Приложение. Форма индивидуального плана развития сотрудника администрации муниципального района "Корткеросский"

Приложение
к распоряжению администрации
муниципального района
"Корткеросский"
от 11 декабря 2012 г. N 566-р

Форма
индивидуального плана развития сотрудника администрации муниципального района "Корткеросский"

Стратегии развития*	Конкретные действия	Сроки	Отметка об исполнении
Развитие на рабочем месте	Самостоятельно брать на себя ответственность и риски за решение проблем, анализировать как причины неуспеха, так и свои сильные стороны, позволившие выполнить работу успешно	Постоянно
Специальные задания	Инициировать и провести мероприятие, реализовать проект, реализовать уникальную идею	Указать конкретные сроки мероприятий
Обучение на опыте других	Отметить в поведении других аспекты, которые помогают им быть убедительными в глазах слушателей. Взять на вооружение их методы влияния	Постоянно
Поиск обратной связи	Обсудить с руководством свой стиль работы и корректировать его с учетом полученных рекомендаций (указать конкретные рекомендации)	Постоянно
Оценка своих возможностей	Добиться прогресса в следующих областях: публичные выступления, подготовка МПА, организация встреч, переговоров	Указать конкретные планируемые сроки достижений успеха
Самообучение, саморазвитие	Пройти онлайн тесты на предмет специальных знаний и умений, прочитать книгу Г. Архангельского по тайм-менеджменту, изучить ФЗ N 131, N 25, N 273, N 152, выучить наизусть Кодекс этики служебного поведения МС	Указать конкретные сроки

Рекомендации непосредственного руководителя:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

* Раздел "Стратегии развития" может быть расширен

Подпись непосредственного

руководителя                                   __________________________