктывдинский" от 26.09.2008 N 16/9-4 "О внесении дополнений в решение Совета МО "Сыктывдинский район" от 29.12.2004 N 20/12-7 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета МО "Сыктывдинский район";

- решение Совета МО MP "Сыктывдинский" от 25.04.2012 N 11/4-5 "О внесении изменений в решение Совета МО "Сыктывдинский район" от 29.12.2004 N 20/12-7 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета МО "Сыктывдинский район";

- решение Совета МО MP "Сыктывдинский" от 30.08.2012 N 16/8-7 "О внесении изменений в решение Совета МО "Сыктывдинский район" от 29.12.2004 N 20/12-7 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета МО "Сыктывдинский район".

8. Контроль за исполнением данного решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, налогам и экономическому развитию и первого заместителя руководителя администрации муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский".

9. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава муниципального района - председатель Совета муниципального района

A.M. Шкодник