Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
Порядок
применения Регионального перечня минимума необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки работниками организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), индивидуальных предпринимателей в сфере культуры и искусства
(утв. приказом Министерства культуры Республики Коми от 15 февраля 2013 г. N 65-од)
1. Настоящий Порядок распространяется на случаи проведения забастовок работниками организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), индивидуальных предпринимателей в сфере культуры и искусства (далее - организации и индивидуальные предприниматели) в случае, если стороны коллективного трудового спора не разрешили спор путем проведения предварительных примирительных процедур.
2. Стороны коллективного трудового спора совместно с органом местного самоуправления соответствующего муниципального образования в Республике Коми в трехдневный срок со дня принятия решения об объявлении забастовки определяют минимум необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки работниками организаций и индивидуальных предпринимателей, на основе Регионального перечня минимума необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки работниками организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), индивидуальных предпринимателей в сфере культуры и искусства согласно приложению N 1 к настоящему приказу.
3. В случае недостижения соглашения между сторонами коллективного трудового спора минимум необходимых работ (услуг) устанавливается Министерством культуры Республики Коми в одностороннем порядке, путем издания соответствующего приказа.
4. Приказ Министерства культуры Республики Коми об установлении минимума необходимых работ (услуг), предусмотренный пунктом 3 настоящего Порядка, может быть обжалован сторонами коллективного трудового спора в суде.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.