Приложение N 8. Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представленных лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителем муниципального учреждения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального района "Сысольский" Республики Коми от 16 февраля 2015 г. N 2/181 в название внесены изменения

См. текст названия в предыдущей редакции

Приложение N 8
к постановлению администрации
муниципального района "Сысольский"
от 26 февраля 2013 г. N 2/158

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представленных лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителем муниципального учреждения

С изменениями и дополнениями от:

2 сентября 2013 г., 3 марта 2014 г., 16 февраля 2015 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального района "Сысольский" Республики Коми от 16 февраля 2015 г. N 2/181 в пункт 1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с Положением о представлении лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах):

а) лицами, поступающими на должность руководителя муниципального учреждения (далее - лицо, поступающее на должность руководителя);

б) руководителями муниципальных учреждений (далее - руководитель).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального района "Сысольский" Республики Коми от 3 марта 2014 г. N 3/163 пункт 2 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Проверка осуществляется по решению работодателя.

3. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

в) Советом общественности муниципального района "Сысольский";

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального района "Сысольский" Республики Коми от 3 марта 2014 г. N 3/163 подпункт "г" изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

г) уполномоченным сотрудником работодателя, ответственным за кадровую работу;

д) общероссийскими, республиканскими и местными средствами массовой информации.

4. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

5. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. В исключительных случаях по решению работодателя при отсутствии достаточных оснований для окончания проверки, в том числе, когда для проведения проверки необходимо истребовать дополнительные материалы, срок проверки может быть продлен до 90 дней.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального района "Сысольский" Республики Коми от 3 марта 2014 г. N 3/163 в пункт 6 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. При осуществлении проверки работодатель вправе:

а) проводить беседу с лицом, поступающим на должность руководителя, а также руководителем;

б) изучать представленные лицом, поступающим на должность руководителя, или руководителем, сведения о доходах и дополнительные материалы;

в) получать от лица, поступающего на должность руководителя, или руководителя пояснения по представленным им сведениям о доходах и материалам.

г) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта "г"

д) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта "д"

е) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта "е"

7. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 7

8. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 8

9. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 9

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального района "Сысольский" Республики Коми от 3 марта 2014 г. N 3/163 в пункт 10 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Работодатель обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме лица, поступающего на должность руководителя, или руководителя о начале в отношении него проверки - в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о начале проверки;

б) информирование лица, поступающего на должность руководителя, или руководителя в случае его обращения о том, какие представляемые им сведения о доходах, указанные в пункте 1 настоящего Положения, подлежат проверке, - в течение 7 рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с указанным лицом.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального района "Сысольский" Республики Коми от 3 марта 2014 г. N 3/163 пункт 11 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. По окончании проверки в течение трех рабочих дней работодатель обязан ознакомить лицо, поступающее на должность руководителя, или руководителя, с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального района "Сысольский" Республики Коми от 2 сентября 2013 г. N 9/733 пункт 12 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Лицо, поступающее на должность руководителя, или руководитель вправе:

а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.

13. Пояснения, указанные в пункте 12 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

14. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 14

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального района "Сысольский" Республики Коми от 3 марта 2014 г. N 3/163 в пункт 15 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

15. Сотрудник работодателя, ответственный за кадровую работу, представляет работодателю, уполномоченному назначать лицо на должность руководителя, доклад о результатах проверки в отношении данного лица в течение пяти рабочих дней после окончания проверки. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

а) о назначении на