Приложение N 2. Типовая форма ежегодного отчета муниципального служащего

Приложение N 2
к Положению

                                                  УТВЕРЖДАЮ:

                                      ___________________________________

                                    (должность вышестоящего руководителя)

                                      ____________________/_____________/

                                      (подпись вышестоящего руководителя,

                                            расшифровка подписи)

                                            "__" __________ 20__ г.

                          ТИПОВАЯ ФОРМА

             ежегодного отчета муниципального служащего

            1. Общие сведения о муниципальном служащем

1.1. ____________________________________________________________________

                         (фамилия, имя, отчество)

1.2. ____________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

  (наименование замещаемой должности муниципальной службы с указанием

                             наименования

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

  органа местного самоуправления и структурного подразделения указанного

                                органа)

1.3. ____________________________________________________________________

              (замещаемая группа должностей муниципальной службы)

1.4. Ежегодный отчет за _________________________________________________

                                         (отчетный период)

 2. Сведения о проделанной работе в соответствии с должностными 

     обязанностями, предусмотренными должностной инструкцией

N	Краткое описание деятельности муниципального служащего по исполнению должностных обязанностей за отчетный период	Степень участия муниципального служащего в выполнении поручений руководителя, подготовке проектов документов	Качество выполненных муниципальным служащим поручений руководителя, соблюдение сроков их выполнения, исполнение должностных обязанностей		Степень важности и сложности выполненной работы по оценке руководителя
			Оценка муниципального служащего	Оценка руководителя
1	2	3	4	5	6
Раздел 1. Подготовка наиболее значимых проектов документов
Раздел 2. Выполнение контрольных поручений руководителя в рамках исполнения должностных обязанностей
Раздел 3. Исполнение иных должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией
Раздел 4. Исполнение должностных обязанностей в порядке временного замещения иной должности муниципальной службы
Раздел 5. Реализация поставленных приоритетных задач перед соответствующим подразделением в отчетном периоде
Раздел 6. Особые, значимые достижения
Раздел 7. Поддержание уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей

            3. Показатели эффективности и результативности 

                деятельности муниципального служащего

N п/п	Наименование показателя	Оценка муниципального служащего	Оценка руководителя
1	2	3	4
Раздел 1. Показатели эффективности
1.1
1.2
1.3
1.4
Раздел 2. Показатели результативности
2.1
2.2
2.3
2.4

             4. Перечень проблем, с которыми сталкивался 

        муниципальный служащий в профессиональной деятельности, 

                   и предложения по их решению

________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

         5. Предложения по повышению эффективности выполняемых 

         должностных обязанностей, деятельности структурного 

          подразделения органа местного самоуправления, 

                 органа местного самоуправления

________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

             ______________________________/____________________________/

                (подпись муниципального служащего, расшифровка подписи)

                                                  "__" __________ 20__ г.

СОГЛАСОВАНО:

____________________              _____________________/________________/

____________________             (подпись непосредственного руководителя,

    (должность                               расшифровка подписи)

непосредственного

   руководителя)

                                                  "__" __________ 20__ г.

Пояснения к части 1 ежегодного отчета:

Часть 1 ежегодного отчета содержит общие сведения о муниципальном служащем.

Пояснения к части 2 ежегодного отчета:

1. Графы 1-4 заполняются муниципальным служащим.

2. В графе 2 разделов 1-5 указывается перечень выполненных поручений руководителя, подготовленных проектов документов и (или) аналитических материалов, проведенных мероприятий, решенных задач и т.д., при этом в графе 1 указывается соответствующий пункт или абзац должностной инструкции.

3. В графе 2 раздела 6 указываются особые, значимые достижения муниципального служащего (например, разработка и внедрение методик, направленных на повышение эффективности муниципального управления, подготовка и реализация крупных социально значимых проектов и т.д.)

4. В графе 2 раздела 7 указывается, в какой форме было осуществлено дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации, профессиональная переподготовка, стажировка с указанием сроков), а также участие в конференциях, семинарах, самостоятельное повышение профессионального уровня и т.д.

5. В графе 3 указывается степень участия муниципального служащего в выполнении контрольных поручений руководителя, подготовке проектов документов, которая определяется как анализ состояния законодательства, подбор исходных материалов, выполнение расчетов, подготовка (разработка) предложений, проекта документа, обоснований, дополнительных материалов, участие в обсуждении проекта решения, согласование (обсуждение) проекта решения, принятие решения и т.д. В случае если муниципальный служащий при выполнении поручения руководителя выполнил все виды работ, которые требовались для выполнения данного поручения, в графе 3 проставляется "подготовлено в целом".

6. В графе 4 указывается оценка качества выполненных муниципальным служащим поручений, подготовленных проектов документов (выполнено без недостатков, выполнено с незначительными недостатками, выполнено со значительными недостатками, не смог выполнить), а также соблюдение сроков выполнения поручений (выполнено в срок, выполнено с нарушением срока).

7. Графы 3-6 раздела 7 не заполняются.

8. Графы 5-6 заполняются непосредственным руководителем муниципального служащего (руководителем самостоятельного структурного подразделения).

9. В графе 5 непосредственным руководителем муниципального служащего указывается оценка качества выполненных муниципальным служащим поручений, подготовленных им проектов документов и т.д. по балльной шкале (например, выполнено без недостатков - от 8 до 10 баллов, выполнено с незначительными недостатками - от 4 до 7 баллов, выполнено со значительными недостатками - от 1 до 3 баллов, не смог выполнить - 0 баллов, при подведении итогов рассчитывается средний балл), при этом учитывается соблюдение сроков выполнения поручений (выполнено в срок, выполнено с нарушением срока) либо данная оценка осуществляется по иной методике, утвержденной в органе местного самоуправления для определения эффективности деятельности муниципальных служащих (или оценка не осуществляется).

10. В графе 6 указывается степень важности (особо важная, важная, обычная), а также степень сложности (особо сложная, сложная, обычная) выполненной работы.

Пояснения к части 3 ежегодного отчета:

1. В графе 1 муниципальным служащим указывается порядковый номер показателя эффективности (результативности).

2. В графе 2 муниципальным служащим указывается наименование показателя эффективности (результативности) деятельности муниципального служащего, закрепленного в его должностной инструкции.

3. В графе 3 муниципальным служащим указываются достигнутые значения показателя эффективности (результативности) в отчетном периоде.

4. В графе 4 непосредственным руководителем муниципального служащего указывается оценка достигнутого значения показателя эффективности (результативности) по балльной шкале, утвержденной Постановлением от 11.02.2013 г. N 16/02 "Об утверждении показателей эффективности результативности профессиональной служебной деятельности"

Пояснения к разделу 4:

Данные разделы заполняются по инициативе непосредственного или вышестоящего руководителя.

Общие требования к заполнению ежегодного отчета:

Объем ежегодного отчета не должен превышать 5-7 страниц.