Приложение 2

Приложение 2
к изменениям, вносимым в
постановление Правительства
Республики Коми
от 28 сентября 2012 г. N 410
"Об утверждении Государственной
программы Республики Коми
"Управление государственным
имуществом Республики Коми"

"Таблица 6

Информация
об основных параметрах потребности в трудовых ресурсах, необходимых для реализации государственной программы

	Численность работников, человек
	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
Общая потребность в трудовых ресурсах по государственной программе (по отрасли)* Всего; в том числе:	10	10	10	10	10	10
дополнительная потребность в квалифицированных трудовых ресурсах**, в том числе:	-	2	-	1	-	-
- по уровням образования:
с высшим образованием	-	1	-	1	-	-
со средним профессиональным образованием	-	-	-	-	-	-
- по категориям работников:
инженерно-технические кадры	-	-	-	-	-	-
специалисты	-	1	-	1	-	-
рабочие	-	1	-	-	-	-

Примечания:

* - Общая потребность в трудовых ресурсах - прогнозируемая потребность отрасли, подотрасли (комплекса) в трудовых ресурсах, необходимых для эффективного функционирования и развития отрасли, подотрасли (комплекса), а также для реализации прогнозных значений роста (обеспечения прогнозируемого объема ВРП) с учетом использования рациональных форм и методов организации труда и производства (за исключением государственных и муниципальных служащих).

** - Дополнительная потребность в трудовых ресурсах - прогнозируемая потребность в трудовых ресурсах, включающая три составляющие:

- "на замену" - необходимое количество трудовых ресурсов для восполнения естественно-возрастного выбытия работников: естественная убыль (выход на пенсию по возрасту или по состоянию здоровья, в связи со смертью работника), выбытие на учебу с отрывом от производства, в связи с призывом в Вооруженные Силы Российской Федерации, в связи с окончанием срока трудового договора, по другим причинам, связанным с производственной необходимостью и предусмотренным действующим законодательством);

- "ротационная" - необходимое количество трудовых ресурсов для восполнение# текучести кадров;

- "на рост и развитие" - необходимое количество трудовых ресурсов для восполнения новых рабочих мест в связи с организацией новых производств или расширением действующих (вследствие планируемого изменения за период времени общей численности работников), в том числе с реализацией инвестиционных проектов.".