Приложение. Критерии оценки результативности работы муниципальных бюджетных и муниципальных автономных учреждений здравоохранения муниципального образования городского округа "Воркута"

Приложение
к постановлению администрации
муниципального образования
городского округа "Воркута"
от 23 апреля 2013 г. N 1708

Критерии оценки
результативности работы муниципальных бюджетных и муниципальных автономных учреждений здравоохранения муниципального образования городского округа "Воркута"

N п/п	Целевые показатели деятельности главного врача учреждения	Критерии оценки деятельности руководителя учреждения в баллах	Оценка	%
1. Критерии по основной, финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине
1	Соблюдение сроков представления отчетов об исполнении муниципального задания в соответствии с постановлением администрации муниципального образования городского округа "Воркута" от 12.05.2011 N 699 "О порядке формирования муниципального задания в отношении муниципальных бюджетных и автономных учреждений городского округа "Воркута" и финансового обеспечения выполнения муниципального задания, порядке определения объема и условий предоставления субсидий муниципальным бюджетным и автономным учреждениям": - ежегодно в срок до 1 февраля года, следующего за отчетным периодом; - ежеквартально в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом; - ежемесячно в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом.	20 баллов
2	Качественное исполнение функциональных обязанностей	30 баллов
3	Отсутствие дисциплинарных взысканий	20 баллов
4	Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности и ежемесячной отчетности по кассовому исполнению средств по бюджету, от приносящей доход деятельности (в срок и порядки, определенные нормативными документами)	20 баллов
5	Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих право заниматься санаторно-оздоровительной деятельностью	20 баллов
6	Отсутствие нарушений со стороны надзорных органов (соблюдение санитарно-эпидемиологического режима, правил пожарной безопасности, техники безопасности и т.д.)	20 баллов
7	Отсутствие замечаний финансового управления в части предоставления учреждениями информации	20 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 150 баллов
2. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами
1	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации основного персонала	20
2	Укомплектование основным персоналом (не менее 75 процентов от штатного расписания)	20
3	Создание и обеспечение мероприятий по соблюдению корпоративной культуры учреждения, отсутствие обоснованных жалоб пациентов	10
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 50 баллов
Совокупность всех критериев по двум разделам (итого): 200 баллов