Приложение N 2. Шкала оценки эффективности работы государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми и их руководителей для установления руководителям государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми надбавок стимулирующего характера и премиальных выплат

Информация об изменениях:

Приказом Министерства культуры Республики Коми от 8 мая 2014 г. N 245-од приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к приказу Министерства культуры
Республики Коми
от 29 декабря 2012 г. N 637-од

Шкала оценки
оценки эффективности работы государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми и их руководителей для установления руководителям государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми надбавок стимулирующего характера и премиальных выплат

С изменениями и дополнениями от:

27 ноября 2013 г., 8 мая 2014 г.

N п/п	Оценка	Баллы	Надбавка за результативность	Надбавка за качество	Премия
По результатам квартала (за I, II, III кварталы)
1.	Отлично	10-12	до 200	до 200	до 200% оклада
2.	Хорошо	7-9	до 180	до 180	до 150% оклада
3.	Удовлетворительно	5-6	до 150	до 150	До 80%
4.	Неудовлетворительно	Менее 5	-	-	-
По годовым результатам
5.	Отлично	21 и более	до 200	до 200	до 200% месячного фонда
6.	Хорошо	12-20	до 180	до 180	до 150% месячного фонда
7.	Удовлетворительно	9-11	до 150	до 150	До 80%
8.	Неудовлетворительно	Менее 9	-	-	-
По годовым результатам для учреждений, не участвующих в системе независимой оценки
9.	Отлично	17 и более	до 200	до 200	до 200% месячного фонда
10.	Хорошо	12-16	до 180	до 180	до 150% месячного фонда
11.	Удовлетворительно	8-11	до 150	до 150	До 80%
12.	Неудовлетворительно	Менее 8	-	-	-